Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Otvety_GOSS / ГОССЫ по билетам.doc
Скачиваний:
45
Добавлен:
18.02.2016
Размер:
439.81 Кб
Скачать

1. Система дидактических принципов профессионального обучения.

Принципы обучения- основополагающие положения, определяющие содержание, организационные формы и методы процесса обучения в соот-вии с ее целями и задачами. Дидак принципы и правила образуют с-му, которая определяет строение, направляет и регулирует весь процесс обучения. В основу основополагающих принципов положены д-ть и управленческий подход, разработанные в работах дидактов М.Н Скаткина, В.И Загвязинского, Ю.К Бабанского и др.

Дидактические принципы ПО:

1.Принцип развивающего и воспитывающего характера обучениянаправлен на всестороннее развитие личности и индивидуальности учащегося. Он предполагает, что обучение должно быть направлено на достижение цели, всестороннего развития л-ти, формирование опред-х качеств, которые служат основой для самоопределения и выбора жизненного пути.2.Принцип сознательности и активностипредполагает осознанное усвоение ЗУН в процессе активной познават-ой д-ти.

3.Научный п-псоот-вие содержания образования с уровнем развития современной науки.

4.П-п наглядности - обеспечивается включением в уч д-ть разл-х видов восприятия инф-ции, памяти, типов мышления и т.п.

5.П-п доступности- предполагает, что учебный материал должен соответствовать возможностям учащихся, уровню их развития.6.П-п систематичности и последовательности - преподавание и усвоение знаний должно проходить в определенном порядке или системе, требует логического построения содержания.

7. Связь теории с практикой - изучение научных проблем в тесной связи с раскрытием важнейших путей их использования в жизни (на практике).

8.Личностный подход– соот-вие инструментов пед. процесса возрастным этапам и индивидуальным особенностям обучающихся.

9.П-п прочностистойкое закрепление знаний в памяти

2.Словесные методы обучения и особенности их применения в теотетическом и производственном обучении.

Методы обучения – способы работы преподавателя и учащихся, при котором достигается прочное овладение знаниями, формируется мировоззрение, развиваются познавательные и творческие способности.

Словесные методы производственного обучения: устное изложение учебного материала, беседа, работа с текстом книги. В процессе применения словесных методов у учащихся формируется основы проф мастерства. Умелое владение словесными методами в произв обучении характеризуют пед мастерство мастера. Речевое общение выполняет 2 функции: сообщение и побуждение. Мастер и учащийся в ходе процесса обучения сообщают друг другу свои мысли, высказывают желание, чувства, руководя процессом обучения, мастер советует, убеждает, инструктирует.

3. Методика проведения заключительного инструктажа на лабораторно-практических занятиях в профессиональной школе.

Лабораторно-практические занятия проводятся с целью закрепления, совершенствования знаний учащихся, формирования умений применять их при наблюдении явлений, процессов, учебных экспериментов, выявлять закономерности, причинно-следственные зависимости. ЛПР по своей структуре сходны со структурой урока производственного обучения. ЛПЗ состоит из 3 основных структурных элементов: вводный инструктаж, текущий инструктаж и самостоятельная работа учащихся и заключительный инструктаж:

1. устный опрос учащихся по результатам, полученных в ходе наблюдения и эксперимента,

2 анализ данных, полученных в ходе работы, формулировка основных выводов,

3 анализ отчетов уч-ся о результатах ЛПР (правильность, порядок выполнения работы, использование приборов, оборудования, результаты наблюдения, расчетов, измерений, ответы на вопросы, выводы),

4 оценка выполнения ЛПР

Заключительный инструктаж- предусматривает обобщение мастером (инструктором) наиболее характерных (типовых) ошибок, возникших при выполнении отдельных опе­раций и рассмотрению путей их устранения. Проводится как в конце урока производственного обучения, так и по заверше­нию изучения очередных тем учебной программы. Осуществ­ляется он, как правило, в виде активной беседы сучащимися.

Письменный инструктаж имеет особую дидактическую цен­ность в процессе производственного обучения. Он позволяет сочетать в письменных инструкциях различные виды инфор­мации - словесную, графическую, вносить в текст контрольные вопросы.

Билет 24