- •2 С. Н. Князев
- •19 Принципы управления
- •25 Функции управления
- •1.2. Специфика государственного
- •3 С. Н. Князев
- •1.3. Нормативно-правовое обеспечение управленческой деятельности
- •1.4. Функциональный, системный и комплексный подходы к управлению
- •2.2. Контроль и отчетность
- •2.3. Методы руководства и управления
- •7 С. Н Князев
- •2.4. Взаимодействие организационной структуры с другими ведомствами
- •3.2. Государственная стратегия экономической безопасности
- •3.3. Информационная безопасность
- •4.1. Подготовка целевых программ
- •4.2. Проект и проектный цикл как объекты управления
- •4.3. Совершенствование процедуры
- •5.1. Руководитель — подчиненные
- •5.2. Роль человеческого фактора
- •5.3. Социально-психологические особенности коллектива
- •5.5. Стили руководства
- •5.6. Мотивация подчиненных
- •6.2. Управление коммуникационным
- •7.1. Изучение обстановки как основы организации работы руководителя
- •7.2. Организация рабочего времени руководителя (самоменеджмент)
- •План обсуждения
- •Итоговый протокол совещания
- •8.1. Принятие и реализация управленческих решений
- •8.2. Методы обоснования управленческих
- •8.3. Психологическая теория решений
- •I* 20 с. Н Князев
- •9.1. Сущность управления персоналом
- •9.2. Особенности подбора кадров на
- •23 С. Н. Князев
- •9.3. Разработка должностной инструкции
- •Должностная инструкция
- •1. Общие положения.
- •2. Методологические функции.
- •3. Критерии эффективности труда.
- •9.4. Анализ работы
- •Контрольный список вопросов для анализа работы служащего
- •Использование структурированного собеседования для анализа работ (методика проведения анализа работы)
- •Вопросник структурированного собеседования для анализа работы (просим подходить к вопросам избирательно, с учетом специфики вашей организации)
- •3. Низкая поддержка со стороны высшего руководства.
- •7. Данные не проверены на надежность и действенность.
- •9.5. Программа адаптации нового сотрудника на рабочем месте
- •25 С н Князев
- •Функции конфликтов
- •10.2. Причины, вызывающие конфликты
- •10.3. Методы разрешения конфликтов
- •27 С. Н. Князев
- •10.4. Этапы реализации, последствия
- •11.1. Роль информации в системе
- •11.2. Информационные технологии
- •29 С н Князев
- •11.3. Информационно-аналитические службы — инструмент информатизации
- •11.4. Организация делопроизводства
- •30 С н Князев
- •31 С н Князев
- •32 С. Н Князев
- •4. Программно-целевой подход в государственном управлении ... 140
- •9. Современные методы управления персоналом 329
- •10. Управление конфликтом зэо
- •11. Информация в системе руководства 433
- •Князев Станислав Никифоровым управление: искусство, наука, практика
30 С н Князев
466
На основе ЕГСД был подготовлен нормативный документ — Единая государственная система документационного обеспечения управления, которым определено, что работа с документами организуется на основе полной или частичной централизации в зависимости от объема документационных работ, их территориального размещения и технической оснащенности.
В соответствии с ЕГСД, а также на основе других нормативных документов разрабатываются ведомственные инструкции по документированию управленческой деятельности. Инструкция — это указания (свод правил), устанавливающие порядок и способ осуществления (выполнения) каких-либо действий субъектами и объектами управления. Наличие инструкции позволяет упорядочить конкретный вид служебной деятельности, работу управленческого аппарата, поскольку снимает неопределенность в вопросах о том, как, каким образом должна выполняться та или иная работа, строиться процесс реализации той или иной функции управления.
С 1983 г. в Республике Беларусь введен в действие ГОСТ 6.10.2-83 «Унифицированные системы документации. Термины и определения», который применяется совместно с ГОСТ 16487-83 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения». Данные нормативы определили некоторые положения в области документирования и делопроизводства:
система документации — совокупность взаимоувязанных документов, применяемых в определенной сфере деятельности;
унифицированная система документации (УСД) — си стема, созданная по единым правилам и требованиям, содержа щая информацию, необходимую для управления в определен ной сфере деятельности;
унифицированный документ — созданный по унифици рованной форме, оформленный в установленном порядке и имеющий юридическую силу;
унифицированная форма — совокупность реквизитов, установленных в соответствии с решаемыми в данной сфере де ятельности задачами и зафиксированных в определенном по рядке на носителе информации;
первичный документ — документ, содержащий исходную информацию.
467
При этом ГОСТ 6.10.2-83 содержит информацию о:
вводной части, основных понятиях, структуре унифици рованного документа;
унифицированных документах, обрабатываемых и созда ваемых средствами вычислительной техники;
внедрении унифицированных систем документации;
унифицированных системах документации общегосудар ственного назначения;
алфавитном указателе терминов.
ПРИНЦИПЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
Под делопроизводством понимается деятельность, охватывающая вопросы документирования (создания документов) и организацию работы с документами (в процессе осуществления управленческий действий).
Делопроизводство должно решать триединую задачу:
содействовать эффективности управления;
обеспечивать оперативное прохождение и контроль над исполнением документов;
способствовать освобождению руководящего состава от вспомогательных и технических операций с документами.
Решение этой задачи возложено на подразделения делопроизводства как части управленческого процесса, включающего следующие основные элементы:
подготовка и размножение документов;
прием, учет, предварительное рассмотрение документов и подготовка их для доклада руководству;
контроль над прохождением документов;
оформление, адресование, пересылка и доставка коррес понденции адресатам;
организация и осуществление контроля над исполнением документов;
систематизация документов по делам, учет, оформление и ведение этих дел, подготовка их к архивному хранению;
уничтожение документального материала;
хранение документов (дел) и обеспечение их использования;
контроль над состоянием делопроизводства и наличием (сохранностью) документов (дел).
468
Выполнение перечисленных задач по документированию и делопроизводству обеспечивается принципами делопроизводства, среди которых теория и практика называют следующие.
> Принцип централизации делопроизводства предпола гает, что все документное хозяйство и операции по обработке документов (особенно учет) сосредоточиваются в секретариа те, что создает данному принципу некоторые преимущества: устранение дублирования при регистрации документов; уско рение прохождения документов.
Здесь следует отметить некоторую особенность, заключающуюся в децентрализации делопроизводства по крупным подразделениям (например, управлениям). Функции рассматриваемого принципа в данном случае будут заключаться в контроле и организации вопросов делопроизводства со стороны секретариата ведомства над секретариатами управлений.
> Принцип оперативности — организация документообо рота, обеспечивающая прохождение документов кратчайшим путем через наименьшее количество инстанций (подразделе ний и лиц). Достигается реализация данного принципа за счет:
оправданности перемещения документа по подразделени ям (сотрудникам);
исключения, сокращения возвратных перемещений доку ментов;
сокращения и ускорения операций с документами;
сокращения документооборота.
Принцип персональной ответственности создает усло вия для закрытия каналов возможной утечки сведений. Реали зация принципа осуществляется благодаря обеспечению дисциплинарной ответственности каждого сотрудника.
Принцип обоснованности (целесообразности) — со ставление документов должно быть обусловлено действитель ной служебной необходимостью или их представление предус мотрено соответствующими актами управления. Данный прин цип также важен как мера сокращения объема переписки, ус корения прохождения информации между субъектами и объ ектами управления.
469
> Принцип регламентации предусматривает установление особого порядка работы с документами на всех стадиях делопроизводства.
УПРАВЛЕНИЕ И ОПЕРАТИВНАЯ ДОКУМЕНТАЛИСТИКА
Вопросам документации до последнего времени уделялось явно недостаточное внимание. Если не считать очень редко издававшихся сборников с образцами некоторых документов, нет ни одной цельной работы, специально посвященной данному вопросу. Необходимость дальнейшего совершенствования документации с использованием научных достижений, большая практическая значимость научной разработки ее проблем, наконец, совершенствование подготовки будущих сотрудников обусловливают настоятельную необходимость выделения специального раздела знаний — документалистики. Предметом изучения данной отрасли знаний является: документация (совокупность документов по какому-либо объекту или направлению деятельности организации), а также работа по созданию документов, или документирование (в широком смысле).
Остановимся на следующих наиболее важных и принципиальных положениях документалистики:
виды внутриведомственных документов, предъявляемые к ним требования;
создание внутриведомственных документов;
некоторые вопросы совершенствования документации и др.
V Известно, что термин «документ» происходит от латинского слова dokumentum, означающего до казателъство, свидетельство. В русском языке этот термин получил распространение при Пет ре I, который, как утверждали современники, собственноручно сделал и перевод его — «письмен нов свидетельство». С появлением, новых техни ческих средств общения (телефон, радио, кино, телевидение и др.) приобрел новые функции и документ.
В современном словоупотреблении, в различных областях науки и общественной практики этот термин имеет более ши-
470
рокое значение, причем специалисты каждой области вкладывают в него самое различное содержание. Так, большая часть юристов полагает, что к числу документов относятся только такие акты, которые своим содержанием удостоверяют какие-либо факты или подтверждают какие-либо права. Обязательным атрибутом документа они считают письменность. Специалисты в области делопроизводства под документом понимают не только письменные акты, удостоверяющие или подтверждающие что-либо, но и акты, содержащие указания, распоряжения о производстве каких-либо действий и т.д.
В США документом признается любой вид записанной информации, независимо от физической формы или характеристик записи, исключая механизмы, аппаратуру, оборудование и другие виды техники, на которых запись информации производилась. Данное понятие включает (но не ограничивается только этим) все написанные от руки или напечатанные материалы, магнитные записи, все фотографии, негативы, отснятые и отпечатанные пленки и кадры или кинофильмы, все перфорированные карты и ленты, все репродукции вышеперечисленных материалов, каким бы способом они ни воспроизводились.
Наиболее четко и полно, на наш взгляд, определено понятие документа в информатике — области знаний, изучающей закономерности сбора, переработки, хранения, поиска, выдачи и распространения запечатленной в документах информации, где документом признается любой материальный объ ект, который фиксирует какие-либо знания и который мо жет быть включен в определенное собрание ему подобных объектов.
Для того чтобы стать документом, материальный объект, как считают специалисты информатики, должен не только отображать какое-то информационное воздействие, позволять осуществлять фиксацию этого отображения в виде сообщения с помощью определенной системы знаков, но и использоваться в общественной практике для включения в какие-либо собрания подобных ему материальных объектов. На основании сказанного документами могут быть признаны не только письменные акты (протоколы, справки, рукописи и т.д.), но и графические изображения (чертежи, схемы, планы, карты и
J
471
т.п.), а также различные носители информации типа магнитных лент, кинофильмов, диапозитивов, криптограмм и др.
Документ — это материальный объект, фиксирующий информацию о фактах, событиях, явлениях, а также мыслительной деятельности работников в процессе осуществления ими своих служебных обязанностей.
Из общей массы документов выделяются, прежде всего, письменные документы. Письменный документ был, продолжает и еще долго будет оставаться, несмотря на интенсивное развитие средств информационной техники, наиболее важным и распространенным носителем и источником информации. Да и на практике чаще всего приходится встречаться с письменными документами (печатными или рукописными). Живучесть и распространенность письменных оперативных документов предопределяется рядом факторов. Прежде всего, составление таких документов является общедоступным, надежным и сравнительно простым способом фиксации информации.
Значительная часть проводимых руководителем мероприятий подлежит обязательному письменному документальному оформлению. Внутриведомственное письменное документирование выступает как одно из средств укрепления законности, контроля исполнения, повышения дисциплинированности руководителей и подчиненных. Письменные внутриведомственные документы широко используются как средство связи и общения. И, наконец, они являются наиболее ценным материалом для изучения и научного обобщения практики работы.
При всем многообразии документы можно подразделить на три основные группы:
содержащие первичную информацию;
содержащие вторичную (выводную) информацию;
содержащие первичную и вторичную информацию (сме шанные).
В документах первой группы содержится информация, полученная на основе непосредственного восприятия фактов и событий реальной действительности или их следов.
В документах второй группы фиксируются результаты аналитической и иного рода логической переработки информации, содержащейся в документах первой группы.
472
В документах третьей группы содержится информация, полученная на основе непосредственного восприятия фактов, событий реальной действительности.
По отношению к тому или иному органу документы можно подразделить на:
входящие (поступающие из других органов, учреждений);
исходящие (направленные из данного органа);
внутренние документы (обращающиеся внутри органа, подразделения).
По способу фиксирования информации документы можно подразделить на рукописные и печатные.
В зависимости от статуса документального источника можно выделить документы официальные и неофициальные.
Создание документов включает в себя множество разнообразных операций, выполняемых, как правило, несколькими сотрудниками. Например, определение вида документа, составление его плана, подбор материалов, подготовка текста, правка, согласование и визирование, подписание и т.д.
ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТА
Создание документов — сложный и весьма трудоемкий процесс. Однако до последнего времени фактически не предпринималось попыток его теоретического освещения, разработки более эффективных приемов и методов составления документов, которые позволили бы улучшить их качество, снизить трудовые затраты на составление и обработку.
Для решения этих задач потребуется проведение глубоких исследований психологии и технологии труда руководителей и подчиненных по созданию документов, изучение их потребностей в информации на различных этапах работы по созданию документов, выявление хорошо зарекомендовавших себя приемов и методов их составления, а также поиск новых. Эти вопросы требуют большого внимания практических и научных работников.
Исходным пунктом составления документа является решение вопроса о виде подготавливаемого документа. От вида документа зависят особенности дальнейшей работы над ним, так как каждому виду документа предъявляются свои требования, которые следует выполнять.
473
Довольно часто руководителю приходится самому выбирать вид документа для фиксации информации, полученной им в ходе выполнения функциональных обязанностей. Для определения этого надо четко установить, о ком или о чем предстоит писать, что именно писать и, наконец, для чего писать. Только ответив на поставленные вопросы и зная виды документов (их характеристики), можно будет принять обоснованное решение. Очень важно, чтобы вид документа соответствовал его содержанию и предназначению.
После определения вида документа следует составить его план, т.е. установить все основные положения, которые должны быть отражены в готовящемся документе. Нечеткость мысли в данном вопросе, отсутствие строгого плана неминуемо приводят к неясности и запутанности в изложении содержания документа. В то же время правильно построенный план документа служит хорошим организующим началом и руководством в работе по подбору и оптимизации необходимых сведений, обеспечивает последовательность изложения текста, способствует повышению качественных характеристик документа. Чем сложнее и ответственнее подготавливаемый сотрудником документ, тем значительнее роль плана.
В свою очередь, план документа составляется на основе глубокого изучения разнообразных по своему характеру исходных материалов, лежащих в основе будущего документа. Как правило, при подготовке документов изучаются относящиеся к излагаемым вопросам нормативные акты, руководящие и другие документы. Это делается для того, чтобы достаточно полно осветить затрагиваемые вопросы и при этом не допустить противоречий действующему законодательству, а также дублирования оперативных документов, уже циркулирующих в документообороте
Для того чтобы процесс составления плана документа был эффективным, он должен складываться из нескольких операций:
изучение исходного материала;
определение объема информации, которую должен со держать документ;
деление текста документа на смысловые части (каждая часть — это группа тесно связанных между собой мыслей, име ющих общую микротему);
474
выделение смыслового опорного пункта в каждой части, т.е. выделения в ней самого существенного, самого характерного;
определение среди этих частей главных и второстепен ных (при этом устанавливается их соподчиненность, связь, со отношение).
Таким образом рождается схема будущего документа. Иногда используются уже сложившиеся, проверенные на практике типовые или аналогичные схемы, но в большинстве случаев составителю приходится самому формировать схему создаваемого документа.
Конечно, план документа составляется, в основном, мысленно и не является специальной операцией, фиксируемой на бумаге. Однако при составлении сложных и ответственных документов желательно разрабатывать письменный план и согласовывать его с тем, кто будет подписывать документ, или с непосредственным начальником. Это позволит повысить качество будущего документа и избавит исполнителя от непроизводительного расхода времени на его переработку.
В последнем случае целесообразно составлять не только план самого документа, но и план работы над ним, в котором указываются основные этапы подготовки документа:
сбор фактического, оценочного и другого исходного мате риала;
его систематизация, анализ и обобщение;
формулировка основных выводов, рекомендаций, предложений;
постановка вопроса или просьба;
составление текста, печатание документа, редактирование;
согласование, визирование, размножение и т.д.;
время начала и окончания работы на каждом этапе, ис полнители отдельных видов работ (если такие привлекаются в помощь основному исполнителю) и т.д.
Хорошим подспорьем в организации работы может быть построение ленточных или сетевых графиков поэтапного выполнения перечисленных мероприятий.
В процессе работы над документом и план документа, и план его подготовки могут претерпевать некоторые изменения, связанные с уточнением и проработкой материалов, сокращением сроков его подготовки и т.д. Но важно, чтобы эти изме-
475
нения не уводили автора документа от основной цели, не нарушали главного замысла.
Составив план документа (а в необходимых случаях и план работы над документом), сотрудник может перейти к написанию его текста. Различают два основных способа изложения материалов в документе (содержания): логический и исторический, которые находят широкое применение в подготовке документов.
Основой исторического способа изложения содержания документа является сам объективный процесс существования и развития факта, явления, цепи событий, которые последовательно описываются в тексте. Как правило, этот способ изложения материалов в документе в чистом виде употребляется редко. Исключение составляют лишь документы, в которых излагаются какие-то важные события или факты, и где требуется точное отражение последовательности самого события без выводов (например, в первичном сообщении о чрезвычайном происшествии, подозрительном на диверсию).
Логический способ заключается в том, что имевший место факт, событие, явление описывается в документе путем анализа его результата, раскрытия того, как конкретное «историческое» событие отложилось, запечатлелось в закономерном соотношении сторон развитого явления, события или факта. Этот способ изложения документов находится в тесном единстве и взаимосвязи со способом историческим. Как правило, они дополняют друг друга, и в любом развернутом документе может выделяться лишь преобладание одного из них.
Выбор автором конкретного способа изложения материала в документе предопределяется рядом условий:
уровнем познания описываемого события или явления;
характером этого события;
предназначением документа (т.е. целью, ради которой документ составляется).
При написании текста документа было бы неверным рассчитывать, что любой документ сразу же приобретает все необходимые качества и свойства. Такого можно добиться при составлении кратких, типичных документов. Сложные документы, как правило, рождаются только в результате кропотливой работы, что не исключает (более того, предполагает) их переделку. Многие же руководители с раздражением относят-
476
ся к мысли о необходимости переделки (иногда и неоднократной) документов. Естественно, речь идет не о каком-либо запросе, а о сложных документах.
Несколько слов о внешнем виде документов. Конечно, ценность документа определяется, прежде всего, его информационным содержанием. Но не меньшее значение имеет и его внешний вид, поскольку документ с хорошим внешним видом позволяет лучше и быстрее усвоить содержащуюся в нем информацию. Неблагоприятное впечатление создается о руководителе (работнике), небрежно (неразборчиво) подготовившем документ или исполнившем его с нарушениями компоновки (без учета требований к размещению заголовка, подписи, текста и других реквизитов).
Важным элементом внешнего вида документа является рубрикация (использование разделов, граф). Но в отличие от научной или художественной литературы, где текст подразделяется на разделы, главы, параграфы и т.п., в документах чаще всего используются в качестве средств рубрикации абзацы. Строгих правил применения абзацев не существует, но это не означает, что они должны применяться беспорядочно. Каждый абзац должен служить задаче отделения одной микротемы документа от другой. В этой связи не рекомендуется разбивка текста на многочисленные абзацы, когда предложение, начатое с абзаца, разрывает незаконченную мысль, а также и на длинные абзацы, когда сплошной текст занимает одну-две страницы и состоит из отдельных положений, хотя и логически связанных между собой.
Для нужд рубрикации в документах могут широко использоваться, например, вводные слова («с одной стороны», «с другой стороны», «во-первых», «во-вторых» и т.п.). Они, играя роль невыделенной рубрикации, позволяют разъяснить внутреннюю последовательность изложения материала (информации).
После того как исполнитель написал документ, его, как правило, просматривает лицо, которому предстоит его подписать (в результате документ нередко подвергается правке). В ходе такой работы документ оценивается руководителем (лицом, которое будет подписывать документ) с точки зрения:
• объективности, достоверности, своевременности, полноты изложения сведений;
477
логики изложения фактов и событий, отражаемых в до кументе;
соблюдения требований делопроизводства;
языково-стилистических качеств текста;
внешнего вида документа.
После выполнения этой работы исполнитель получает право перейти к внесению изменений в документ, правке его текста и т.д., причем делать это надо предельно осторожно, обдуманно и корректно.
Конечно, строгих принципов правки документов, сведенных в инструкцию, не существует. Но все же приняты некоторые правила, проверенные практикой и используемые многими вдумчивыми руководителями и сотрудниками.
Прежде всего, не следует приступать к правке текста, не ознакомившись с документом полностью. Поэтому первое чтение — это лишь ознакомление с замыслом документа, его внешним видом и т.д. Для последующей работы с текстом на данном этапе лучше всего по ходу чтения делать карандашом пометки, например:
подчеркнуть ошибки стилистического характера;
обратить внимание на дополнительную проверку факти ческих данных, написание фамилий, названий населенных пунктов, наименований объектов и т.п.;
подчеркнуть неудачно выбранное слово, неправильно примененный термин;
пометить абзац, в котором недостаточно ясно или полно выражена мысль;
отметить фразы, а может быть, и целые абзацы, которые для улучшения композиционной стройности документа следо вало бы перенести в другое место; и т.д.
Следующая ступенька — определение дальнейшей работы над документом и порядок ее осуществления. Для этого надо внимательно просмотреть сделанные пометки, еще раз прочитать материал, чтобы проверить создавшееся впечатление.
Лучше всего доработку документа поручать самому исполнителю, подробно разъяснив ему необходимость внесения изменений и дополнений. Опытные руководители умело используют такую беседу (особенно с молодыми работниками) для обучения их составлению документов. Очень важно, чтобы автор документа сумел посмотреть на свой материал со сто-
478
роны, глазами руководителя. Однако на практике вполне возможно исправление документа и без участия исполнителя. Такая необходимость возникает при подготовке срочного документа, когда вносимые изменения не имеют принципиального характера или совершенно очевидны и т.д.
После правки документ печатается, визируется, подписывается, регистрируется в секретариате.
Часто одинаковые по своему назначению документы различными работниками исполняются по-разному (по форме, структуре и т.д.), что значительно затрудняет их изучение, ввод в информационные системы, регистрацию и учет.
Устранение отмеченных недостатков может быть выполнено только путем дальнейшей стандартизации документации, т.е. разработки таких образцов, которым должны удовлетворять документы по своим признакам, свойствам, качествам и единообразной системе документирования всех основных аспектов деятельности.
Стандартизация служебной документации достаточно трудоемкий процесс, но рассматривается он современной наукой как одно из эффективных средств повышения культуры деловой письменной речи, устранения из нее неопределенной информационной избыточности, а также повышения эффективности труда управленческого персонала. Объективная предпосылка стандартизации документации объясняется тем, что несмотря на огромное количество документов, обращающихся в системе управления любым видом деятельности, все они отображают сравнительно небольшое количество типичных или внешне сходных ситуаций.
УНИФИКАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ
Стандартизация в области управления предполагает унификацию документации, или приведение ее к единообразию. Унификации подлежат:
виды документов, фиксирующих однотипные элементы оперативной обстановки;
тексты типичных документов, правила их составления и оформления;
формы документов.
479
Унификация видов документов предполагает разработку перечня документов, необходимых и достаточных для документирования управленческой деятельности.
Унификация текстов документов заключается в выработке «языковых трафаретов», стандартизованных словесных формул и оборотов для документов, содержащих идентичную и постоянно повторяющуюся информацию.
И, наконец, унификация форм документов заключается в разработке формуляра-образца, служащего основой для составления определенных типов документов.
Важнейшим направлением унификации документов является их формализация. Под формализацией документов понимается описание их содержания по заранее установленной системе однородных признаков. Формализация позволяет устранить из документов несущественные детали и произвести так называемую «компрессию» информации, т.е. выделить из всей массы сведений об объекте документального оформления только те, которые необходимы в качестве основания для принятия определенных решений.
Кроме того, фиксация информации в формализованном виде требует значительно меньше времени, чем при произвольном описании. Составление формализованного документа дисциплинирует составителя документа, делает процесс его мышления более четким и внутренне организованным.
Формализованный документ читается значительно легче, чем неформализованный, информация, содержащаяся в нем, усваивается пользователями значительно быстрее, что позволяет экономить время на его обработку. Читающий, не просматривая иногда всего документа, но зная правила его составления, всегда может быстро найти интересующие его сведения. И самое главное — формализация документов в значительной мере способствует решению ряда проблем в использовании средств механизации и автоматизации информационных процессов для накопления и поиска информации в электронных базах данных, а также проведения аналитических исследований.
В связи с постановкой проблемы формализации документов возникает необходимость осуществления их классификации по степени наличной или возможной формализации. Все
480
документы в этом случае могут быть подразделены на четыре основные группы:
документы, содержание которых уже, как правило, явля ется формализованным, и формализация заложена в структуре самих документов;
документы, часть содержания которых уже отражается в формализованном виде;
документы не формализованные, но поддающиеся фор мализации на существующем уровне средств и методов частич но или полностью;
документы, основное содержание которых следует при знать (на данной стадии развития средств и методов формали зации) не формализуемым или плохо поддающимся формали зации. Здесь следует заметить, что четвертая группа докумен тов незначительна.
С точки зрения формализации изучение состояния документов первой группы (формализованных) должно проводиться с позиций оценки соответствия уровня проведенной ранее формализации требованиям, предъявляемым к такого рода документам в настоящее время. Эти требования, в связи с возросшими потребностями практики, совершенствованием информационно-аналитической работы, внедрением в ее практику средств механизации и автоматизации информационного поиска, значительно ужесточились.
Основное направление в работе с документами второй группы (частично формализованными) заключается в поиске путей дальнейшей, более полной их формализации.
И, наконец, наиболее пристального внимания требуют документы третьей группы, формализацию которых еще предстоит осуществить.
В науке известно несколько способов формализации, из которых с учетом специфики документов и накопленного в этом направлении опыта выделяется анкетирование.
Под анкетированием в данном случае следует понимать процесс фиксирования информации по системе заранее определенных вопросов. В таком случае формализованный документ представляет собой анкету (перечень вопросов), которую
481
необходимо заполнить исполнителю. При составлении подобных анкет могут использоваться:
закрытые вопросы, т.е. вопросы, поставленные в форме альтернативы. Ответ на такой вопрос может быть дан только в формах «да», «нет», «не знаю»;
открытые вопросы, на которые ответ может быть дан в любой форме. Недостатком таких вопросов является большая опасность субъективизма в изложении, возможная многознач ность и вытекающая отсюда трудность обработки материалов;
вопросы с веером ответов, т. е. вопросы, на которые мо жет быть дан один ответ из нескольких заранее сформулиро ванных и предложенных в анкете. Недостаток таких вопросов заключается в том, что они могут «подсказать» ответ.
Содержание анкеты зависит, прежде всего, от назначения и характера формализованного документа. При этом число вопросов анкеты определяется необходимой полнотой информации об объекте документирования. Вопросы могут распределяться по разделам, которые в свою очередь делятся на подразделы, группы и т.д. Однако важно, чтобы их размещение в анкете было логически последовательным. Логическое начало формализованного документа — не что-то привнесенное извне, а отражение логики самого описываемого события, явления, структуры объекта. Поэтому формулировки вопросов должны быть просты и понятны заполняющему анкету без дополнительной расшифровки. Они не должны содержать элементов предвзятости, внушения определенного ответа, случайных ударений на отдельных словах, двусмысленностей и т.д.
С учетом этого одним из направлений в разработке формализованной документации является разработка унифицированных форм документов с определенной структурой изложения, удовлетворяющих требованиям автоматизированной обработки.
Совершенствование документации предполагает большую и кропотливую исследовательскую работу, включающую проектирование системы документов и основных видов документов, входящих в такую систему.
Документооборот (процесс прохождения документов внутри аппарата управления с момента их получения или создания до завершения исполнения и отправки либо помещения для