- •2 С. Н. Князев
- •19 Принципы управления
- •25 Функции управления
- •1.2. Специфика государственного
- •3 С. Н. Князев
- •1.3. Нормативно-правовое обеспечение управленческой деятельности
- •1.4. Функциональный, системный и комплексный подходы к управлению
- •2.2. Контроль и отчетность
- •2.3. Методы руководства и управления
- •7 С. Н Князев
- •2.4. Взаимодействие организационной структуры с другими ведомствами
- •3.2. Государственная стратегия экономической безопасности
- •3.3. Информационная безопасность
- •4.1. Подготовка целевых программ
- •4.2. Проект и проектный цикл как объекты управления
- •4.3. Совершенствование процедуры
- •5.1. Руководитель — подчиненные
- •5.2. Роль человеческого фактора
- •5.3. Социально-психологические особенности коллектива
- •5.5. Стили руководства
- •5.6. Мотивация подчиненных
- •6.2. Управление коммуникационным
- •7.1. Изучение обстановки как основы организации работы руководителя
- •7.2. Организация рабочего времени руководителя (самоменеджмент)
- •План обсуждения
- •Итоговый протокол совещания
- •8.1. Принятие и реализация управленческих решений
- •8.2. Методы обоснования управленческих
- •8.3. Психологическая теория решений
- •I* 20 с. Н Князев
- •9.1. Сущность управления персоналом
- •9.2. Особенности подбора кадров на
- •23 С. Н. Князев
- •9.3. Разработка должностной инструкции
- •Должностная инструкция
- •1. Общие положения.
- •2. Методологические функции.
- •3. Критерии эффективности труда.
- •9.4. Анализ работы
- •Контрольный список вопросов для анализа работы служащего
- •Использование структурированного собеседования для анализа работ (методика проведения анализа работы)
- •Вопросник структурированного собеседования для анализа работы (просим подходить к вопросам избирательно, с учетом специфики вашей организации)
- •3. Низкая поддержка со стороны высшего руководства.
- •7. Данные не проверены на надежность и действенность.
- •9.5. Программа адаптации нового сотрудника на рабочем месте
- •25 С н Князев
- •Функции конфликтов
- •10.2. Причины, вызывающие конфликты
- •10.3. Методы разрешения конфликтов
- •27 С. Н. Князев
- •10.4. Этапы реализации, последствия
- •11.1. Роль информации в системе
- •11.2. Информационные технологии
- •29 С н Князев
- •11.3. Информационно-аналитические службы — инструмент информатизации
- •11.4. Организация делопроизводства
- •30 С н Князев
- •31 С н Князев
- •32 С. Н Князев
- •4. Программно-целевой подход в государственном управлении ... 140
- •9. Современные методы управления персоналом 329
- •10. Управление конфликтом зэо
- •11. Информация в системе руководства 433
- •Князев Станислав Никифоровым управление: искусство, наука, практика
25 Функции управления
Функции управления — это относительно обособленные направления (виды) управленческой деятельности, позволяющие в совокупности осуществлять необходимое управляющее воздействие.
Функции управления тесно связаны между собой, выполняются непрерывно и последовательно от постановки задачи до ее решения и образуют так называемый управленческий цикл, который включает:
определение целей, задач деятельности, а также форм и методов их реализации;
создание организационно-исполнительной структуры;
подготовку и принятие управленческих решений;
планирование служебной деятельности с учетом прогноза изменений обстановки;
распределение обязанностей между всеми звеньями си стемы;
доведение задач до конкретных исполнителей и их подго товку к решению этих задач, организацию взаимодействия, ко ординирования и регулирования;
техническое, материально-финансовое и информацион ное обеспечение всех звеньев исполнительной системы;
обеспечение контроля и проверки всех исполнительских звеньев, стимулирование исполнительской деятельности;
подведение итогов работы, анализ, оценку и прогноз новой реальности с целью выработки программы будущих действий.
Таким образом, управленческий цикл состоит из нескольких этапов, соответствующих основным функциям управления. Этапы в свою очередь подразделяются на стадии, объединяющие относительно самостоятельные и вместе с тем взаимосвязанные операции по реализации той или иной функции. Причем каждая последующая стадия должна быть необходимой и достаточной предпосылкой последующей, что и обеспечивает целостность, логическое развитие процесса управления. В следующих параграфах основные функции управления в их взаимосвязи и степени влияния на конечный результат служебной деятельности рассматриваются более подробно. Остальные функции управления раскрываются при описании процесса управленческой деятельности.
26
1.2. Специфика государственного
управления
Реалии нашего времени, действительность, в которой мы живем, находятся в прямой зависимости от эффективности государственного управления и неразрывно связаны с ней. Между государством и обществом всегда существует взаимодействие, качество и уровень которого определяются эффективностью политики в сфере управления. Если государственное управление стремится добиться успеха, то оно должно обеспечить гражданам комфортные условия существования в соответствии с обещаниями, сделавшими это управление легитимным. Не секрет, что выполнить обещанное в ситуации ограниченности ресурсов (как кадровых, так и материальных) весьма затруднительно. Задача обеспечения потребностей нашего общества в нынешней ситуации является почти неразрешимой. Следует подчеркнуть, что для решения ее государственные структуры обладают во многом неадекватными системами управления. Организация взаимовыгодного и эффективного сотрудничества с частным сектором и общественностью требует реорганизации или, вернее сказать, реструктуризации системы государственного управления.
Многие авторы основанием для разграничения видов управления признают природу и субстанциональную специфику субъектов управления, исходя из чего выделяют государственное управление (субъект управляющих воздействий — государство), общественное управление (субъект управляющих воздействий — общество и его структуры), менеджмент (субъект управляющих воздействий — предприниматель, собственник). Среди всех видов управления государственное управление занимает особое место, так как характеризуется только ему присущими свойствами. Рассмотрим важнейшие из них.
> 1. Определяющее влияние на характер воздействий, осуществляемых данным видом управления, оказывает его субъект, то есть государство, и заложенная в нем властная сила. Государство тем и отличается от общественных структур, что реализует по отношению к людям государственную власть, которая имеет в источнике правовую обусловленность (легитимность), а в реализации силу государственного аппа-
27
рата, обладающего средствами принуждения. Это силовое давление ведет к тому, что поставленные в управлении цели, содержащиеся в нем организационные моменты и установленные им нормы должны быть исполнены. Следовательно, все проблемы, связанные с государственным управлением, носят исторический характер: каково государство, что и как оно делает, какие ставит перед собой цели.
> 2. Особенности государственного управления также характеризуют границы его распространения. Они могут быть определены как проходящие не в рамках всего общества, выходящие за его рамки и проявляющиеся во внешней политике данного государства. Нормальный вариант взаимосвязи государства и общества отличается тем, что общественная жизнь людей обладает большим объемом свободы и самоуправления, границы же данной автономии определяются как общественными институтами, так и государством. Государство посредством законодательства устанавливает основные типы и нормы поведения людей во всех сферах жизни и обеспечивает их соблюдение своей властной силой. В данном контексте проблемой является «распространенность государственного управления на общество», так как речь идет не о технологических изменениях, а об анализе состояния самого общества, его способности к саморегуляции и адаптации к чему-то новому. Очевидно, что государственное управление будет сохранять свое влияние на общество, а глубина этого влияния призвана отражать и воспроизводить в себе состояние общества. Управление должно находиться в коррелятивной связи с тем процессом и явлениями, на которые оно направляет свои целеполагающие, организующие и регулирующие воздействия.
v Таким образом, государственное управление -это практическое, организующее и регулирующее воздействие государства на общественную жизне деятельность людей в целях ее упорядочения, сохранения или преобразования, опирающееся на его властную силу.
Термин «государственное управление» широко используется в научной литературе, а также в законодательстве многих стран. Более 70 лет он употреблялся и у нас, давая тем самым
28
конституционные основания для выделения данного вида государственной деятельности.
Оценка и анализ состояния государственного управления Республики Беларусь и поиски решений повышения его результативности на данный момент затруднены, так как нет окончательной ясности по ряду общественно-политических и особенно обострившихся экономических проблем. Прежде всего мы должны ответить на принципиальные вопросы, без ясного понимания ответов на которые государственное управление как технология их реализации не имеет большого значения:
/. В каком направлении мы движемся?
В данном контексте следует ответить на вопросы, являющиеся концептуальными, системообразующими:
определиться, какое общество мы желаем и действитель но можем построить;
определить адекватность ресурсов, которыми мы распо лагаем, и охарактеризовать ту политическую волю, которой мы обладаем.
Безусловно, на данном этапе идет реструктуризация общественно-экономической формации, произошел переход к частной собственности, мы находимся в плоскости рыночных отношений и живем в демократической стране со всеми недостатками этой модели в рамках нашего, специфического общества. Но данные ценности и завоевания являются общим выбором и весьма неопределенным. На основе выбора в пользу данных ценностей нельзя построить и сформулировать новую концепцию государственного управления. Надо определить специфику нашего общества и выделить общее и частное в рамках мирового опыта, принимая во внимание огромный спектр факторов от исторической специфики до особенностей менталитета.
2. В чем истоки преобразуемого нами общества?
Этот вопрос органически связан с предыдущим, так как выбор пути включает в себя отбор и сохранение элементов накопленных знаний и их целевое использование. Ведь нельзя полностью отторгать идеи социализма и считать, что они невостребованы. Многие идеи и принципы социализма взяты и практически реализованы во многих странах. Только при условии глубокого и критического анализа можно вычленить, что является функциональным для развития будущего общества, а
J&
29
что выявило свою несостоятельность. Необходимо ранжировать общественные элементы, произвести их селекцию, выделить те, которые могут быть адаптированы. Уже более 10 лет мы живем в переходном обществе, и систему государственного управления необходимо адаптировать к интересам всего социального состава общества, ни в коем случае не допуская социального антагонизма.
3. Какие действия нужно совершать в переходный период?
Достижение любых целей всегда связано с использованием соответствующих средств, ресурсов, форм и методов, которые в определенной мере накладывают отпечаток на конечный результат. В современном обществе накоплен большой опыт действий по выходу из кризисного состояния. Но рассмотрение переходного общества через призму аналогий теряет свою проблематику без учета специфики страны, на материале которой делается анализ.
Целесообразно остановиться на основополагающем и очень сложном этапе формирования целей государственного управления. Как известно, цели выполняют обширные побудительные, стимулирующие и регулирующие функции. Цели государственного управления возникают на основе целей, лежащих в основе жизнедеятельности данного общества, и являются их производными.
Цели государственного управления на этапе создания сильной и процветающей Беларуси:
обеспечение внутренней и внешней безопасности страны;
развитие и укрепление общественных институтов, обеспе чивающих устойчивое и надежное демократическое развитие страны;
конституционная защита прав и свобод граждан РБ, об щая административно-правовая регуляция;
формирование государственной политики, направленной на повышение благосостояния людей;
поддержание позитивной экологической обстановки;
поддержание рыночных механизмов;
грамотное, взаимовыгодное сотрудничество регионов и Центра.
Перечислены весьма общие цели, которым призвано служить государственное управление. Но архиважным является создание «дерева целей», в котором были бы оперативные и
30
стратегические, конечные и промежуточные, общие и частные цели. Цели должны представлять собой симбиоз, синтез, т.е. некую целостность. Однако данную целостность нужно соединить с адекватными средствами, методами и формами их реализации, ибо в противном случае даже правильно поставленные цели в процессе их реализации будут искажены.
Функции государственного управления — объективно обусловленные виды властных, целеполагающих, организующих и регулирующих воздействий государства на общественные процессы. Это специфическое воздействие государства, причем важно отметить, что оно является целостным. На набор функций государственного управления влияют состояние, структура, самоуправляемость общественных процессов, т.е. совокупности управляемых объектов и, безусловно, место и роль государства в обществе. Можно сделать умозаключение, что государство и государственное управление как его производное является, с одной стороны, тем элементом, который осуществляет насилие, т.е. так называемым «легитимным насилием», а с другой стороны, оно играет подчиненную обществу роль и определяется потребностями, желаниями и интересами общественного развития. Говоря о таком противоречии, хочется в первый момент ограничить, а точнее, вообще ликвидировать «насилие». Но, устранив данную функцию, нужно заполнить чем-то «вакантное место» и очевидно, что механизмом самоуправления. В противном случае мы будем поставлены перед фактом, когда организующие и регулирующие механизмы будут девальвированы и настанет так называемый вакуум управляющего воздействия, т.е. хаос, произвол.
Таким образом, речь должна идти о проработке, выборе и оценке тех общественных институтов, которые способны взять на себя функции государственного управления и обеспечить их должную реализацию. Оптимальным вариантом было бы нахождение некоего баланса, так как в современном обществе наблюдается уменьшение государственного сектора (приватизация в данный момент рассматривается как один из основных способов повышения эффективности в государственном секторе) и в то же время повышение роли государственного регулирования в организации и разработке политики в сфере организации рыночных отношений.
_ _ 31
К функциям государственного управления относятся:
функция планирования. Определяет, чем, как, где, когда достигается цель. Стратегически важная функция;
функция организации. Ее задачей является создание условий по взаимодействию людей для достижения желаемого результата;
функция регулирования. Направлена на то, чтобы человек в рамках организации выполнил соответствующий объем деятельности;
функция работы с персоналом. В мировой практике данной функции уделяется все большее внимание;
функция контроля. Так называемая обратная связь для всех перечисленных функций.
К сожалению, постулат неоконсерваторов о всеобщем, пронизывающем все сферы общественной жизни рыночном регулировании в рамках нашей страны не может найти подтверждение. В наших условиях важно определить специфические функции государства. И чтобы они не ушли на откуп рыночным механизмам, государство должно определить объем данных функций на национальном уровне и на уровне рыночных механизмов. Результативность в данном случае должна осуществляться на уровне налогов, льгот, инвестиций — это и есть контроль в сфере рыночной экономики.
К специфическим функциям следует отнести: научно-техническое развитие, регулирование и контроль за сферой трудовых отношений и, естественно, финансовую систему. Эти функции стоят особняком и требуют стоожайшего контроля со стороны государства, так как в противном случае можно говорить об угрозе безопасности страны, т.е. при их реализации необходимо учитывать все особенности развития страны, ее специфику.
Известно, что многие трансформации и преобразования в государственном управлении проходят хаотично и весьм? субъективно, без методологически целостного подхода. Не существует и комплексного механизма е создании, трансформации структур как на национальном, так и на местном уровне. В чем особенность принципов государственного управления? Принцип (от лат. principium — первоначало, основа) как понятие теории отражает в системе государственного управления закономерности, отношения, взаимосвязи между ее элемента-
32
ми. Эти закономерности и отношения общественно-политической жизни, содержания, организационной структуры и жизнедеятельности компонентов государственного управления выражены в виде определенных научных положений, закрепленных в большинстве своем правом и применяемых в теоретической и практической управленческой деятельности людей. Проблема принципов государственного управления выделяет три взаимосвязанных и взаимообусловленных аспекта.
Онтологический (этот аспект включает в себя генезис принципов, их взаимосвязи с природой, сущностью, местом и ролью тех закономерностей, отношений и взаимосвязей, кото рые они отражают).
Гносеологический (анализ характера принципов, языка, логики и структуры их, адекватной научной интерпретации).
>• Методологический (указывает на механизмы теоретического и практического применения принципов).
На данный момент нельзя говорить о полном познании всех закономерностей, отношений и взаимосвязей и описании их посредством принципов. Практическое же осуществление принципов государственного управления не зависит от них самих, а определяется отношением к ним людей. Не столь важно досконально знать принципы, важно уметь ими пользоваться в практической деятельности, в практическом управлении, поскольку принцип государственного управления призван вначале в научной, а потом в правовой форме выражать закономерности, отношения, взаимосвязи, объективно существующие в государственном управлении и имеющие особое значение для его организации и функционирования. Говоря о технологии выявления и обоснования принципов государственного управления, можно предложить следующие индикаторы (требования):
отражение существенных закономерностей, отношений и взаимосвязей;
их устойчивость;
закономерности, отношения и взаимосвязи должны быть присущи государственному управлению, как целостному соци альному явлению;
• отражение специфики государственного управления. Систематизация принципов государственного управления
сложна, о чем свидетельствует ее неоднородность. К принципам государственного управления относятся:
33
общественно-политические (сформулированные в результате познания социальной природы государственного управления, общих закономерностей и основных особенностей его развития);
функционально структурные (раскрывающие закономерности структуры государственно-управляющих воздействий);
организационно-структурные (отражающие характер, закономерности и специфику организационной структуры государственного управления и служащие отправными моментами при ее формировании и совершенствовании, а также при организации государственно-управляющих воздействий);
государственно-управленческой деятельности (раскрывающие закономерности, отношения и взаимосвязи методов, форм и стадий управленческой деятельности государственных органов при формировании и реализации управленческих функций).
Организация государственного управления строится на общих принципах, свойственных любой системе управления социальными системами, и специфических. Среди последних следует особо выделить такие принципы, как руководство деятельностью организации со стороны высшей исполнительной власти и соблюдение законности.
Принцип руководства со стороны высшей исполнительной власти является важнейшим принципом управления деятельностью государственного аппарата. Он закреплен в Конституции Республики Беларусь, других основополагающих документах и является главным условием успешного выполнения возложенных задач.
Принцип соблюдения законности нашел свое отражение в Конституции и законах Республики Беларусь, регламентирующих деятельность государственных органов управления. Он включает:
правовое регулирование задач, функций, методов и струк туры государственного управления;
определение мер должного и возможного поведения субъ ектов государственного управления;
закрепление системы взаимоотношений органов (органи зации) с другими органами и гражданами;
закрепление норм соблюдения всеми сотрудниками пра вовых предписаний.