212. Порядок відшкодування шкоди.

Соответственно ст. 1202 ГК Украины, возмещение вреда, причиненной увечьем, другим повреждением здоровья или смертью пострадавшего, по общему правилу, осуществляется ежемесячными платежами. Этот принцип исходит из того, что лицо, которое должна возмещать данный вред, получает свой заработок (доходы) преимущественно в помесячном режиме. Тем не менее, при наличии обстоятельств, которые имеют важное значение, и с учетом материального положения физического лица, которое нанесло ущерб, сумма возмещения может быть выплачена единовременно, но не более чем за три года заведомо. Для осуществления возмещения единовременно необходимое наличие следующих условий: а) такое решение может принять только суд; б) суд имеет право удовлетворить такое требование только при наличии обстоятельств, которые имеют важное значение (например, поездка должника за границу на постоянное местожительство или на продолжительный срок, затруднительное материальное положение пострадавшего, который имеет на удержании детей и нуждается в получении одноразовой суммы для покрытия необходимых затрат и т.п.); в) материальное положение физического лица, которая нанесла ущерб, делает возможной выплату такого возмещения.

Особый порядок возмещения предусмотрен Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые послужили причиной потери трудоспособности". Такие выплаты гарантируют всем застрахованным гражданам обеспечения прав в страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания как в виде единовременного пособия, так и уплате ежемесячно денежных сумм.

213 Відшкодування шкоди, завданої внаслідок недоліків товарів робіт ( послуг).

1. Продавец, изготовитель товара, производитель работ обязан возместить вред, причиненный физическому или юридическому лицу вследствие конструктивных, технологических, рецептурных и иных недостатков товаров, работ, а также недостоверной или недостаточной информации о них.

Возмещение вреда не зависит от их вины, а также от того, находился ли потерпевший с ними в договорных отношениях. 2.Продавец, изготовитель товара, исполнитель работ (услуг) освобождаются от возмещения вреда, если они докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или нарушения потерпевшим правил пользования или хранения товара (результатов работ, услуг).

214. Відшкодування моральної шкоди.

1. Моральный вред, причиненный увечьем или иным повреждением здоровья, может быть возмещен единовременно или путем осуществления ежемесячных платежей.

2. Моральный вред причиненный смертью физ. Лица, возмещается его мужу, жене, родителям (усыновителям), детям (усыновленным), а также лицам, проживающим с ним под одной семьей.

215. Відшкодування шкоди завданої військовослужбовцями.

За содеянные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность согласно законодательству Украины, а также гражданско-правовую. Т.е., они владеют деліктоздатністю, а именно способностью нести юридическую ответственность за свои действия.

Следует различать гражданско-правовую ответственность военнослужащих во время выполнения обязанностей военной службы и не во время их выполнения

За вред, причиненный военнослужащими во время выполнения обязанностей военной службы, гражданско-правовая ответственность наступает для военной части, исходя из содержания ст. 1172 ЦК. А последняя, в свою очередь, наделяется правом регресної требования к виновному лицу соответственно ст. 1191 ЦК в размере выплаченного возмещения, если другой размер не установлено законом.

Вопрос о возмещении вреда, причиненного при выполнении приказа командира (начальника) следует рассмотреть в двух аспектах: 1) жаль, причиненная военнослужащим при отдаче и выполнении правомерного приказа; 2) жаль, причиненная военнослужащим при отдаче и выполнении неправомерного приказа.

К характерным признакам правомерного приказа командира (начальника) относят то, что он: а) отдается не любым, а уполномоченным начальником, т.е. начальником за служебным состоянием или военным званием к своему подчиненному; б) не выходит за пределы компетенции прав начальника; в) по смыслу должны отвечать Конституции Украины, ее законам, уставам и другим нормативным актам; г) должны отдаваться в интересах и границах военной службы; д) выполняется разрешенными легитимными способами и средствами; е) отдается с соблюдением надлежащей формы, если она установлена нормативными актами; есть) четко определяет временные границы его выполнения, указывает способы и предоставляет необходимые средства для реализации требований начальника.