33.Особливості малих підприємств.

Підприємство –  основна  організ-на  ланка  н\г У. Підпр-во-самостійний госп-чий статутний  суб’єкт,  який  має  права  юридичної особи та здійснює виробничу,  науково-дослідницьку  і  комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу).За Госп-ким Кодексом, підпр-во-   самостійний   суб’єкт   господарювання, створений   компетентним   органом  державної  влади  або  органом місцевого самоврядування,  або іншими суб’єктами  для  задоволення суспільних  та  особистих  потреб шляхом  систематичного здійснення виробничої,  науково-дослідної,  торговельної, іншої господарської діяльності   в  порядку,  передбаченому  цим  Кодексом  та  іншими законами.  Відповідно до обсягів господарського обороту  підприємства і чисельності його  працівників  (незалежно  від  форм  власності) воно може бути віднесено до категорії малих підприємств. Малими (незалежно    від    форми    власності)    визнаються підприємства,  в  яких  середньооблікова  чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік не перевищує  п’ятдесяти  осіб,  а  обсяг валового  доходу  від реалізації продукції (робіт,  послуг) за цей період не перевищує суми,  еквівалентної п’ятистам тисячам євро за середньорічним курсом НБУ щодо гривні.  Малі п-ства виділені в самостійну категорію з метою розвитку малого бізнесу шляхом надання їм певних пільг, переваг тощо. З юридичного боку, важливим є те, що особливості їх створення і діяльності встановлюються як загальним законод. У. про п-ства, так і спец. законод. У. про п-ства цієї категорії. Особливості правового становища малих підприємств, крім спеціальних статей Закону «Про підприємства в Ук­раїні», врегульовані ще і постановою Ради Міністрів УРСР від 22 вересня 1990 р. «Про заходи щодо створення і розви­тку малих п-ств» в редакції від 19 жовтня 1991 р. (ЗП УРСР.- 1991.- № й._ Ст. 114). Як зазначено в ст. 28 Закону «Про п-ства в Ук­раїні», держава стимулює розвиток малих п-ств України: надає пільги при оподаткуванні, одержанні дер­жавних кредитів, створює фонди сприяння розвитку малих п-ств та інше. Кількість працюючих, за якою п-ство відносить­ся до категорії малих, диференційована залежно від галузей народного господарства: • у промисловості та будівництві – до 200 чоловік; • в інших галузях виробничої сфе ри – до 50 чоловік; • у науці і науковому обслуго- вуванні – до 100 чоловік; • у галузях невиробни- чої сфери – до 25 чоловік; • у роздрібній торгівлі – до 15 чоловік.

34.Особливості правового положення філій, представництв та дочірніх підприємств.

Філії,  представництва,   інші   відокремлені   підрозділи господарських організацій (структурні одиниці),  утворені ними для здійснення господарської діяльності виступають суб’єктами господарювання. Філією є  відокремлений  підрозділ  юридичної  особи,  що розташований поза її місцезнаходженням та здійснює всі або частину її функцій. Представництвом є відокремлений підрозділ юридичної особи, що   розташований   поза   її   місцезнаходженням   та    здійснює представництво і захист інтересів юридичної особи. Філії  та  представництва  не  є юридичними особами.  Вони наділяються майном юридичної особи,  що їх створила,  і  діють  на підставі затвердженого нею положення. Керівники  філій  та представництв призначаються ЮО  і діють на підставі виданої нею довіреності. Відомості про  філії  та  представництва  ЮО включаються до єдиного державного реєстру.