- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку
- •1.Сутність, зміст і завдання організації обліку
- •2. Предмет та об'єкти організації обліку
- •3. Принципи організації обліку
- •4. Методи (прийоми) організації обліку
- •Тема 2. Організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку
- •1.1 Елементи наукової організації праці персоналу бухгалтерії
- •1.2 Нормування роботи апарату бухгалтерії та порядок визначення його чисельності
- •Коефіцієнти коригування норм часу із урахуванням якості документів
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Поправочні коефіцієнти на рівень автоматизації облікових робіт
- •Розрахунок нормативної чисельності бухгалтерів з обліку заробітної плати
- •Коефіцієнти регресії для розрахунку чисельності апарату бухгалтерії
- •4 Нормативно-правове забезпечення роботи апарату бухгалтерії
- •Зведений графік облікових робіт на 201... Рік
- •Структурний графік роботи матеріального сектора бухгалтерії на 201... Рік
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку реалізації запасів
- •Індивідуальний графік роботи старшого бухгалтера матеріального відділу
- •Лінійний графік проведення інвентаризації основних засобів
- •2.2. Порядок формування та зміни облікової політики підприємства
- •2.3. Елементи облікової політики підприємства
- •Алгоритм розрахунку середньозваженої тривалості операційного циклу
- •Елементи облікової політики підприємства
- •2.4. Порядок розробки наказу про облікову політику та його структура
- •Тема 3. Організація облікового процесу
- •2. Організація облікових номенклатур
- •Перелік номенклатур первинного обліку запасів
- •Витяг з робочого плану рахунків з обліку необоротних активів
- •3.Організація носіїв облікової інформації
- •4.Організація технології облікового процесу
- •5. Організація документообігу
- •Проект організації обліку праці та її оплати
- •Перелік номенклатур з обліку праці та її оплати
- •2.Організація обліку відпрацьованого робочого часу
- •Кодифікатор особового складу підприємства
- •3. Організація обліку виробітку
- •Оперограма наряду на відрядну роботу
- •4. Організація обліку заробітної плати та розрахунків з працівниками
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку заробітної плати
- •5.5. Організація виплати заробітної плати
- •2. Організація обліку розрахунків з бюджетом
- •Графік робіт зі складання регістрів обліку на 201.. Рік
- •Табель-календар податкової звітності на 201... Рік
- •3. Організація обліку розрахунків із загальнообов'язкового державного
- •4. Організація обліку позик банків
- •Макет проекту організації обліку необоротних активів
- •Перелік інвентарних номерів основних засобів
- •Класифікація основних засобів за обліковими групами та підгрупами
- •Перелік інвентарних номерів основних засобів
- •Елементи облікової політики по необоротних активах
- •Порядок визначення справедливої вартості необоротних активів
- •2. Організація обліку руху основних засобів
- •Перелік номенклатур з обліку основних засобів
- •Оперограма акту приймання-передачі (внутрішнього переміщення) основних засобів
- •3. Організація обліку наявності основних засобів
- •4. Організація обліку зносу (амортизації) основних засобів
- •Відомість обліку амортизації основних засобів
- •5. Організація обліку нематеріальних активів
- •1. Основи організації обліку запасів
- •Проект організації обліку запасів
- •Елементи облікової політики по запасах
- •Класифікація запасів на підприємстві
- •Номенклатурні номери запасів
- •2. Організація обліку руху запасів
- •Перелік номенклатур з обліку запасів
- •Графік документообігу з обліку запасів
- •Графік документообігу з обліку запасів
- •3. Організація обліку запасів на складах
- •4. Організація обліку запасів у бухгалтерії
- •Графік надходження до бухгалтерії документів з обліку запасів
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера матеріального відділу
- •5. Організація обліку малоцінних швидкозношуваних предметів
- •1. Основи організації обліку коштів та дебіторської заборгованості
- •Проект організації обліку грошових коштів та дебіторської заборгованості
- •2. Організація обліку касових операцій
- •3.Організація обліку операцій на рахунках у банках
- •Графік руху документів з обліку операцій на рахунках банків
- •4. Організація обліку дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги
- •5. Організація обліку дебіторської заборгованості за розрахунками
- •1.Основи організації обліку витрат
- •Проект організації обліку витрат й калькулювання собівартості продукції
- •Елементи облікової політики по витратах
- •2. Групування витрат
- •3. Методи обліку витрат
- •4. Організація обліку витрат виробництва
- •Перелік номенклатур з обліку витрат
- •Зведений графік з обліку витрат підприємства
- •Групування загальновиробничих витрат підприємства
- •5. Організація калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг)
- •Калькуляція собівартості сукні моделі нк-54 грн.
- •6. Організація обліку доходів і результатів діяльності підприємства
- •Елементи облікової політики по доходах
- •Робочий план рахунків з обліку доходів підприємства
- •Порядок визнання доходів від звичайної діяльності
- •Відомість обліку непродуктивних затрат та втрат
- •Склад річної фінансової звітності та строки її подання
- •2. Організація поточної звітності
- •Опис нормативних і методичних документів для складання звітності
- •Табель-календар звітності підприємства
- •Графік розробки робочих інструкцій зі складання звітності
- •Зведений графік робіт зі складання поточної звітності
- •Графік складання форм звітності
- •3. Організація робіт зі складання річної звітності
- •План-графік робіт зі складання річного звіту
- •Табель-календар звітності підприємства
- •План-графік планових інвентаризацій підприємства
- •Зведений графік робіт зі складання річної звітності
- •Графік складання форм звітності
3. Організація обліку розрахунків із загальнообов'язкового державного
соціального страхування
Реалізацію соціальних гарантій держави, проголошених Конституцією України, призначені забезпечувати органи соціального страхування та Пенсійного фонду України. Згідно діючого законодавства їх ресурси формуються за рахунок коштів, сплачених підприємствами та суб'єктами підприємницької діяльності. Своєчасне і повне виконання платниками зобов'язань зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, з одного боку, забезпечує своєчасну виплату пенсій та інших видів соціальної допомоги, а тому і соціальну стабільність у суспільстві.
А, з іншого боку, у разі порушення вимог законодавства, з підприємств стягують пеню та штрафи, що стимулює необхідність правильно нараховувати єдиний внесок та своєчасно його сплачувати. Отже, організація обліку розрахунків зі загальнообов'язкового державного соціального страхування є однією з найважливіших ділянок облікової роботи кожного підприємства.
Основними завданнями і об'єктами організації обліку розрахунків із загальнообов'язкового державного соціального страхування є:
- організація нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
- організація утримання із заробітної плати працівників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- організація обліку обчислення та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- організація обліку коштів на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, використаних на підприємстві згідно чинного законодавства; підприємства; розробити порядок ведення синтетичного і аналітичного обліку розрахунків з органами Пенсійного фонду України та з Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності згідно діючої на підприємстві форми бухгалтерського обліку й засобів його автоматизації; розробити графік складання, затвердження й подання звіту про суми нарахованої заробітної плати застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів Пенсійного фонду України та звіту по коштах загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
Для організації нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування працівників бухгалтерії потрібно забезпечити платіжними реквізитами органів Пенсійного фонду України та іншою інформацією, необхідною для правильного складання платіжних доручень; нормативними документами, що регламентують порядок нарахування єдиного внеску; довести терміни його нарахування й перерахування та складання й подання звітності.
Внески на соціальне страхування нараховують у «Розрахунково-платіжній відомості (зведеній)» після узагальнення заробітної плати у структурному підрозділі. Витрати із загальнообов'язкового державного соціального страхування відображують у Журналі 5 або 5А у розрізі рахунків обліку витрат діяльності підприємства. Аналітичний облік розрахунків із загальнообов'язкового державного соціального страхування ведеться у Відомості 3.6 у розрізі розрахунків за єдиним внеском із загальнообов'язкового державного соціального страхування та виплатами матеріального забезпечення за рахунок коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування. Відомість відкривають за показниками відомості за попередній звітній місяць і переносять залишки за кожним видом страхування. У відомості зазначають: стан розрахунків на початок і кінець звітного місяця; суми єдиного внеску, нараховані за місяць та суми, сплачеш протягом місяця до органів Пенсійного фонду України. Нараховані суми єдиного внеску записують із «Розрахунково-платіжної відомості (зведеної)», суми оплати - на основі виписок з поточних рахунків у банках. У кінці місяця визначається стан розрахунків за кожним видом страхування, а також стан розрахунків зі страхування у цілому. За показниками відомості З.6 складають регістр синтетичного обліку розрахунків зі страхування - Журнал 3.
Згідно законодавства при настанні певних подій (у разі тимчасової непрацездатності, що перевищує п'ять днів, тощо) працівники підприємства мають право на матеріальне забезпечення, що здійснюється за рахунок коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування. Підприємство розробляє порядок подання документів до дирекції Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування для одержання коштів, порядок виплати матеріального забезпечення працівникам та подання звіту щодо таких коштів.