Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
VOSEM_MODELEJ_KONFLIKTA.doc
Скачиваний:
28
Добавлен:
02.06.2015
Размер:
554.5 Кб
Скачать

II. Диагностика при помощи модели преодоления последствий

ОТРИЦАНИЕ

ГНЕВ

ПРИНЯТИЕ

Окончание

Спутанность, дистресс

Новое начало

Стадия 1. Отрицание

  • Сторона отрицает свою ответственность

  • Сторона считает, что не является стороной конфликта

  • Признавая свою роль, приуменьшает ее

  • Использует только внешний локус контроля

  • Не приемлет возможность изменений

  • Лелеет чувство обиды и печали

  • Предлагает односторонние решения

  • Не видит проблему с точки зрения другого человека

Стадия 2. Гнев

  • Является следствием принятия конфликта всерьез

  • Начинается с отказа от власти

  • Продолжается гневными выпадами в адрес оппонентов

  • В состоянии гнева сторона пытается вести переговоры

  • Происходит выплеск чувств и эмоций

Стадия 3. Принятие

  • Сторона понимает, что является участником конфликта

  • Сторона принимает свою роль в конфликте

  • Сторона считает, что с конфликтом нужно заканчивать

  • Сторона понимает, что ей не добиться удовлетворения всех требований

  • Сторона принимает тот факт, что другая сторона не такая плохая

  • Сторона принимает законность точки зрения другой стороны

  • Сторона понимает, что другая сторона действовала с конструктивной позиции

  • Сторона осознает, что конфликт нужно прекращать.

III. Порядок работы с конфликтом

Стратегия 1: Постепенное движение к принятию через все стадии

Стратегия 2: Работа с разными чувствами на разных стадиях

ОТРИЦАНИЕ

ГНЕВ

ПРИНЯТИЕ

  • Критерии оценки реальности

  • БАТНА

  • Проверка атрибуций

  • Изучение ключевых интересов

  • Прекращение подпитки взаимозависимости

  • Навыки слушания

  • Признание и валидация

  • Задание вопросов

  • Рефрейминг

  • Переключение на ключевые интересы

  • Прекращение подпитки взаимозависимости

  • Мозговой штурм

  • Процедура одного текста

  • Репетиция будущего

  • Оценка потребностей

  • Построение видения будущего

  • Переговоры и нахождение решения

Рабочая тетрадь по модели 8

Отрицание

Существование какой проблемы отрицают стороны? На чем они зациклены?

Сторона А

Сторона В

Каковы ключевые интересы сторон:

Сторона А:

Сторона В:

Вопросы для проверки реальности для стороны А:

Вопросы для проверки реальности для стороны В:

Движение от гнева к принятию:

Что не слышит каждая из сторон? Что они должны сказать друг другу, чтобы перейти от гнева к принятию:

Сторона А:

Сторона В:

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]