- •Глава 1. Предмет, методы и задачи дисциплины. Основные понятия 12
- •Учебная программа дисциплины "экономика труда"
- •Глава 1. Предмет метод и задачи дисциплины. Основные понятия о труде
- •Глава 2. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества
- •Глава 3. Занятость населения и рынок труда
- •Глава 4. Продуктивность (производительность) труда – важнейший показатель использования трудового потенциала
- •Глава 5. Качество и уровень жизни населения
- •Глава 6. Вознаграждение за труд – важнейший источник доходов и стимул труда
- •Глава 7. Социальное партнерство в сфере труда
- •Глава 8. Международное регулирование социально-трудовых отношений
- •Список литературы
- •Предисловие
- •Глава 1. Предмет, методы и задачи дисциплины. Основные понятия
- •Глава 2. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества
- •Численность постоянного населения России по районам (на начало года, тыс. Чел.)*
- •Минимальные и максимальные значения показателей ичр*
- •Уровень образования населения рф* (по данным переписи населения 1979 г. И микропереписи 1994 г.)
- •Численность выпускников высшей школы по направленности обучения (в % к итогу) *
- •Распределение численности постоянного населения России по возрастным группам*
- •Показатели естественного движения населения (на 1000 населения)*
- •Международная миграция (чел.)*
- •Глава 3. Занятость населения и рынок труда
- •Численность экономически активного населения России*
- •Среднегодовая численность занятых в экономике по отраслям*
- •Среднегодовая численность занятых в экономике России по формам собственности*
- •Численность занятых в России по возрастным группам, полу и уровню образования в 1999 г. (на конец ноября, в % к итогу*)
- •Состав безработных в России по полу, причинам незанятости, уровню образования, продолжительности безработицы (в %)
- •Состав численности безработных в России в 1992–1999гг.
- •Распределение численности безработных по возрастным группам, полу и уровню образования в 1999 г. (на конец ноября, в % к итогу)
- •Глава 4. Производительность (эффективность) труда
- •Глава 5. Качество и уровень жизни населения
- •Показатели и индикаторы уровня жизни населения
- •Потребительская корзина для основных социально-демографических групп населения
- •Структура денежных доходов населения России в 1992–2000 гг. (в %)
- •Распределение доходов в России (в %)*
- •Распределение населения России по величине среднедушевых денежных доходов в первом полугодии 2000 г.*
- •Окончание табл. 5.4
- •Распределение общего объема денежных доходов населения в России в 1992–2000 гг. (в %)
- •Глава 6. Вознаграждение за труд – важнейший источник доходов и стимул труда
- •Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы*
- •Глава 7. Социальное партнерство в сфере труда
- •Динамика забастовок в России в 1990–2000 гг.*
- •Глава 8. Международное регулирование социально-трудовых отношений
Глава 2. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества
Трудовой потенциал общества – совокупная общественная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества.
Структура трудового потенциала общества включает в себя: трудовой потенциал личности; трудовой потенциал коллектива предприятия, организации, фирмы; трудовой потенциал отрасли, региона и т. д.
Качественная сторона трудового потенциала характеризуется:
психофизиологическими возможностями, здоровьем человека и коллектива;
коммуникационными и социальными способностями контактировать друг с другом (с коллективом) в процессе труда;
инновационными способностями работника (в том числе способностью к бэта-труду);
способностью к рациональной деятельности, к принятию оптимальных решений;
профессионализмом, квалификацией работников, т. е. наличием определенных знаний, практического опыта и навыков, необходимых для выполнения определенных работ и служебных обязанностей, обусловленных уровнем и качеством образования;
способностью быть конкурентоспособным на рынке труда;
другими социально-личностными характеристиками человека.
Количественная сторона трудового потенциала выражается численностью трудоспособного населения и ресурсами рабочего времени.
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, здоровьем, образованием, культурой, способностями, квалификацией, профессиональными знаниями для работы в сфере общественно полезной деятельности.
К трудовым ресурсам относятся лица трудоспособного возраста за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях (основная часть), а также фактически работающие лица нетрудоспособного возраста (дополнительная часть трудовых ресурсов). За последние три года средняя численность трудовых ресурсов страны составила 84,1 млн. чел.
Границы трудоспособного возраста устанавливаются государством. В РФ нижняя граница – 16 лет, верхняя – 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.
Условный пример расчета численности трудовых ресурсов. Население трудоспособного возраста составляет 81 млн. чел., в том числе неработающие инвалиды I и II групп – 1,2 млн. чел., работающие подростки – 0,2 млн. чел., работающие пенсионеры – 4,3 млн. чел. Численность трудовых ресурсов составит
81 – 1,2 + 0,2 + 4,3 = 84,3 (млн. чел.).
Характеристика трудовых ресурсов включает в себя следующие компоненты: пол, возраст, образование, место жительства, общественная принадлежность, национальность, язык, профессия, занятость по сфере деятельности, религия и др.
Население – исторически сложившаяся и непрерывно возобновляющаяся в процессе воспроизводства непосредственной жизни совокупность людей, проживающих на определенной территории; главный материальный и духовный компонент человеческого общества; естественная основа формирования трудовых ресурсов.
Численность населения всего мира в 1990 г. составляла 5292 млн. чел., в июне 1999 г. в мире проживало 6000 млн. чел., а к 2025 г. прогнозируется, что численность населения Земли достигнет 8466 млн. чел.
В России в 1979 г. проживало 137,6 млн. чел., в 1989 г. – 147 млн. чел., в 1999 г. – 146,1 млн. чел., на 1 июля 2002 г. – 143,5 млн. чел. Прогнозируемая численность населения России в 2016 г. – 134,0 млн. чел.
Население распределяется на городское и сельское, по национальности (со слов опрашиваемых или родителей детей), по размеру домохозяйства (вместо семьи), учитываются данные о миграции, о беженцах и вынужденных переселенцах, сведения о рождениях, смертях, браках, разводах, ожидаемой продолжительности жизни при рождении, коэффициенты младенческой смертности, распределение населения по возрастным группам, по уровню образования, по религиозной принадлежности и т. д.
ООН, например, использует следующие демографические показатели: численность населения, среднегодовой темп естественного прироста населения (%), общий коэффициент рождаемости (на 1000 чел.), общий коэффициент смертности (на 1000 чел.), средняя продолжительность жизни (все население, лет), коэффициент младенческой смертности (на 1000 родившихся), доля городского населения (%), среднегодовой темп роста городского населения (%), суммарный коэффициент рождаемости.
Как показано в табл. 2.1, по всем основным районам (регионам) России к 2005–2010 гг. ожидается уменьшение численности населения, исключением является Северо-Кавказский район (регион).
Прогноз численности населения делается на основе долговременных тенденций рождаемости и смертности, половозрастного состава, социально-экономических условий жизни и др.
Таблица 2.1