Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
экономика труда -учебник.doc
Скачиваний:
399
Добавлен:
03.10.2013
Размер:
1.15 Mб
Скачать

Глава 8. Международное регулирование социально-трудовых отношений

Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. Создание и развитие МОТ. Структура МОТ. Участие России в МОТ. Методы работы МОТ: разработка конвенций и рекомендаций, контроль за их применением, юридическая природа конвенций и рекомендаций.

Направления регулирования МОТ социально-трудовых отношений: занятость и безработица; профессиональная подготовка и переподготовка кадров; права человека; условия безопасности и гигиена труда; производственная окружающая среда; заработная плата; отдельные категории трудящихся: женщины, молодежь, трудящиеся-мигранты, работники интеллектуального труда. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений.

Список литературы

  1. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999.

  2. Еловиков Л. А. Экономика труда: Ч. I, II. Омск: Изд-во Омского государственного университета, 1996, Ч. I, 1997, Ч. II.

  3. Рофе А. И., Жуков А. Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М.: Изд-во МИК, 1999.

  4. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Митрофанов Н. Г. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 1998.

  5. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 1996.

  6. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебник / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во Московского государственного университета, Изд-во ЧеРо, 1996.

  7. Экономика труда. Социально-трудовые отношения: Учебник / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002.

Предисловие

Данная учебная дисциплина рассчитана на дистанционное обучение студентов 2 курса РЭА им. Г. В. Плеханова.

Цель данной дисциплины предопределена приоритетной ролью человека труда в социально ориентированном обеспечении базовой общепрофессиональной подготовки студентов в области экономики труда, изучающей экономические отношения, возникающие в процессе формирования и использования трудового потенциала общества.

Задачи дисциплины:

  • усвоение современных теоретических представлений о труде, его роли, общественной организации труда, факторах и условиях, обеспечивающих эффективное формирование и использование трудового потенциала;

  • овладение основами методологии и методики анализа, выявления и решения важнейших проблем труда как на микро-, так и на макроуровне;

  • приобретение базовых навыков практической работы в области анализа основных процессов и показателей формирования и использования трудового потенциала.

Изучение дисциплины должно быть увязано с изучением таких общепрофессиональных дисциплин направления, как "Макроэкономика", "Микроэкономика", "Экономика фирмы", "Статистика". Знания, полученные в ходе изучения дисциплины "Экономика труда", должны служить базой для изучения специальных дисциплин.

В результате изучения дисциплины студенты должны:

  • знать основы современной теории и методологии экономики труда;

  • владеть важнейшими методами экономического анализа, используемыми в экономике труда;

  • уметь выявлять и правильно интерпретировать наиболее острые экономические проблемы формирования и использования трудового потенциала, формировать предложения (рекомендации) по их возможному решению.