- •О.В. Хорошилова и.А. Гунина е.С. Дедова
- •Введение
- •Фирма (предприятиЕ) как элемент рыночной экономики
- •1.1. Экономика как объект изучения
- •1.2. Сущность фирмы (предприятия) как объекта и субъекта экономики
- •1.3. Внешняя и внутренняя среда фирмы (предприятия)
- •1.4. Организационно-правовые формы предприятий в России
- •1.5. Характеристика и виды предпринимательской деятельности
- •Формы организации крупного бизнеса
- •1.6. Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия
- •1.7. Показатели программы производства и реализации продукции
- •1.8. Имущество предприятия
- •1.9. Факторы развития предприятия
- •Вопросы для самоконтроля
- •2. Основы организации и управления производством на предприятии
- •2.1. Производственный процесс и основные принципы его организации
- •2.2. Производственная структура и инфраструктура
- •Предприятия
- •2.3. Типы, формы и методы организации производства
- •2.4. Цели, функции и процесс управления предприятием
- •2.5. Методы управления
- •2.6. Основы логистического, финансового и информационного менеджмента фирмы
- •Основы менеджмента логистики
- •Основы управления информацией
- •3. Основные фонды и производственная мощность предприятия
- •3.1. Сущность и виды основных фондов
- •3.2. Оценка основных фондов
- •1) Равномерный;
- •2) Ускоренный;
- •3) Замедленный;
- •4) Производственный.
- •3.3. Воспроизводство и выбытие основных фондов
- •3.4. Производственная мощность предприятия
- •3.5. Показатели использования основных фондов
- •3.6. Улучшение использования основных
- •Производственных фондов
- •Вопросы для самоконтроля
- •4. Оборотные средства предприятия
- •4.1. Сущность и состав оборотных средств
- •4.2. Оборотные производственные фонды
- •И фонды обращения
- •4.3. Определение потребности в оборотных средствах
- •4.4. Показатели эффективности использования
- •Оборотных средств
- •Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •Вопросы для самоконтроля
- •5. Персонал предприятия,
- •Производительность и оплата труда
- •5.1. Состав и структура трудовых ресурсов
- •Фирмы (предприятия)
- •5.2. Нормирование труда.
- •Классификация затрат рабочего времени
- •5.3. Определение численности персонала
- •По категориям
- •5.4. Производительность труда и методы ее измерения
- •Методы измерения производительности труда
- •5.5. Факторы и пути повышения
- •5.6. Оплата труда персонала
- •Вопросы для самоконтроля
- •6. Издержки производства
- •И себестоимость продукции
- •6.1. Сущность и виды издержек производства
- •6.2. Экономические элементы затрат на производство и реализацию продукции
- •6.3. Классификация затрат на постоянные и переменные, прямые и косвенные
- •6.4. Сущность и виды себестоимости продукции
- •6.5. Калькулирование себестоимости единицы продукции
- •6.6. Методы планирования затрат на производство
- •6.7. Факторы снижения себестоимости продукции
- •Вопросы для самоконтроля
- •7. Капитал, доходы, расходы и финансовые результаты деятельности
- •Предприятия
- •7.1. Капитал предприятия
- •Капитал
- •7.2. Доходы организации
- •7.3. Расходы организации
- •7.4. Виды финансовых результатов. Сущность прибыли
- •1. Объем реализации.
- •2. Себестоимости единицы продукции.
- •3. Цена на продукции.
- •7.5. Формирование, распределение и использование
- •Прибыли предприятия
- •7.6. Система показателей рентабельности
- •7.7. Определение критического объема выпуска продукции
- •7.8. Налогообложение предприятий
- •Вопросы для самоконтроля
- •8. Ценообразование на предприятии
- •8.1. Теоретические основы цены
- •8.2. Система цен и их классификация
- •8.3. Методы определения цен
- •Основные методы установления цен на товары и услуги
- •8.4. Ценовая политика предприятия
- •Вопросы для самоконтроля
- •9. Инновационная и инвестиционная
- •Деятельность предприятия
- •9.1. Инновационная деятельность предприятия
- •9.2. Понятие инвестиций. Виды инвестиций.
- •Источники финансирования инвестиционной
- •Деятельности
- •9.3. Регулирование инвестиционной деятельности
- •9.4. Основные инвестиционные программы предприятия
- •Оценка эффективности инвестиций
- •Результат (р) Затраты (з)
- •Технико-экономическое обоснование проекта
- •Мероприятия
- •Вопросы для самоконтроля
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Оглавление
1.4. Организационно-правовые формы предприятий в России
Для некоммерческих организаций (не преследующих цели получения прибыли от деятельности) выделяют следующие формы: потребительские кооперативы; общественные или религиозные объединения, благотворительные или иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации, союзы), учреждения.
Гражданский Кодекс Российской Федерации дает четкое представление об организационно-правовых формах предприятий, соответствующих экономике рыночного типа. Под правовой формой предприятий подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер, условия, способы формирования отношений между собственниками предприятия, а также предприятием и другими внешними по отношении к нему субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти.
Для коммерческих организаций выделяют следующие организационно-правовые формы: товарищества и общества, производственные кооперативы, унитарные (государственные и муниципальные предприятия.
Основными характеристиками организационно-правовой формы предприятий являются:
• характер объединения (объединение лиц или капиталов);
• степень ответственности участников предприятия по его обязательствам (ограниченная или неограниченная);
• число учредителей (минимальные или максимальные ограничения);
• способ образования капитала;
• характер отчетности (публичный или внутренний);
• степень участия учредителей в принятии решений на предприятии.
Коммерческие хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитное товарищество).
Полным является товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью. Прибыль и убытки распределяются между его участниками пропорционально их долям. Товарищи несут ответственность по обязательствам принадлежащим им имуществом, т. е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность. Причем выбывший участник в течение 2 лет несет ответственность за год, в котором он выбыл. Механизм действия ответственности снижает экономическую (материальную) привлекательность для отдельных учредителей (участников), поэтому данная форма не получила широкого развития.
Более привлекательным, с точки зрения ответственности, является товарищество на вере.
Товарищество на вере — это хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (т. е. полные товарищи), имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности,
Основным документом организации предприятия является договор. Товарищество позволяет соединить не только усилия, но и капиталы участников. Первоначальный вклад называется уставным или складочным.
Вкладчик товарищества на вере имеет право получать часть прибыли товарищества, причитающегося на его долю в складочным капитале, знакомиться с годовыми отчетами и балансами, по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад, передать свою долю или ее часть в складочном капитале другому вкладчику или третьему лицу. Следовательно, в смешанном товариществе полные товарищи имеют полную власть и несут полную ответственность за результаты деятельности товарищества, а вкладчики ограничены финансовым участием в форме вклада, дающего им право на доходы.
Коммерческие хозяйственные общества представлены в российской экономике обществом с ограниченной ответственностью (ООО), обществом с дополнительной ответственностью (ОДО), открытым акционерным обществом (ОАО), закрытым акционерным обществом (ЗАО).
Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Уставный капитал не может быть менее определенного законом минимума. Объединение капитала не требует прямого участия в предпринимательской деятельности, но обязательно наличие специальных органов управления и устава. Число участников ограничено. Участники при выходе получают от общества свою долю имущества или денежный эквивалент. Участники не отвечают по обязательствам, а несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Они вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников. То обстоятельство, что участник не отвечает по обязательствам общества, а в худшем случае может потерять свой вклад, т. е. потери его ограничены, и, следовательно, снижается риск его предпринимательской деятельности, делает эту форму хозяйствования наиболее привлекательной.
Обществом с дополнительной ответственностью (ОДО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Особенностью такого общества является то, что его участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами. Все другие нормы Гражданского кодекса РФ об ООО могут применяться к ОДО.
Акционерным обществом открытого типа (ОАО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций и участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Акция — это ценная бумага, свидетельствующая о доле его владельца в капитале и дающая право на участие в прибылях. Различают «простые» и «привилегированные» акции. Простая акция дает ее владельцу право голоса на общем собрании акционеров, т, е. участвовать в управлении АО. Привилегированные акции дают право владельцу получать фиксированный доход. Акционеры не отвечает по обязательствам общества, они несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. Учредительным документом АО является его устав, утвержденный учредителями. Непосредственное влияние на управленческие решения оказывают те, кто имеет контрольный пакет акций. Формально контрольный пакет акций должен составлять свыше 50% всех выпущенных акций, но на практике возможность управления акционерным обществом дает владение 15—30% акций.
При ликвидации АО акционер вправе рассчитывать на ликвидационную квоту, то есть часть стоимости продаваемого имущества. Акционер вправе распоряжаться только соей акцией как ценной бумагой. Имуществом же может распоряжаться только общество в лице его представительных органов управления. Состав членов открытых акционерных обществ может меняться ввиду свободной продажи акций.
Закрытым акционерным обществом (ЗАО) признается общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. ЗАО не имеет права проводить открытую подписку на выпускаемые акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами данного общества. Число участников ЗАО ограничено, иначе оно должно быть преобразовано в ОАО.
Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его участниками имущественных паевых взносов. Совместная производственная или иная хозяйственная деятельность кооператива должна быть основана на членстве и на личном трудовом участии его членов, что является его отличительной чертой.
Производственный кооператив основан на объединении членами кооператива имущественных паевых взносов. Учредительным документом является устав, утверждаемый собранием кооператива. Учредительный договор не заключается. Экономической основой деятельности производственного кооператива является его собственность. Собственность образуется из переданного в собственность кооператива имущества его членов, доходов от производственной деятельности, кредитов и иных законных доходов. Имущество делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Доходы, полученные производственным кооперативом, распределяются между его членами пропорционально их трудовому участию. По обязательствам производственный кооператив отвечает всем своим имуществом.
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество является неотделимым и поэтому не может быть распределено по вкладам (долям, паям). Унитарные предприятия создаются только на базе государственной или муниципальной собственности. Ответственность унитарного предприятия по своим обязательствам зависит от того, основано оно на праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления.
Унитарные предприятия на праве хозяйственного ведения создается по решению уполномоченного на то государственного органа местного самоуправления. Собственник имущества предприятия не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случая, когда несостоятельность предприятия вызвана действием собственника.
На базе имущества, находящегося в Федеральной собственности, может быть образовано унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, - федеральное казенное предприятие. Распоряжаться закрепленным имуществом казенное предприятие может лишь с согласия собственника. Производимая продукция реализуется самостоятельно предприятием. Порядок распределения доходов определяет собственник имущества. Государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.