Панкрухин А.П. Маркетинг
.pdfтегии. Так, для изготовителей простейших металлических изделий (ме¬ тизов) нет проблем сервиса своего товара; оказание консультационных услуг не предполагает вопросов их складирования и т.д. Сформирован¬ ный перечень составит для нас набор строк в будущей матрице альтер¬ натив (вариантов)стратегии.
2-й шаг. Выявляются возможные вариации решения каждой из про¬ блем, отмеченных в перечне. По существу, тем самым мы получаем столб¬ цы и завершаем формирование матрицы альтернатив как первичного про¬ блемного поля для выработки стратегии.
3-й шаг. Создаются комбинации вариантов, цепочки решений в рам¬ ках сформированной матрицы. Здесь важно сразу найти отправное звено (вот где поможет первичный «эскиз» стратегии), чтобы сразу ограничить общее количество цепочек, подлежащих дальнейшему анализу. Например, в работе с газетной продукцией один из ключевых факторов — оператив¬ ность доставки; маркетинг сезонных товаров требует решения проблем складирования; сбыт автомобилей не может расширяться без соответству¬ ющей сервисной сети и др.
4-й шаг. Отбрасываются практически не выполнимые варианты. При этом часть сформированных альтернативных цепочек упраздняется без де¬ тального анализа. Аргументы — отсутствие сколько-нибудь соответствую¬ щих ресурсов, противоречивость отдельных звеньев в отношении друг к другу и др.
5-й шаг. Сопоставляются оставшиеся цепочки с рыночными целя¬ ми фирмы. Здесь важно определить, насколько удастся приблизиться к достижению намеченных фирмой целей, если реализовать ту или иную стратегию, какие она даст результаты в сопоставлении с нашими потреб¬ ностями.
6-й шаг. Соотносятся, ранжируются цели фирмы, ради достижения которых создается стратегия. Строится иерархия целей (это можно сде¬ лать и в качестве самого первого шага). Им присваиваются коэффици¬ енты значимости (обычно от одного до десяти баллов). Полученная иерархия может совершенно не совпадать с выбором ключевого звена (вспомним 3-й шаг). Действительно, для фирмы, производящей сезон¬ ный товар, проблема складирования может быть ключевой, однако как стратегическая цель она явно не котируется (6-й шаг может, кстати го¬ воря, предшествовать 5-му).
7-й шаг. Уточняется прогноз результативности каждой стратегии (итог пятого шага) с учетом значимости каждой цели. Математически оформляется прогноз результативности вариантов стратегии по отдель¬ ным целям.
181
8-й шаг. Находится итоговая (совокупная, суммарная) результа¬ тивность по каждому из анализируемых вариантов стратегии. При¬ мер итоговой таблицы прогнозной оценки результативности двух альтернатив стратегий приведен в табл. 5.3. Ясно, что здесь, как и в следующей табл. 5.4, допустима значительная свобода в формиро¬ вании перечней основных характеристик и коэффициентов их весо¬ мости.
Но результативность — еще не эффективность. Чтобы спрогнози¬ ровать последнюю, надо провести аналогичную процедуру ранжиро¬ вания потребных ресурсов по сложности их использования, по возмож¬ ной силе противодействия рынка, а затем оценить каждый вариант стратегии в отношении того, сколько и каких ресурсов он потребует, какова должна быть его суммарная ресурсная обеспеченность. Только сопоставив будущий результат каждой стратегии с потребным объемом ресурсов (усилий), можно прийти к интегральной оценке эффектив¬ ности стратегии.
|
|
|
|
|
Таблица 5.3 |
|
|
Прогнозные оценки усилий |
|
|
|||
|
двух |
альтернативных стратегий |
|
|||
Цели |
Коэфф-т |
Альтернатива - 1 |
Альтернатива - 2 |
|||
весомости |
||||||
Экспертная |
Результат |
Экспертная |
Результат |
|||
фирмы |
цели |
|||||
|
(К,) |
оценка (О,) |
'(Р) |
оценка (О,) |
|
|
Сбыт |
8 |
8 |
64 |
5 |
40 |
|
(ед. товара) |
||||||
|
|
|
|
|
||
Объем продаж |
7 |
8 |
56 |
6 |
42 |
|
(ден. ед.) |
||||||
|
|
|
|
|
||
Рыночная доля |
10 |
8 |
80 |
6 |
60 |
|
(%) |
||||||
|
|
|
|
|
||
Распределение |
10 |
8 |
SO |
6 |
60 |
|
по сегментам |
||||||
|
|
|
|
|
||
Итого |
|
|
280 |
|
202 |
Теперь, сравнив итоговые экспертные оценки Кэ э эффективности кон кретных вариантов стратегии, представляющие собой соотношение экспер тных оценок результативности и величины усилий по каждой из стратегий, находим наилучшую стратегию. В нашем примере эти соотношения тако вы. Для первой стратегии Кэ э = 280 : 252 = 1,11. Для второй стратегии Кэ э = = 202 : 216 = 0,94. Отсюда следует, что первая стратегия по прогнозам экс¬ пертов эффективнее второй.
182
Таблица 5.4
Прогнозные оценки усилий (трудности реализации) двух альтернативных стратегий
Возможности |
Коэфф-т |
Альтернатива - 1 |
Альтернатива - 2 |
||||
сложности |
|
|
|
|
|
||
фирмы, |
Экспертная |
Усилие |
Экспертная |
Усилие |
|||
использо |
|||||||
условия среды |
э |
) |
(У) |
3 |
(У) |
||
|
вания (К£ п ) |
оценка (О |
оценка (0 ) |
||||
Финансирова |
9 |
9 |
|
81 |
7 |
63 |
|
ние |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
||
Организация |
6 |
6 |
|
36 |
8 |
48 |
|
Длительность |
9 |
5 |
|
45 |
5 |
45 |
|
осуществления |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
||
Сопротивление |
10 |
9 |
|
90 |
6 |
60 |
|
рынка |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
||
Итого |
|
|
|
252 |
|
216 |
Табличный способ описания сравнительной прогнозной оценки э ф фективности стратегий может быть заменен формульным:
|
|
|
т |
|
|
Р |
|
Z^p3, |
|
|
Л э э - v |
~ |
„ |
|
где |
_ итоговая экспертная |
оценка эффективности |
конкретного |
|
варианта |
стратегии; |
|
|
|
Рит |
— суммарная экспертная |
оценка результативности |
конкретного |
|
варианта |
стратегии; |
|
|
|
|
— коэффициент весомости каждой из «m» целей; |
|
||
0 Э ; |
— оценка результативности данного варианта по i-й цели; |
|||
У ] г г |
— суммарная экспертная оценка потребной величины всех усилий, |
сложности реализации этого варианта; КС Л ; . — коэффициент сложности использования каждого из «п» типов
ресурсов;
0 Э ; — оценка потребной величины j-го ресурса для данного варианта стратегии.
183
Итак, после подсчета и сопоставления величин «К» для всех оставших ся вариантов стратегии выбирается прежде всего вариант, характеризую щийся наибольшей величиной. Впрочем, и здесь еще не поздно подумать, прежде чем приступить к двум оставшимся шагам. Выбранная стратегия, являясь базовым выбором, может включать в себя определенные запасные варианты, присутствовавшие в других стратегиях.
9-й шаг. Создается подробное описание, детализация найденной опти мальной стратегии для определенного продукта и (или) рынка. Это уже фирма должна сделать сама, без привлечения посторонних экспертов, так как детальная стратегия — предмет строжайшей коммерческой тайны.
10-й шаг. Выясняется степень гармоничности (противоречивости) най денной стратегии со стратегиями для других товаров и (или) рынков. Не исключено возникновение между ними конкуренции. Тогда необходимо вернуться к ранжированию целей (6-й шаг) или даже к моменту формиро¬ вания целей фирмы. Возможно, что придется исправлять ошибки в выяв¬ лении вариантов решения отдельных проблем (2-й шаг), если конкретные действия с данным товаром создают серьезные помехи в другой части ас¬ сортимента, на других рынках.
Подготовленную матрицу вариантов решений основных маркетинговых проблем фирмы хорошо предложить своим потенциальным потребителям для определения наилучших для них вариантов. Именно так поступил, в частности, учебно-паучно-кон- сультационный центр «Консультант» (г. Москва), предложив разработанную им мат рицу группам своих потенциальных заказчиков: государственным промышленным предприятиям, внешнеторговым объединениям, частным фирмам. В каждой группе потребителей (сегменте рынка) выявились комплексы предпочтений. На их базе ока¬ залось гораздо легче сформировать такие стратегии, которые действительно стали предпочтительными для клиентов и обеспечили центру «Консультант» постоянство деловых контактов с ними. А это - важнейшее условие стабильного развития любой фирмы.
184
Выводы
|
1. Стратегический |
маркетинг |
— это современный |
маркетинг, |
|
бази |
|||||||||||||||
рующийся |
на |
определенном |
|
видении |
фирмой |
окружающего |
|
мира |
и |
своей |
|||||||||||
роли |
(миссии) |
в нем, |
на принципах |
глобализма, |
инновационности, |
|
интег- |
||||||||||||||
рированности, |
предпочтения |
структурных |
исследований |
перспектив |
по |
||||||||||||||||
требностей |
рынка |
и мониторинга |
среды, |
активного |
использования |
свя |
|||||||||||||||
зей |
с |
общественностью |
|
(public |
relations). |
В |
целевом |
отношении |
он |
||||||||||||
ориентирован |
на |
сбалансированность, |
гармонизацию |
интересов |
|
фирмы, |
|||||||||||||||
потребителей |
и общества |
в целом, |
партнерство |
всех участников |
отно¬ |
||||||||||||||||
шений рыночного |
обмена |
и обеспечивает |
создание |
товаров |
и услуг |
более |
|||||||||||||||
высокой |
ценности, |
чем у |
|
конкурентов. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
2. Стратегиямаркетинга |
|
вцелом —это воплощение комплекса |
доминирую- |
|||||||||||||||||
щихпринципов, |
конкретныхцелеймаркетинга |
на длительныйпериод |
и |
соответ- |
|||||||||||||||||
ствующихрешений |
по выбору иагрегированию |
средств (инструментов) |
|
организа |
|||||||||||||||||
ции иосуществления нарынке ориентированной |
наэти цели деловой |
активности. |
|||||||||||||||||||
|
3. Выбор стратегиимаркетинга |
определяется |
положением, |
потенциалом и |
|||||||||||||||||
традициями |
деятельности |
фирмы (учреждения) |
нарынке, |
спецификой |
продук¬ |
||||||||||||||||
ции, конъюнктуройрынка. |
Многоезависит от структуры |
иметодовуправления |
|||||||||||||||||||
учреждением, |
от приоритетов |
фирмы и специфики |
товара. |
|
|
|
|
|
Словарь терминов
Маркетинг-микс — комбинированное и координированное использова ние различных инструментов маркетинга, и прежде всего товарной, цено вой, коммуникационной и сбытовой политики. Он нацелен на выработку и реализацию гибкой, динамичной, многомерной маркетинговой стратегии, адекватной сложности и изменчивости рынка.
Стратегия маркетинга — это воплощение комплекса доминирующих принципов, конкретных целей маркетинга на длительный период и соот¬ ветствующих решений по выбору и агрегированию средств (инструментов) организации и осуществления на рынке ориентированной на эти цели де¬ ловой активности.
Стратегический маркетинг — это современный маркетинг, бази рующийся на определенном видении фирмой окружающего мира и своей роли (миссии) в нем, на принципах глобализма, инновацион - ности, интегрированности, предпочтения структурных исследова¬ ний перспектив потребностей рынка и мониторинга среды, актив¬ ного использования связей с общественностью (public relations). В целевом отношении он ориентирован на сбалансированность, гар-
185
и о н и з а ц и ю интересов фирмы, потребителей и общества в целом, партнерство всех участников отношений рыночного обмена и обес печивает создание товаров и услуг более высокой ценности, чем у конкурентов.
SWOT-анализ — первый этап деятельности в русле стратегического мар кетинга, представляющий собой анализ макросистемы рынка и конкрет¬ ных целевых рынков, самой фирмы и ее конкурентов по комплексной схе¬ ме «сильные стороны — слабости — возможности — угрозы».
Контрольные вопросы и задания
1.Почему появился стратегический маркетинг?
2.Каковы могут быть стратегические маркетинговые цели фирмы?
3.По каким критериям различаются маркетинговые стратегии и в чем может состоять содержание этих различий?
Тесты
/. Стратегический маркетинг неможет быть определен как:
а) стержень всеобъемлющей политики предприятия, учитывает всех участников рынка и окружающую его среду;
б) подход, аккумулирующий все новые черты и тенденции 1980-х и 1990-х гг.: активность, интегрированность, перспективность, эффективность;
в) маркетинг, базирующийся на результатах анализа и прогноза существенных условий окружающей среды, а также сильных и слабых сторон собственной деятельности и деятельности конкурентов;
г) современный маркетинг, предполагающий в центре планирования всех усилий исключительно конкретного потребителя.
2. Что включает в себя SWOT-анализ:
а) анализ возможностей фирмы и вероятных угроз? б) анализ сильных и слабых сторон конкурентов?
в) анализ макросистемы рынка и конкретных целевых рынков?
г) |
все вместе взятое? |
|
3. Что представляет собоймаркетинговая |
стратегия: |
а) комплекс приемов поведения предпринимателей на рынке?
186
б) комплекс планов изучения рынка, формирования товарного ассорти¬ мента, ценовой политики, коммуникационной и сбытовой деятельности?
в) воплощение комплекса принципов, с помощью которых формируются конкретные цели маркетинга на определенный период и организуется дос¬ тижение этих целей с учетом возможностей конкретного субъекта рынка?
г) результат целенаправленной работы профессионалов-маркетологов на фирме?
4. Профессионально сделанная маркетинговая стратегия гарантирует фирме:
а) правильный базовый выбор целей и основных средств их достиже¬ ния, с определенными запасными вариантами;
б) единственно возможный путь достижения наибольших коммерчес¬ ких выгод;
в) непротиворечивость решений конкретных маркетинговых проблем и оптимальное достижение поставленных целей участника рыночных от¬ ношений;
г) завоевание максимальной доли рынка.
5. Маркетинговую стратегию нужно изменять:
а) в зависимости от прогнозов изменения рыночной ситуации; б) в соответствии с изменениями конъюнктуры спроса на товары; в) с учетом интересов возможных новых партнеров фирмы; г) если этого требуют конкретные потребители.
Литература
Дэй Дж. Стратегический маркетинг. — М.: ЭКСМО-Пресс, 2002. Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху. Стратегия менедж
мента: 5 факторов успеха. — М.: Интерэксперт. Экономика, 1995. Ефремов B.C. Стратегия бизнеса. — М.: Финпресс, 1998.
Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы. — М.: Экономика, 1991.
ЛамбенЖ.-Ж. |
Стратегический маркетинг: европейская перспектива. — |
СПб.: Наука, 1996. |
|
МинцбергГ., |
АльстрэндБ., ЛэмпелДж. Школы стратегий. — СПб.: Пи |
тер, 2000. |
|
Сливатски А., Моррисон Д. Маркетинг со скоростью мысли. — М.:ЭК- СМО-Пресс, 2002.
Юданов А.Ю. Конкуренция: теория и практика. — М.: АКАЛИС, 1998.
ГЛАВА 6. Организация, планирование
и бюджет маркетинга
Традиционные и современные |
организационные |
||
структуры |
службымаркетинга. |
||
Организациямаркетинговой |
деятельности. |
||
Прогнозирование |
и |
снижениерисков. |
|
Маркетинговое |
планирование. |
||
Бюджет маркетинга. Приложение. |
С чего начать? |
Традиционные и современные организационные структуры службы маркетинга
Понятие организационной структуры. Термин «организация» проис ходит от франц. organisation и в наиболее общем виде означает строе ние, устройство чего-либо. В менеджменте это понятие обычно исполь зуется для обозначения совокупности людей, групп, объеди¬ ненных для достижения какой-либо цели с использованием принципов разделения труда, разделения обязанностей и на основе определенной структуры.
« Понятие «структура» - латинского происхождения и обозначает взаи морасположение и связь составных частей чего-либо, строение. Заметно, что термины «организация» и «структура» в значительной степени повторяют, дублируют друг друга. В теории менеджмента словосочетание «организаци¬ онная структура» чаще всего используется для обозначения внутреннего строения организаций, совокупности взаимосвязей между подразделения¬ ми и членами организаций, социальных общностей. Структура — один из важнейших компонентов системы. Система, в свою очередь, отличается от структуры наличием целевой ориентации, придающей последней определен¬ ную направленность.
Традиционные ирыночно ориентированные виды организационных структур службы маркетинга. Обычно организационные структуры различаются в за-
висимости от того, какой вариант разделения труда, полномочий, ответствен¬ ности и контроля при этом используется.
Одним из основополагающих принципов построения организационных структур является скалярный принцип. Он предполагает, что объем полномо¬ чий и ответственности, делегированный конкретному должностному лицу, в линейной цепи подчиненных уменьшается пропорционально его удалению от главного управляющего, т.е. скалярно.
Линейная структура построена только из взаимоподчиненных элемен¬ тов в виде иерархической лестницы. Каждый работник подчинен и подот¬ четен только одному руководителю и связан с вышестоящей системой толь¬ ко через него. Разделение системы управления на составные части происходит по производственному признаку с учетом степени концентра¬ ции производства, технологических особенностей, широты номенклатуры продукции и т.д.
Линейная структура — наиболее стройная, формально определенная, использует четкую систему взаимных связей, в ней ясно выражена ответ¬ ственность, она гарантирует быстроту реакции на прямой приказ. Но она наименее гибкая и наименее рыночная. Полнота власти на любом уровне не позволяет тем не менее эффективно решать функциональные пробле¬ мы. Здесь отсутствуют звенья по планированию и подготовке решений, на¬ лицо тенденции к волоките по вопросам, решаемым между подразделени¬ ями, а менеджеры верхних уровней перегружены, ибо выступают как «незаменимые».
Если линейная структура сочетает иера¬ рхический принцип с расширением числа звеньев «снизу вверх», то она называется пи¬ рамидальной. В такой структуре с новым ка¬ чеством воплощается принцип единонача¬ лия, где он обогащается градациями цен¬ ностей и компетентности. Такое единонача¬ лие важно на поле боя (армия), часто помо¬ гает при необходимости оперативно принять ряд радикальных решений, при решении за¬ дач становления, формирования крупных организаций. Пирамидальная структура при¬
знает только формальные отношения и является традиционной бюрок¬ ратической структурой. Она наиболее устойчива и статична.
Уже в рамках пирамидальной структуры организация находит воз¬ можности разнообразить свое строение. Первый признак, по которо¬ му могут формироваться различные организационные структуры, — разделение рабочих функций, специализация труда по функциональ¬ ным линиям. Относительная равноправность этих линий дала возмож-
189
ность характеризовать такие структуры, как горизонтально-функцио нальные. Отделение управления от исполнительской работы придает таким структурам вертикальное строение, а разделение полномочий, ответственности, масштабов контроля предполагает возникновение
многоуровневых иерархических структур. Малое или большое количе¬ ство звеньев, находящихся на каждом уровне иерархически организо¬ ванного управления, дает основания выделять «высокие» и «плоские» структуры.
Классическая, рафинированная функциональная организационная структура службы маркетинга представлена на рис. 6.1. Как видно, это структура с жестким разделением функций, обязанностей. Она хороша для крупных фирм с большим потенциалом персонала, однородными товара¬ ми и рынками. Функциональная структура проста в управлении, но инер¬ тна и не гибка, не ориентирована на нововведения, поскольку каждый спе¬ циалист чувствует себя здесь в рамках организации практически не заменимым.
Рис. 6.1 . Базовая функциональная структура службы маркетинга
Базовая структура может быть ориентирована на иной принцип разде¬ ления труда и ответственности, в частности, по объектам маркетинга — то¬ варам. Пример товарной (продуктовой) структуры показан на рис. 6.2. Та¬ кая структура применяется диверсифицированными фирмами с широким ассортиментом, разнообразием специфичных условий сбыта и использо¬ вания товаров. Она целесообразна, если в товарах, их специфике заложе¬ ны особые черты. Товарная структура быстро реагирует на потребности рынка, но требует больших кадровых расходов в связи с дублированием функций.
Если организации желательно учесть особые стили поведения, ко¬ торые демонстрируют клиенты, относящиеся к различным сегментам
190