Тезисы_докладов_2012

коммуникационные, технические, информатизационные,

компьютерные средства. Но сами действия, мотивы, понимание в целом феномена хакерской субкультуры и т.п. лежат в области социального изучения. Или же проблемы обеспечения технической информационной защиты в организациях, где, как уже исследовалось выше, все большую угрозу в надежности такого обеспечения представляют не столько технические элементы, сколько халатность, некомпетентность, корыстные побуждения персонала, отсутствие должной корпоративной культуры, ответственности за порученное дело и т.д., что является опять же предметом социологического изучения. То же касается исследования психофизических процессов формирования информационной безопасности общества, где несомненность социологических подходов очевидна.

Все это позволяет говорить о том, что процессы формирования информационной безопасности общества и управление ими во многих аспектах и проявлениях на сегодняшний день являются достаточно актуальной и одновременно малоисследованной социологической темой,

представляя информационную безопасность как совершенно уникальное социальное явление, и в то же время как многофункциональное средство защиты интересов индивида и социума от деструктивного воздействия современных информационных продуктов.

171

Нурышев Г.Н.

Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет

ГЕОПОЛИТИКА В СОВРЕМЕННОМ

МЕДИАПРОСТРАНСТВЕ

Современное медиапространство в своем развитии

достигло того качественного уровня, который позволяет рассматривать его как важную составляющую геополитического

пространства. Поэтому самостоятельным направлением

геополитической науки сегодня становится информационная геополитика. Средства массовой информации и массовой коммуникации, медиа-холдинги, транснациональные корпорации-провайдеры, виртуальные социальные сообщества и коалиции, которые охватывают значительные географические территории и/или сегменты глобального информационного пространства, превратились в субъекты геополитических отношений, результаты деятельности которых стали заметно влиять на глобальную геополитику.

Информационно-психологическая борьба субъектов геополитической конкуренции становится определяющим фактором в формировании геополитического баланса сил конкурирующих геополитических образований, вносит новые закономерности формирования новых (и разрушения прежних)

геополитических центров силы, полюсов, геополитических союзов и коалиций, приводит к изменениям стратегического значения

172

параметров и категорий, определяющих геополитическую мощь и значение субъектов конкуренции[1].

Информационные войны и экспансия в глобальном информационном пространстве в настоящее время поставили на повестку дня вопрос об информационном империализме,

который сейчас по своим масштабам значительно опережает экономический империализм. Поэтому изучение вопроса о том,

кто реально контролирует информационные потоки и сетевую инфраструктуру, направляя их через территории различных государств, показывает о разделении всех держав в информационном пространстве на государства, владеющие информационными и сетевыми технологиями, и государства, не имеющие собственных позиций в этой области. Такие государства в информационно-психологической сфере попадают почти в колониальную зависимость к государствам-владельцам сетей и технологий. Таким образом, можно говорить о зарождающихся в информационном обществе процессах разделения территорий на колонии и метрополии – процессах современного неоколониализма, разделяющий все страны и регионы мира на субъекты, доминирующие в информационно-

психологическом пространстве и являющиеся источниками экспансии, и на субъекты, не обладающие необходимыми информационными ресурсами, технологиями и развитой информационно-телекоммуникационной инфраструктурой и являющиеся поэтому информационно зависимыми от субъектов-

173

доминантов. Роль таких государств в информационно-

психологическом пространстве достаточно очевидна – они становятся источниками важнейшего стратегического ресурса информационного общества – информации и знаний – для ведущих информационно развитых стран мира.

Информационно-психологический неоколониализм является агрессивной концепцией достижения геополитического превосходства, ставит целью изменение структуры глобального информационно-психологического пространства и предполагает необходимость привлечения арсенала сил, средств и методов информационно-психологической агрессии (войны) для достижения этих целей. Одной из важнейших задач государственной системы информационного противоборства в современных условиях является противодействие стремлению агрессивно настроенных участников противоборства превратить государство в информационную колонию – сырьевой придаток,

источник извлечения (выкачивания) информационных ресурсов для национальных экономик государств – лидеров информационно-психологической борьбы. Те страны, которые создали механизмы получения необходимых знаний

(информации) извне, смогли фактически превратить информационных доноров в своего рода «неоколониальные» образования информационного общества [2].

В этих условиях наше государство, по-прежнему, слабо контролирует свое информационное пространство. Функцию

174

такого контроля продолжают выполнять геополитические противники России, осуществляя различные акции негативного информационного воздействия на психику россиян. Отсюда становится крайне важным внимательное изучение причин и условий, при которых система социально-политических отношений нашего общества становится средой, благоприятной для организации и проведения тайных операций информационно-

психологической войны.

Литература:

1.Лепский В.Е. Исходные посылки совершенствования системы национальной безопасности России [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://infwar.ru/article/Lepsky-1-7- 2007.pdf(дата обращения: 10.11.2012).

2.Манойло А.В. Государственная информационная политика в условиях информационно-психологической войны

[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://psyfactor.org/lib/psywar25.htm(дата обращения: 12.11.2012);

Кузнецов Ю., Никольский В. Введение в теорию национальной безопасности[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://sbiblio.com/biblio/archive/kusnecov_vvedenie /03.aspx (дата обращения: 09.11.2012).

175

Прокушева А.П.

Белгородский университет кооперации, экономики и права

СОЦИАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПЕРСОНАЛА

ОРГАНИЗАЦИИ

В современном мире осуществляется переход от индустриального к информационному обществу, основой которого является производство и потребление знаний и информации. Экономика информационных ресурсов и знаний будет определять в будущем все элементы взаимосвязи и взаимодействия между сферой информационной деятельности и отраслями общественного производства.

Современный экономический рост характеризуется повышением роли интеллектуальной составляющей производства и человеческого фактора в экономике в целом.

Разновидностью человеческого фактора является так называемый «личностный фактор». В данном случае человеческий фактор выступает как совокупность объективных предпосылок психического, социально-экономического,

морального, политического характера, действующих в пространстве и времени и обуславливающих позитивное или негативное поведение человека и его поступки.

Определяющим фактором экономической безопасности хозяйствующего субъекта, является его конкурентоспособность,

то есть наличие устойчивых конкурентных преимуществ,

176

соответствующих стратегическим его целям. Успех деятельности любого хозяйствующего субъекта во многом зависит от персонала,

его квалификации, возможности воспринимать и обрабатывать информацию и использовать ее в процессе принятия управленческих решений для достижения миссии бизнеса, так как носителем конфиденциальной информации является персонал хозяйствующего субъекта, и сохранность 80 %

конфиденциальной информации зависит от правильного подбора,

расстановки и воспитания персонала.

В этих условиях возрастает значимость проводимой социальной политики организацией, направленной на социальную защиту персонала.

Как показывает опыт, в настоящее время большинство работодателей стремятся осуществить социальную защиту персонала во всем объеме. Однако, только немногим крупным компаниям удается ее сформировать и реализовать на системной основе в соответствии с утвержденными нормативными документами социальной политики. Для достижения текущих и долгосрочных целей работодателями разрабатываются и реализуются программы по работе с персоналом, направленные на его формирование и мотивацию в соответствии с текущими и перспективными целями.

Следует отметить, что в условиях ограниченности ресурсов практически всегда имеет место жесткое лимитирование социальных программ, приводящее к сокращению расходов на

177

социальную сферу, недостаточному финансированию системы социальной защиты персонала.

Социальная защита персонала хозяйствующего субъекта нами рассматривается как взаимосвязанная совокупность правового, экономического и социально-психологического компонентов при ведущей роли и значении законодательного закрепления ее основных положений и механизмов реализации.

Решение вопросов социальной защиты переплетается с решением проблем экономической защиты, основными направлениями которой являются:

качество рабочей силы;

продовольственная безопасность;

здравоохранение;

экологическая безопасность;

образование;

миграция населения.

Отмечая экономические аспекты с позиции системного анализа, считаем, что основными направлениями социальной защиты персонала являются:

создание условий для занятости населения трудовой деятельностью, позволяющей работникам иметь материальное вознаграждение, обеспечивающее не менее чем средний уровень

жизни;

178

обеспечение безопасных условий труда для работников и доступа граждан к национальным системам здравоохранения,

реабилитации и профессионального образования;

обеспечение работников и членов их семей прожиточным минимумом материальных средств в случаях безработицы, производственной травмы или профессионального заболевания, инвалидности, старости и т.д.

Обобщая все сказанное можно сделать вывод, что

1) система социальная защита должна включать следующие гарантии:

в сфере занятости;

в сфере трудовых отношений и оплаты труда;

в области условий и охраны труда;

здравоохранения;

в области образования;

в области пенсионного обеспечения,

в области государственного социального страхования. 2) в современных условиях без создания четкой и ясной

социальной политики организации, без развития форм социальной защиты персонала невозможно достичь устойчивых конкурентных преимуществ, соответствующих стратегическим ее целям.

179

Тепляков О. В.

Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет

РОЛЬ И МЕСТО МАСС МЕДИА В СФЕРЕ

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ПРОЯВЛЕНИЯМ ЭКСТРЕМИЗМА

В России пока не создана полноценная контрэкстремистская информационно - пропагандистская система, которая должна состоять из целого комплекса взаимосвязанных инициатив, как со стороны государства, так и общества, чтобы противостоять этому злу.

Мировой опыт противодействия проявлениям экстремизма показывает, что его эффективность зависит не только от деятельности правоохранительных органов, но и от того, какое участие в этой борьбе принимают СМИ.

Всложившейся ситуации СМИ должны помогать,

россиянам осознать, что задача каждого из нас не быть равнодушным к происходящим событиям вокруг нас. Соблюдать бдительность, помогать правоохранительным органам в противостоянии «невидимому злу».

Ареальность сегодняшнего дня такова, что

«эффективность» экстремистов в 6–7 раз превышает эффективность антитеррористической деятельности правоохранительных органов и спецслужб. С каждым годом возрастает количество совершенных террористических актов и увеличивается количество жертв, а процент раскрываемости не

180