Тема 7.3. Коллегиальные органы управления.

Корпоративная культура. Офис компании

Высшее руководство представлено Советом директоров (Наблюдательным Советом) и Правлением. Распределение функций между Советом директоров и Правлением коротко можно определить следующим образом: Совет директоров осуществляет выработку общей политики. Правление - ее практическую реализацию.

Стремление создать корпоративную культуру, основанное на предпосылке, что "сейчас ее нет, а когда будет - мы приблизимся к мировым стандартам", подвигает руководителей на изобретение ритуалов - неких сценариев поведения, обязательных к исполнению сотрудниками предприятия. Изредка вводятся экзотичные процедуры вроде коллективной молитвы перед началом рабочего дня или десятикилометрового кросса раз в неделю. Одинаковое вынужденное поведение не способствует ни сплочению персонала (разве что на платформе оппозиции руководителю), ни повышению эффективности бизнес-процессов.

Распределение привилегий и "рангов знатности" - наиболее существенная характеристика корпоративной культуры, отражающая принятую фирмой систему ценностей, влияющая на поведение персонала больше, чем прямая регламентация. Здесь выделим два момента:

1. нерационально усиливать привилегиями сложившуюся иерархическую структуру предприятия;

2. и наоборот, полезно выстраивать своего рода противовес естественной дифференциации статуса персонала.

Контрольные вопросы к разделу 7

1. По каким причинам может происходить реструктуризации компании?

2. На каких принципах базируется реструктуризация?

3. Что понимается под слиянием компаний?

4. Перечислите коллегиальные органы управления в компании?

Раздел 8.Современные концепции развития корпорации

Аннотация. В экономической теории роль корпораций в хозяйстве оценивается неоднозначно. Одни ученые считают, что корпорация является ядром экономики государства и именно ею предопределяются основные направления и пропорции экономического развития. Согласно противоположной точке зрения, недостатки крупных фирм перевешивают имеющиеся достоинства и наносят тем самым большой вред экономике в целом. В этой связи представляет большой интерес анализ понятия корпорации как экономического явления.

Тема 8.1. Анализ сущности корпорации.

Российские корпорации

Первоначальной точкой в развитии современных форм организации производства являлось индивидуальное предприятие, управлявшееся одним собственником, который был одновременно и работником предприятия.

В течение длительного времени предприятие рассматривалось как изолированная единица, как автономная юридическая и экономическая организация. Такое автономное видение предприятия существовало в неоклассической экономической теории.

Неоклассическая школа представляла в качестве постулата современной экономической системы модель совершенной конкуренции и модель свободного рынка. Это соответствовало представлению о том, что экономический мир состоит из бесконечного количества экономических субъектов, действующих независимо друг от друга с полной информацией о структуре спроса и предложения и с полной свободой обращения на рынке.

Модель совершенной конкуренции предполагала, что функционирование экономической структуры осуществляется автоматически, в основном посредством ценового механизма, а рынок представляет собой единственный способ производства и распределения благ. Отсюда экономическая система, соответствующая этим условиям, представляет собой авторегулируемую систему с множеством субъектов-индивидуумов, абсолютно автономных по отношению друг к другу, где предприятие играет роль базового элемента системы.

Данная модель должна была радикальным образом измениться в условиях расцвета индустриального капитализма. Полностью были изменены постулаты экономической мысли и, соответственно, было изменено видение модели предприятия.

Экономическая модель совершенной конкуренции, которая, в конечном счете, являлась чисто логической конструкцией, была заменена на модель кооперации и интеграции. Поведение экономических субъектов выявляет естественные тенденции к росту, а экономический мир все более становится отражением процесса корпоратизации предприятий, который становится наиболее характерной чертой современной экономической организации.

Необходимость институционального подхода в экономике была продиктована, прежде всего, развитием самих рыночных отношений, от которых зависит формирование экономических институтов.

Все институты объединены общими признаками: 1) они характерны для системы разделения труда; 2) они действуют на основе принципа договорных отношений.

Как известно, существуют две основные формы роста и расширения масштабов производства и капитала:

• концентрация, основанная на накоплении и расширенном воспроизводстве;

• стратегия и тактика слияния и поглощения.

Интеграционные процессы в формировании корпораций

Одной из важнейших отличительных особенностей корпорации является ее формирование на базе интеграции в производственной и других сферах деятельности.

В структурных формах корпораций находят отражение следующие схемы интеграции:

• поточная, представляющая цепочку технологически связанных производств. Эта схема отвечает принципам вертикального комбинирования производств;

• с разветвлением выходов из головного предприятия, что соответствует принципам горизонтального комбинирования производств;

• с разветвлением входов в головное предприятие. Эта схема отражает принципы кооперации предприятий (АО) по производству определенного продукта;

• включающая комплекс организаций и промышленных предприятий по стадиям и этапам жизненного цикла продукции;

• представляющая комбинацию вышеуказанных схем.

Использование интеграционных процессов в формировании корпораций покажем на примере отраслей добычи и переработки газа и нефти.

Важную роль играет и обеспечение в случае интеграции стабильности нефтехимического производства в связи с изменениями конъюнктуры отечественного и мирового сырьевых рынков. Эти преимущества интеграции позволяют корпорации получать огромные дополнительные доходы.

Так, в программе развития нефтехимического сектора в составе компании «ЛУКойл» на период до 2005 г. в качестве наиболее перспективной области деятельности признано крупнотоннажное производство полимерных материалов и в первую очередь полиолефинов и синтетических волокон, что объясняется широким спросом на эти материалы у промышленности и потребительского рынка. В таблице 17 приведены данные по прогнозируемым объемам выпуска готовой продукции и финансовым результатам нефтехимического комплекса компании «ЛУКойл» в 2000 и 2005 гг.3

Таблица 17

Прогноз выпуска нефтехимической продукции

компанией «ЛУКойл»

Показатели Ед. изм. 2000 г. 2005 г. Темп роста (%) Выпуск нефтехимической продукции тыс. т. 2045 3233 158 в том числе пластических масс -"- 719 1130 157,1 Сопутствующая нефтехимическая продукция -"- 1326 2103 158,5 Объем продаж млн. дол. 762,3 1630 213,8 Чистая прибыль -"- 153,4 350 228,1 Инвестиции -"- 120 120 100,0

Анализ процесса формирования интегрированных компаний газо- и нефте-химического комплексов в России позволил выявить их положительные и отрицательные стороны (табл. 18).

Таблица 18