- •Тема 1. ФУНКЦИИ РЕШЕНИЯ В МЕТОДОЛОГИИ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ
- •1.1. Характеристика процессов управления
- •1.2. Общая характеристика проблем, задач и решений
- •1.3. Понятие и содержание управленческих решений
- •1.4. Типология управленческих решений
- •Тема 2. МОДЕЛИ, МЕТОДОЛОГИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА РАЗРАБОТКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ
- •2.1. Условия и факторы качества управленческого решения
- •2.2. Целевая ориентация управленческих решений
- •2.3. Критериальный язык описания выбора
- •2.3.1. Сведение многокритериальной задачи к однокритериальной
- •2.3.2. Условная оптимизация
- •2.3.3. Поиск альтернативы с заданными свойствами
- •2.3.4. Нахождение паретовского множества
- •2.4. Описание выбора на языке бинарных отношений
- •2.5. Язык функций выбора
- •Тема 3. ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
- •3.1. Стандартный процесс принятия решения
- •Этап 0. Уяснение возникшей ситуации и выявление проблемы
- •Этап 1. Формулировка проблемы, постановка целей
- •Этап 2. Определение критериев
- •Этап 3. Выработка альтернатив
- •Этап 4. Сравнение альтернатив
- •Этап 5. Выбор лучшего решения
- •3.2. Условия неопределенности и риска
- •Тема 4. РАЗРАБОТКА АЛЬТЕРНАТИВ ДЕЙСТВИЙ
- •4.1. Составление списков альтернатив
- •4.2. Дерево решений (вариантов)
- •4.3. Морфологическая комбинационная таблица
- •4.4. Причинно-следственная диаграмма (диаграмма Исикавы)
- •4.5. Математическое описание множества вариантов
- •4.6. Коллективный поиск вариантов
- •Тема 5. АНАЛИЗ АЛЬТЕРНАТИВ ДЕЙСТВИЙ
- •5.1. Случайный выбор
- •5.2. Интуитивные решения
- •5.3. Решения, основанные на суждениях
- •5.4. Решения на основе максим (основных правил, принципов)
- •5.5. Решения на основе функций приоритетов
- •5.6. Графические методы анализа вариантов
- •5.7. Дерево решений (вариантов)
- •5.8. Таблицы оценок
- •5.9. Определение весовых коэффициентов
- •5.10. Поэтапное сравнение
- •5.10.1. Парное сравнение
- •5.10.2. Поэтапное сравнение
- •5.11. Бинарные решающие матрицы
- •Тема 6. МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
- •6.1. Модели теории очередей (массового обслуживания)
- •6.2. Модели управления запасами
- •6.3. Задача упорядочения и согласования. Детерминированная задача упорядочения
- •6.4. Задача о назначении
- •6.5. Модели линейного программирования. Общая линейная распределительная задача
- •6.4.1. Метод последовательных уступок
- •6.4.2. Компромиссная целевая функция
- •6.4.3. Метод многоцелевого программирования
- •Тема 7. КОЛЛЕКТИВНОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
- •7.1. Принятие решений голосованием
- •7.2. Принятие коллективных решений в малых группах
- •7.3. Конференции по принятию решений
- •7.4. Экспертные системы принятия решений
- •Тема 8. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕШЕНИЙ
- •8.1. Задача оценки эффективности решения
- •8.2. Математические методы оценки последствий решения
- •8.4. Экспертные методы оценки последствий решения
- •Тема 9. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ И КОНТРОЛЬ
- •9.1. Контроль реализации управленческих решений
- •9.2. Управленческие решения и ответственность
- •Тема 10. ВЛИЯНИЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ И ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА НА ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
- •10.1. Анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив
- •10.2. Влияние человеческого фактора на реализацию альтернатив
- •СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
- •МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ТЕСТОВОЙ СИСТЕМЫ
- •СОДЕРЖАНИЕ
СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
Качество управленческих решений – степень соответствия управленческих решений стандартам организации.
Методы разработки управленческих решений – набор мероприятий организационного,
технологического, экономического и социального характера, направленный на формирование управленческих решений.
Неопределенность – не вполне отличимая, неточная, неясная информация.
Обязанность – круг действий, возложенных на кого-либо и обязательных для выполнения. Ответственность – необходимость, обязанность отдавать кому-либо отчет в своих действиях.
Решение – результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или к необходимым действиям.
Технологии разработки управленческих решений – искусство, мастерство и умение руководителя осуществлять управленческое воздействие на персонал для достижения общих целей организации;
Эффективность управленческих решений – результативность, полученная по итогам разработки или реализации решения в организации.
79
МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ТЕСТОВОЙ СИСТЕМЫ
1.Какие основные аспекты поведения сотрудников следует учитывать руководителю при распределении задания между ними:
а) продолжительность рабочего дня; б) время начала рабочего дня; в) нормативы оплаты и премирования;
г) принадлежность к политической партии; д) возраст сотрудников; е) техническое оснащение рабочих мест;
ж) квалификацию сотрудников.
2.Поэтапная методика принятия решения наиболее эффективна для:
а) оперативных стандартных решений; б) оперативных разовых решений; в) стратегических решений; г) инновационных решений;
д) перспективных инновационных решений.
3.Для каких типов систем свойством реализации вариантов развития является целенаправленность:
а) природных (физических) систем; б) технических систем; в) человеко-машинных систем; г) социальных систем.
4.Определите слабо структурированные решения в следующем списке:
а) составление расписания занятий в ВУЗе; б) выбор товара при покупке в магазине;
в) график проведения ремонта аудиторий в ВУЗе; г) разработка финансового плана предприятия; д) прогноз политической ситуации в стране;
е) планирование использования результатов готовящегося научного эксперимента.
5.Когда учитывается семантический аспект информации, если в распоряжении руководителя рассматривается:
а) поставленная задача; б) стиль изложения распоряжения;
в) качество шрифта, наличие графиков, диаграмм; г) перечень взаимодействующих подразделений и порядок взаимодействия между ними; д) периодичность и форма отчетности.
6.Определите задачи многокритериального выбора в следующем списке задач:
а) выбрать банк, платящий наибольший процент по вкладу; б) купить недорогой, но достаточно содержательный учебник; в) сходить за сигаретами в самый близкий сигаретный киоск;
г) выбрать производственный способ с уровнем рентабельности не меньше нормативного.
7. Определите задачи, сформулированные в форме нахождения условного эксперимента:
а) выбрать производственный способ с уровнем рентабельности не менее нормативного; б) купить благоустроенную дачу недалеко от города по цене не более 20 тыс. руб.;
в) купить двухкомнатную квартиру в 10 мин хотьбы от метро, в кирпичном доме, кроме первого и последнего этажей за 450 тыс. руб.
8.Наборы альтернатив решения какой задачи удобнее разрабатывать методом морфологической комбинационной таблицы:
а) темы выпускных работ; б) варианты строительства дачи;
в) варианты технологического процесса по их применимости к видам конкретных заданий; г) разработка плана реализации сложного технического проекта;
80
д) решение изобретательской задачи; е) устранение причин проблемы.
9.В какой из следующих ситуаций альтернатива выбирается случайным образом:
а) назначение на должность; б) победитель лотереи;
в) соседи по лестничной площадке; г) покупка в магазине.
10.В какой из следующих ситуаций имеет смысл выбор на основе максим:
а) выбор билета на экзамене; б) выбор модной одежды при покупке;
в) выбор варианта ремонта квартиры.
11.В какой из следующих ситуаций имеет смысл выбор на основе интуиции:
а) выбор руководителем исполнителя задания; б) выбор при покупке изделия бытовой техники;
в) выбор транспортного средства при поездке в другой город.
12.В какой из следующих ситуаций целесообразен выбор, альтернативы на основе функций приоритетов:
а) выбор варианта покупки квартиры; б) определение очередности выполнения заданий руководителем;
в) выбор транспортного средства при перевозке груза.
13.Совет директоров промышленной компании решает вопрос о слиянии с другой компанией. Какие методы анализа альтернатив могут быть использованы в этой ситуации:
а) экспертный опрос; б) математическое моделирование; в) графоаналитические; г) диаграмма Исикавы.
14.Таблицы оценок – это:
а) вариант многокритериального выбора; б) вариант однокритериального выбора;
в) вариант выбора методом бинарных отношений; г) вариант многокритериального выбора методом условного экстремума.
15. Какие последствия решения необходимо выяснить при анализе его последствий?
а) затраты (выигрыш) денег; б) затраты (выигрыш) времени; в) экономические последствия;
г) демографические последствия.
81
СОДЕРЖАНИЕ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ |
|
РЕШЕНИЙ».......................................................................................................................................................... |
3 |
Раздел 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ................................................................................................ |
4 |
Раздел 2. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ............................................................................................................... |
5 |
Раздел 3. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ........................................................... |
7 |
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ................................................. |
10 |
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА........................................................................................................................... |
11 |
КУРС ЛЕКЦИЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ» ...... |
13 |
Тема 1. ФУНКЦИИ РЕШЕНИЯ В МЕТОДОЛОГИИ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ............. |
14 |
Тема 2. МОДЕЛИ, МЕТОДОЛОГИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА РАЗРАБОТКИ |
|
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ............................................................................................................... |
18 |
Тема 3. ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ............................................................................................................... |
26 |
Тема 4. РАЗРАБОТКА АЛЬТЕРНАТИВ ДЕЙСТВИЙ ............................................................................................... |
30 |
Тема 5. АНАЛИЗ АЛЬТЕРНАТИВ ДЕЙСТВИЙ ........................................................................................................ |
36 |
Тема 6. МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ......................................................................... |
50 |
Тема 7. КОЛЛЕКТИВНОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ.................................................................................................. |
64 |
Тема 8. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕШЕНИЙ..................................................................................................................... |
69 |
Тема 9. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ И КОНТРОЛЬ.................................................................................................... |
72 |
Тема 10. ВЛИЯНИЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ И ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА НА ПРОЦЕСС |
|
ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ............................................................................................................................... |
74 |
СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ................................................................................................................................................. |
79 |
МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ТЕСТОВОЙ СИСТЕМЫ............................................................................................................. |
80 |
82
Радионов Владимир Васильевич
РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Учебно-методический комплекс по специальностям 061100 «Менеджмент организации», 521500 «Менеджмент»
Корректор И.Б. Ревенко Оператор-верстальщик О.Л. Кувшинова
Подписано в печать 00.08.2003 г. Формат 60х84/8 Гарнитура Таймс. Усл. печ. л. 10,375. Уч.-изд. л. 8,0. Тираж 150 экз. Заказ №
Новосибирская государственная академия экономики и управления 630099, г. Новосибирск, ул. Каменская, 56
Отпечатано в типографии ГЦРО 630064, г. Новосибирск, пр. К. Маркса, 21
83