Тема 10

При изучении данной темы исходным является то, что в современных условиях предприятия получили полную самостоятельность в планировании своей деятельности и определении перспектив развития.

В этой связи важно понять суть нового содержания планирования, выражающегося в ориентации планового процесса на рыночные нужды, учете рынка как главного фактора внешней среды, от которого зависит будущее предприятия.

Рекомендуется остановиться на следующих вопросах:

понятие об оптимальном плане, условия разработки оптимального плана;

– стратегическое планирование;

– деловое планирование (бизнес-планирование), цель разработки бизнес-плана, его составные части, планирование использования труда в бизнес-плане предприятия.

При изучении планирования производительности труда важно усвоить методы расчета планового роста производительности труда на основе снижения трудоемкости продукции, определения плановой выработки на одного рабочего и работающего двумя методами, исходя из расчета прямых затрат труда и по отдельным факторам повышения производительности труда. Здесь же надо ознакомиться с прогнозированием производительности труда как фактора повышения конкурентоспособности предприятия в условиях рыночной экономики.

Изучение планирования численности работающих предполагает четкое усвоение действующих методов определения плановой численности рабочих, специалистов, служащих, планового количества рабочих мест на предприятии.

При изучении планирования заработной платы важно, прежде всего, уяснить задачи и основные направления совершенствования образования фонда заработной платы как части стоимости труда и себестоимости продукции. Нужно усвоить принципы и методы расчета фонда заработной платы по отдельным видам деятельности, структурным подразделениям и категориям работников.

Другими важными элементами дохода работников предприятий и учреждений являются выплаты социального характера, а также расходы предприятия, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.

Особое внимание следует уделить изучению методов образования фонда оплаты труда в организациях.

2. План семинарских и практических занятий

Тема 1. Предмет, содержание и задачи курса «Экономика труда»

1. Предмет курса «Экономика труда» и его содержание

2. Задачи и методы изучения основных проблем курса.

Вопросы для самостоятельной работы

1. Какие методы исследования используются в экономике труда?

2. Охарактеризуйте основной категориальный аппарат экономики труда.

3. Каковы основные этапы развития экономики труда?

4. Охарактеризуйте взаимосвязи экономики труда с другими дисциплинами.

Литература: 3, 5, 7

Тема 2. Понятие о труде и его роли в развитии общества

1. Понятие о труде. Составные части трудового процесса.

2. Содержание и характер труда.

3. Роль труда в развитии человека и общества.

4. Регулирование трудовых отношений.

5. Роль Международной организации труда (МОТ) в регулировании социально-трудовых отношений в мире и в РФ.

Вопросы для самостоятельной работы

1. Каковы основные функции труда?

2. Охарактеризуйте труд как процесс.

3. В чем различие понятий труд и деятельность?

4. Каковы факторы формирования социально-трудовых отношений в организации?

5. Каким образом отражены в национальном законодательстве положения ратифицированных Россией конвенций МОТ?

Литература: 1, 3, 5, 7, 13, 16.