Тема 6. Уровень и качество жизни населения

1. Понятие уровня жизни, стоимости жизни, качества жизни.

2. Система показателей, характеризующих уровень жизни.

3. Качество трудовой жизни: понятие и факторы его формирующие.

4. Инфляция и уровень жизни.

5. Потребности людей и их виды.

6. Потребительская корзина: понятие, виды, состав, методы расчета.

7. Прожиточный минимум: понятие, виды, использование.

8. Доходы и расходы населения: виды и классификация.

9. Международные нормы и стандарты регулирующие показатели уровня жизни населения.

Государственная политика доходов: цель, задачи, направления, инструменты, совершенствование.

Бедность: виды, критерии оценки, меры борьбы с бедностью.

Социальная политика государства: сущность, основные направления, совершенствование.

Социальная защита населения: виды, формы, регулирование.

Вопросы для самостоятельной работы

1. Каково соотношение понятий «Качество жизни», «Уровень жизни», «Образ жизни», «Благосостояние»?

2. Проанализируйте уровень и динамику индекса развития человеческого потенциала (Россия в международном сравнении).

3. Каким образом учитываются потребности людей при разработке механизма регулирования уровня жизни населения?

4. Направления и методы повышения качества трудовой жизни.

5. Какие изменения произошли в структуре доходов и расходов населения за последние 20 лет?

6. Что не6обходимо осуществить, чтобы сократить бедность и увеличить удельный вес «среднего класса» в численности населения страны до 60-70% к 2020 году?

7. В чем заключается социальная ответственность бизнеса?

Литература: 3, 5, 7, 10, 15.

Тема 7. Заработная плата и ее организация

1. Понятия заработной платы и ее виды.

2. Функции заработной платы.

3. Формы и методы государственного регулирования заработной платы.

4. Регулирование заработной платы в системе социального партнерства.

5. Роль рынка труда в регулировании заработной платы.

6. Организация заработной платы: понятия, задачи, принципы, составные элементы.

Вопросы для самостоятельной работы

1. Дайте характеристику заработной платы как экономической категории.

2. Какие причины препятствуют использованию принципов организации заработной платы?

3. Каким образом осуществляется государственное воздействие на организацию заработной платы?

4. Почему региональное регулирование заработной платы требует совершенствования?

5. Каково содержание локальных методов регулирования заработной платы в организациях различных отраслей и форм собственности?

6. Проанализировать реализацию функций заработной платы в современной России.

7. В чем заключаются особенности многоуровневого подхода к регулированию заработной платы в системе социального партнерства?

8. Какая заработная плата может быть достойной и справедливой?

9. Какова роль международных норм и стандартов в регулировании заработной платы?

10. В чем причины дифференциации (региональной, межотраслевой, внутри организации) заработной платы?

11. В отличие минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы?

12. Постройте блок-схему переговоров с работодателем по определению величины заработной платы.

Литература: 3, 5, 6, 7, 8, 9, 15