Тема 3. Человеческий капитал и инвестиции в него.

Человеческий капитал – понятие и связь с качеством ресурсов для труда. Значение человеческого капитала в постиндустриальном обществе. Изменение структуры совокупного капитала в современных условиях. Особенности человеческого капитала. Элементы человеческого капитала.

Воспроизводство человеческого капитала в течение жизненного цикла, его стадии.

Инвестиции в человеческий капитал: сущность, виды, основные субъекты инвестиций (инвесторы), факторы, предопределяющие их размер. Структура совокупных затрат на персонал. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал, модели и показатели.

Литература: 4, 5, 7.

Тема 4. Персонал организации. Рабочее время.

Персонал организации: понятие, классификация, структура, количественный и качественный состав. Квалификация работника и квалификация работы. Уровень и критерии квалификации работника. Квалификационные характеристики.

Компетентность и компетенции: основные подходы к определению, взаимосвязь понятий, Классификация компетенций их содержание и определяющие факторы. Виды профессиональной компетентности. Соотношение понятий «компетентность» и «квалификация». Развитие профессионализма через систему компетенций.

Показатели движения и интенсивного использования персонала. Основные направления улучшения использования персонала.

Рабочее время: понятие рабочего времени и времени отдыха, их законодательное регулирование.

Бюджетирование рабочего времени. Понятие о балансе рабочего времени, его виды и методы расчета.

Показатели использования рабочего времени: учет и расчет. Основные направления улучшения использования рабочего времени.

Литература: 3, 7.

Тема 5. Производительность труда.

Производительность труда – интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности, эффективности труда.

Социально-экономическое значение повышения производительности труда как главного фактора увеличения валового национального продукта, экономического роста государства, важнейшее условие повышения его конкурентоспособности.

Роль производительности труда в снижении издержек и получении прибыли, росте доходов предпринимателей и работников, повышении гарантий занятости. Основные формы проявления роста производительности труда в организации.

Показатели производительности труда в экономике страны и в организации: производительность общественного труда; выработка и трудоемкость продукции, их виды и взаимосвязь.

Методы измерения производительности труда – натуральный, стоимостной, трудовой: их достоинства, недостатки, область применения.

Понятие факторов, влияющих на изменение производительности труда. Влияние экономической, финансовой, налоговой и социальной политики на действие факторов, влияющих на уровень и динамику производительности труда.

Факторы, повышающие производительность труда: инвестиционные, организационные, социально-экономические и прочие.

Факторы, понижающие производительность труда.

Резервы роста производительности труда, их классификация. Взаимосвязь и взаимозависимость факторов и резервов роста производительности труда. Методы выявления резервов и их использование на предприятии. Резервы снижения трудоемкости, улучшения использования рабочего времени, совершенствования структуры персонала.

Литература: 3, 5, 6, 7, 16, 20