6. Перечень вопросов к экзамену

1. Понятие о труде. Вещественные средства и факторы труда.

2. Содержание и характер труда.

3. Предмет курса «Экономика труда» и его связь с другими экономическими дисциплинами.

4. Вопросы труда в Конституции РФ.

5. Роль труда в развитии человека и общества.

6. Роль МОТ в регулировании социально-трудовых отношений.

7. Человеческий потенциал: понятие, структура.

8. Понятие о персонале предприятия и его классификация.

9. Виды инвестиций в человеческий капитал, их эффективность.

10. Понятие о персонале и его классификация.

11. Показатели численности персонала.

12. Основные направления улучшения использования персонала.

13. Квалификация работника и работа: понятие, оценка.

14. Понятие рабочего времени и времени отдыха

15. Показатели использования рабочего времени.

16. Бюджетирование рабочего времени, его методы и инструменты.

17. Основные направления улучшения использования рабочего времени.

18. Производительность труда: понятие, социально-экономическое значение ее роста.

19. Показатели производительности труда, их взаимосвязь.

20. Методы измерения производительности труда, их достоинства и недостатки.

21. Факторы изменения производительности труда, их классификация.

22. Резервы роста производительности труда: понятие, классификация, методы выявления.

23. Уровень жизни и качество жизни населения: понятие, компоненты, индикаторы.

24. Понятие доходов и расходов населения, их классификация.

25. Потребительская корзина: понятие, виды, использование.

26. Прожиточный минимум: понятие, виды, использование.

27. Государственная политика доходов: цель, задачи, направления.

28. Бедность: виды, критерии оценки.

29. Социальная политика государства: сущность, основные направления.

30. Социальная защита населения: виды, формы, регулирование.

31. Аккордная система оплаты труда: сфера применения, расчет заработка.

1. Внутрифирменное планирование трудовых показателей: ориентация и методика. Система трудовых показателей.

2. Доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам: виды, практика применения.

3. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, его содержание, назначение, сфера применения.

4. Единый квалификационный справочник должностей служащих, его содержание и назначение.

5. Место и роль трудовых показателей в бизнес–плане предприятия.

6. Минимальная заработная плата: назначение и использование. Конвенция МОТ № 131.

7. Оплата труда работников при заключении срочных трудовых договоров.

8. Организация заработной платы: основные задачи, принципы и совершенствование.

9. Организация оплаты труда и социальные гарантии государственных гражданских служащих.

10. Организация оплаты труда работников бюджетной сферы: проблемы, совершенствование.

11. Основные методы начисления и распределения бригадного заработка.

12. Основные формы и методы регулирования заработной платы: сущность, проблемы, совершенствование.

13. Особенности оплаты труда работников предприятий различных организационно-правовых форм.

14. Особенности организация оплаты труда работников бюджетных организаций.

15. Планирование средств на оплату труда рабочих и служащих.

16. Повременная форма оплаты труда: сущность, системы и условия ее эффективного применения.

17. Разработка форм и систем заработной платы: назначение, проблемы, совершенствование.

18. Расчет численности рабочих (по трудоемкости, по нормам выработки, по рабочим местам).

19. Роль государства и рынка труда в регулировании заработной платы.

20. Роль коллективного договора в регулировании оплаты труда на предприятии.

21. Регулирование заработной платы в системе социального партнерства.

22. Сдельная форма оплаты труда: сущность, системы и условия ее эффективного применения.

23. Система премирования работников, построение и эффективность.

24. Совершенствование методов территориального регулирования заработной платы.

25. Тарифное нормирование заработной платы: назначение и составные элементы.

26. Тарифные ставки оплаты труда рабочих, расчет и дифференциация.

27. Экономическое содержание и функции категории «заработная плата».

28. Планирование производительности труда: цель, задачи, методика.

29. Структура затрат на персонал и ее совершенствование.

30. Роль рынка труда в регулировании заработной платы.

31. Квалификация работника и работы: понятия, оценка.

32. Государственная политика доходов: цель, задачи, направления.