Задание 1

Затраты труда на одно изделие составили 210 чел-час. В результате внедрения новой технологии они составили 190 чел-час. Определить рост производительности труда и снижение трудоемкости.

Задание 2

В базисном году выплавка стали в цехе металлургического комбината составила 420 тыс. т, среднесписочная численность рабочих – 200 чел., работающих – 225 чел. В отчетном году выплавка стали возросла до 450 тыс. т, среднесписочная численность рабочих уменьшилась до 190 чел., а число работающих осталось без изменений. Определить: 1) уровень выработки на одного среднесписочного работника и одного рабочего в базисном и отчетном периоде, 2) темпы роста выработки работающего и рабочего.

Задание 3

За год в цехе было выплавлено 50 тыс. т. передельного чугуна, 80 тыс. т тонкой листовой стали и 30 тыс. т чугуна марки № 3. Среднесписочная численность работников 105 чел. Трудоемкость выплавки листовой стали больше, чем передельного чугуна на 3% и чугуна марки № 3 – на 10%. Определить уровень производительности труда в цехе.

Задание 4

Определить уровень и динамику производительности труда на обувной фабрике по данным таблицы. Коэффициенты перевода в условно-натуральные пары рассчитать по базисной трудоемкости, приняв за единицу «ботинки рабочие». Численность рабочих в базисном году 300 чел. в отчетном 290 чел.

Наименование изделия	Объем производства, тыс. пар		Затраты труда, тыс. чел. -час
	базисный период	отчетный период	базисный период	отчетный период
Ботинки рабочие Туфли модельные Сапожки женские	100 400 300	150 410 280	200 880 1200	215 800 1000

Задание 5

На основании отчетных данных предприятия рассчитать изменение производительности труда по товарной и чистой продукции, сравнить результаты и сделать выводы об изменении уровня материальных затрат и амортизационных отчислений.

Наименование показателей	По плану	Фактически
Товарная продукция, тыс. руб. Материальные затраты без амортизационных отчислений, тыс. руб. Амортизационные отчисления, тыс. руб. Численность работников, чел	40,0 20,4 2,5 28	42,5 23,2 3,5 28

Задание 6 .

На основе приведенных данных о работе предприятия определите недостающие показатели и заполните таблицу до конца

Показатели .	Отчетный год	Плановый год	Прирост за год		Прирост продукции за счет изменения
			в %	абс.	численность	производительность труда.
Объем продукции, тыс.руб Численность персонала, руб. Производительность труда, руб.	20000 1500		6 4,5

Задание 7

В таблице приведены данные, характеризующие объем производства продукции и количество отработанного времени. Определить выработку продукции и темпы ее изменения.

П о к а з а т е л и	Базисный год	Отчетный год
Производство продукции, тыс. руб.	730,5	800,6
Отработанное время, чел.-часы.	48,1	52,8

Задание 8

В таблице приведены данные, характеризующие объем товарооборота и численность работающих универсама в I квартале отчетного и базисного года. Определить товарооборот на одного среднесписочного работника; на одного продавца и кассира в базисном и отчетном периодах.

№ п/п	П о к а з а т е л и	Базисный год	Отчетный год
1	Товарооборот тыс. руб.	1452	1521
2	Среднесписочная численность, чел. в т.ч.: продавцов и кассиров, чел	121 59	127 57

Задание 9

Определить резервы роста производительности труда на предприятии, если:

а) трудоемкость единицы продукции в базовом периоде была 48 нормо-ч, а в плановом году предполагается ее снизить до 35 нормо-ч за счет ввода нового оборудования;

б) в базовом периоде потери рабочего времени составили 12%, в том числе в связи с нарушением трудовой дисциплины 3,5, по организационно-техническим причинам 8,5%. В плановом периоде потери из-за нарушений устраняются полностью, а потери по организационно-техническим причинам – на 70%.

в) на заводе 640 рабочих, из них 330 основных и 310 вспомогательных. В плановом периоде упраздняется инструментальный цех с численностью вспомогательных рабочих 42 чел., рабочие становятся основными.

Задание 10

Определить рост часовой, дневной годовой выработки рабочих и работающих по данным таблицы.

П о к а з а т е л и	Базисный год	Отчетный год
1.Объем выпускаемой продукции, тыс. руб. 2. Численность работающих, чел. 3. Численность рабочих, чел. 4. Отработано всеми рабочими, тыс. чел.-дней 5. Отработано всеми рабочими, тыс. чел.-ч 6. Отработано всеми рабочими, тыс. чел.-ч	17000 4250 3245 880 5970 5970	18500 4400 3300 879 5940 5940

Задания к теме 8.

Задание 1

Проанализировать и определить вид тарифных сеток. Построить графики, характеризующие изменение тарифных коэффициентов. Сделать выводы (см. табл. 24).

Таблица 24

№	Разряды	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
1	Тарифные коэф­фициенты	1,00	1,16	1,35	1,57	1,82	2,10	2,45	2,85
2	Тарифные коэф­фициенты	1,00	1,13	1,29	1,48	1,72	2,01	2,38	2,85
3	Тарифные коэф­фициенты	1,00	1,20	1,42	1,67	1,92	2,20	2,50	2,85
4	Тарифные коэф­фициенты	1,00	1,16	1,35	1,62	2,00	2,29	2,61	2,85

Задание 2

В коллективном договоре предприятия утверждена часовая тарифная ставка 1 разряда, равная тройному размеру тарифной ставки 1 разряда, определенной из установленного на данный период времени минимального размера оплаты труда. Определить: 1) тарифные ставки по разрядам тарифной сетки; 2) диапазон тарифной сетки; 3) абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов.

Задание 3

Рассчитать тарифные ставки рабочих цеха, если в коллективном договоре сказано:

1) часовая тарифная ставка 1 разряда равна двойной, рассчитанной из установленного минимального размера оплаты труда;

2) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда тарифные ставки увеличиваются на 12%, на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда на 24%;

3) тарифные ставки сдельщиков на 10% выше тарифных ставок повременщиков.

Задание 4

На станочных работах занято 60 рабочих-сдельщиков, из них 18 человек – II разряда, 25 – III и 17 – IV. Используя данные табл. 23 , рассчитать двумя способами средний разряд рабочих.

Задание 5

Рабочие участка выполняют следующую работу: по II разряду – 200 нормо-ч, по III – 220, по IV – 550, по V – 620, по VI – 410 нормо-ч. Используя данные задания 32, рассчитать двумя способами средний разряд работ, среднюю часовую тарифную ставку оплаты работ.

Задания к теме 9.

Задание 1

Рабочий V разряда выполняет работы VI разряда. Норма времени на 1 изделие – 0,35 нормо-ч. За месяц рабочий изготовил 585 изделий. За выполнение норм выработки рабочему выплачивается премия в размере 20% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения – в размере 2% сдельного заработка. Рабочий отработал 22 рабочих дня при 8-ми часовой продолжительности. Определить: 1. Заработок рабочего по прямой сдельной системе оплаты труда. 2. Общий заработок. 3. Сдельный приработок.

Задание 2

Определить заработную плату рабочих-повременщиков:

1. рабочий имеет IV разряд, отработал 20 раб. дней и выполнил нормированное задание на 101,5%;

2. рабочий имеет V разряд, отработал 22 раб. дня, выполнил нормированное задание на 100,5%;

3. рабочий имеет VI разряд, отработал 18 дней, выполнил нормированное задание на 98,5%.

За выполнение нормированных заданий на 100% и выше рабочим устанавливается премия в размере 30% заработка; за работу во вредных условиях начисляется доплата первому рабочему – 8%, второму – 12%, третьему – 24. (Для решения используйте данные задания 3)

Задание 3

Определить заработную плату рабочего-повременщика, имеющего оклад 7000 рублей, отработавшего 20 смен (по графику следовало работать 22 смены). Рабочему начислена премия в размере 30% тарифного заработка за выполнение плана и 24% доплата за особо вредные условия труда.

Задание 4

Бригада монтажников численностью 8 чел. выполнила за месяц объемы работ, указанные в таблице. Используя данные задания 2, определить сдельный заработок бригады и коэффициент приработка, если бригадир V разряда отработал за месяц 176 час; четыре монтажника IV разряда – 692 ч.; три монтажника III разряда – 520 ч.

иды работ	Количество	Норма времени, нормо-ч
Разгрузка металлоконструкций с сортировкой, т Монтаж основания из швеллерной стали, т Постановка болтовых соединений, шт. Монтаж основной конструкции с подъемом элементов автокраном (на высоте), т Электросварка швов, пог. м	120 14 870 100 150	0,58 2,75 0,05 11,95 0,30

Задание 5

Согласно заключенному трудовому соглашению работник торговой организации получает фиксированный доход в виде 15% от фактического объема реализованной продукции. За месяц работником реализовано продукции на сумму 150000 руб. Определить его заработную плату.

Задание 6

Экономист I категории со вторым высшим образованием принят на работу с начала месяца на должность юриста на условиях внутреннего совместительства с окладом 10000 руб. Должностной оклад экономиста 18000 руб., непрерывный трудовой стаж в организации - 16 лет. За месяц сотрудник отработал норму рабочего времени 160 ч., а по совместительству 70ч. Коллективным договором предусмотрена выплата сотрудникам, про­работавшим более 15 лет в организации, надбавка за непрерывный стаж работы в размере 30% должностного оклада, а также ежемесячная премия в размере 40% должностного оклада. Определить заработную плату работ­ника за месяц.

Задание 7

Распределить заработную плату бригады, равную 66175 руб., с учетом квалификации рабочих и отработанного ими времени. Данные о присвоенных разрядах и отработанном времени приведены в таблице.

Ф.И.О.	Профессия	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб.	Отработанное время, час	Тарифная зарплата за отработанное время, руб.	Заработная плата руб.
Иванов Петров Сидоров Павлов Тихонов	Токарь Токарь Токарь-расточник Фрезеровщик Строгальщик	VI V V IV III	94,69 83,52 83,52 74,37 63,23	168 176 176 160 128
		–	–	–		66175

Задание 8

Профессионально-квалификационный состав, отработанное рабочими время, общий заработок бригады по нарядам и премии представлены в таблице 32. Распределить заработок по КТУ, учитывая, что по утвержденному на собрании бригады положению о применении КТУ для распределения зарплаты базовый коэффициент трудового участия, равный единице, в конце месяца скорректирован: Иванову + 0,25 за достижение наиболее высокой выработки продукции по сравнению с другими членами бригады. Петрову + 0,15 за освоение профессии фрезеровщика и частичную работу на ней, Сидорову – 0,1 за допущение брака в работе по вине рабочего, Павлову + 0,1 за выполнение работ с более высоким качеством, Тихонову – 0,25 за неудовлетворительное содержание рабочего места, приведшее к потерям рабочего времени бригады.

Задание 9

Начальнику торгового отдела установлен оклад 20000 руб. Коллектив, которым он руководит, выполнил задание по росту прибыли в текущем месяце на 120%. Исходя из установленного норматива изменения оклада за каждый процент изменения прибыли (1% за 1%), определить оклад начальника торгового отдела на следующий месяц.

Задание 10

Рассчитать заработную плату сотрудников малого предприятия, по бестарифной системе. Предприятию установлен ФОТ на месяц в размере 70000 руб. Минимальная заработная плата на предприятии равна 5000 руб. Данные о заработной плате предыдущего периода, отработанном времени и фактическом КТУ представлены в таблице.

Члены коллектива	Средняя заработная плата предыдущего периода (руб.)	Отработанное время, часы	КТУ
1 2 3 4 5	10500 10000 9000 8700 8000	160 140 160 155 160	1,07 1,03 1,0 0,93 0,97

Задания к теме 10.

Задание 1

В плановом периоде намечено из общего количества действующего оборудования предприятия, равного 500 единицам, заменить новыми 60 и модернизировать 30 единиц оборудования. Производительность новых станков выше действующих на 40%, модернизированных – на 20%. Замену старых станков намечено осуществить с 1 июля, а внедрение модернизированных – с 1 октября. Расчетная численность промышленно-производственного персонала составляет 1400 человек. Рабочие составляют 85% численности промышленно-производственного персонала. В базисной численности рабочих на долю станочников приходилось 27%. Определить плановую численность рабочих.

Задание 2

Рассчитать отчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего, используя следующие данные.

Показатели	Отчетный период	Плановый период
Среднесписочная численность рабочих, чел. Продолжительность основных и дополнительных отпусков, чел.-дни Отпуска по учебе, чел.-дни Отпуска по беременности и родам, чел.-дни Неявки по болезни, чел.-дни Неявки, разрешенные законом, чел.-дни С разрешения администрации, чел.-дни Целодневные простои, чел.-дни Прогулы, чел.-дни Сокращение рабочего дня для подросткам, чел.-час Внутрисменные простои, чел.-час.	230 6210 1150 230 1700 897 1173 184 69 5100 10300	225 Увеличив. на 5% Уменьш. на 20% Уменьш. на 30% Уменьш. на 10% – – – – Уменьш. на 30% –

Задание 3

В результате внедрения автоматических линий на предприятии предусматривается снижение трудоемкости изделия А с 40 до 20 нормо-часов. Вследствие изменения конструкции изделия В его трудоемкость намечено увеличить с 48 до 50 нормо-часов. Рассчитать возможное изменение численности работающих, если плановый объем производства изделия А составляет 10 тыс. штук, а изделия В – 18 тыс. штук. Годовой фонд рабочего времени 1 рабочего – 1650 часов, базисный коэффициент выполнения норм – 1,11. Указанные мероприятия по изделию АА осуществляется с 1 апреля, а по изделию В – с 1 января.

Задание 4

На машиностроительном предприятии планируемая трудоемкость производственной программы распределяется по видам и сложности работ.

Виды работ	Квалификационные разряды
	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
Станочные работы на металлообрабатывающих станках, нормо-ч Другие работы, нормо-ч Тарифные коэффициенты	– 90,5 1,077	120,5 95,2 1,212	510,6 110,5 1,357	795,5 125,6 1,538	950 – 1,761	715 – 1,800	780 – 2,000

В коллективном договоре предприятия утверждена часовая тарифная ставка 1 разряда, равная 80руб. Определить плановый фонд заработной платы рабочих сдельщиков.

Задание 5

Определить фонд заработной платы рабочих-повременщиков по данным таблицы.

Показатели
1. Численность рабочих-повременщиков и вспомогательных рабочих по разрядам, чел. II III IV VI 2. Тарифный коэффициент по разрядам, ед II III IV VI 3. Часовая тарифная ставка I разряда, руб. 4. Премия из фонда заработной платы, % 5. Дополнительная заработная плата, % к основной 6. Полезный фонд времени одного рабочего в плановом году, час	25 125 100 30 1,10 1,20 1,33 1,71 80 25 10 1685

Задание 6

Состав фонда заработной платы основных рабочих цеха характеризуется данными таблицы.

Показатели	Руб.
1	2
Оплата по сдельным расценкам Премии сдельщикам Повременная оплата по тарифным ставкам Премии повременщикам Премии из фонда мастера Доплаты к заработной плате всего: в т.ч. за работу в ночное время за руководство бригадой за обучение учеников за сверхурочную работу за совмещение профессий за изменение условий труда за работу в праздничные дни Фонд основной заработной платы Дополнительная заработная плата всего: в т.ч. основные и дополнительные отпуска вознаграждение за выслугу лет за сокращение рабочего дня подросткам за внутрисменные и целодневные простои за выполнение государственных и общественных обязанностей 9. Общий фонд заработной платы	42179 10544 2576 772 – 1708 342 207 315 – 576 268 – – – 5644 705 132 263 643 –

В предстоящем периоде предполагается: фонд основной заработной платы увеличить на 6%, оплату основных и дополнительных отпусков на – 1,5%, вознаграждение за выслугу лет уменьшить на 0,5%, доплаты подросткам за сокращенный рабочий день уменьшить на 30%, оплату времени выполнения государственных и общественных обязанностей уменьшить на 35%. Определить плановый фонд заработной платы рабочих цеха

Задания к теме 11