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ivanov666
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Файл:Французский язык в эпоху глобализации. Учебное пособие по французскому языку
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2. Quelles sont les différences entre les règles de communication dans la vie et sur
Internet?
3. Pourquoi a-t-il fallu rédiger un guide de bonnes pratiques à l’usage sur Internet
(«nétiquette») ?
4. Comment peut-on décrire brièvement les règles de communication sur Internet?
5. Quelles règles de communication sur Internet ajouteriez-vous à cette liste ?
6. Utilisez-vous ces règles d’étiquette sur Internet ?
7. D’où avez-vous appris ces règles ?
8. Pourquoi les règles d’étiquette sur le Net sont-elles importantes?
9. Quelle règle d’étiquette sur Internet considérez-vous comme la plus importante
et pourquoi ?
10. Les internautes suivent-ils ces règles? Que ferez-vous si votre interlocuteur
enfreint ces règles?
3. Rédigez un essai sur le sujet : « Qu’est-ce que pour vous l’étiquette sur le
Net ?»
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Thème 3. Problèmes psychologiques de la société moderne
1. Lisez le texte et traduisez-le.
Problèmes psychologiques de la société moderne
Chaque personne au cours de sa vie éprouve des problèmes psychologiques lors
de ses contacts avec le monde extérieur, qui reflètent son monde intérieur, ses
croyances et un système de valeurs personnelles. De tels problèmes commencent
souvent dans l'enfance, puis s'aggravent à l'âge adulte.
Problèmes psychologiques - qu'est-ce que c'est?
Le concept d'un problème psychologique est étroitement lié à la vision du
monde intérieur d'une personne. Les problèmes psychologiques sont liés aux
besoins biologiques et sociaux de l'homme. Ils sont: explicites (états
problématiques et relations), cachés et profonds.
Les états problématiques comprennent les peurs, les addictions, la
dépression, les maladies psychosomatiques, la perte de volonté. Les relations sont
la jalousie, la solitude, les conflits, les attachements. Contrairement aux problèmes
évidents, les problèmes cachés ne sont pas évidents pour une personne, elle les nie
et cherche la source de leurs échecs chez les autres. Les problèmes cachés sont:
1. Vengeance, comportement démonstratif, lutte pour le pouvoir.
2. Stress dans le corps, sous-développement et compression.
3. Le manque de connaissance, de responsabilité, l'habitude de voir dans tout
ce qui est négatif, de se sentir désolé pour soi-même.
4. Faux croyances, modes de vie - nuit, alcoolisme, tabagisme.
La psychologie sociale
La psychologie sociale, étudiant les problèmes psychologiques des gens dans le
monde moderne, identifie les tendances de crise communes à tous. La priorité est
la perte du sens de la vie, la substitution des valeurs spirituelles aux plaisirs
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momentanés. La deuxième caractéristique commune des pays économiquement
développés est la désunion et la perte de liens avec la société. Une société de
célibataires est en train de se former. Pour la communication, il n'y a pas besoin de
communication en direct, une personne peut vivre seule, elle n'a pas besoin de
créer des groupes pour sauver sa vie. La conséquence de la violation des contacts
entre les personnes considèrent la croissance de la toxicomanie, l'alcoolisme.
La solitude comme un problème psychologique
La solitude devient un problème non pas quand on reste seule avec soi-même,
mais dans le cas où on se sent abandonné et inutile. Plus précisément, ces
problèmes psychologiques sont perçus à l'adolescence et dans la vieillesse. Chez
les adolescents ce sentiment se développe à l'incertitude en soi, les échecs à l'étude,
закомплексованности. Chez les personnes âgées, il est associé à la distance des
enfants, la difficulté de communiquer avec des amis, la mort des pairs.
À l'âge adulte, une personne peut se sentir seule au moment du licenciement et
de la perte de communication avec l'équipe, ce qui entraîne la perte du sens de la
vie et est la cause de graves dépressions. Les situations psychologiques
problématiques associées à la solitude rendent les gens pessimistes, moins bavards,
ils ont l'air fatigué, fâchés contre les gens contagieux et heureux. Pour sortir de cet
état, une aide psychologique est souvent requise.
Le problème du développement de l'intelligence
L'intelligence comme capacité de cognition, d'apprentissage, de pensée logique
conduit une personne à comprendre les conséquences de ses actions, la capacité à
éviter les conflits. L'une des caractéristiques d'une personne ayant une intelligence
développée peut être appelée une solution intuitive à des problèmes complexes.
Dans les sociétés à régimes totalitaires, la pensée ciblée peut se former dans les
personnes, lorsque toute la sphère d'intérêt est réduite aux objectifs quotidiens. Le
problème de l'intelligence dans la pensée de groupes de personnes est réduit à des
modèles de comportement standard stéréotypés.
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L'agressivité en tant que problème socio-psychologique
L'agression est une forme d'actions humaines destructrices, dans laquelle on
inflige des dommages aux autres, à la fois psychologiques et physiques, avec l'aide
de la force. L'agressivité de l'homme en tant que problème social et psychologique
a de telles manifestations:
1. Supériorité sur les autres.
2. Utilisation de personnes à leurs propres fins.
3. Intentions destructrices.
4. Nuire à d'autres personnes, animaux, choses.
5. Violence et cruauté
Il y a des facteurs qui contribuent aux manifestations de l'agression: le stress,
l'influence des médias, les grandes concentrations de personnes, l'alcool, les
drogues, les faibles capacités intellectuelles, les dépendances, l'envie. Ces
personnes ont généralement peur d'être méconnues, sont plus irritables, douteuses,
incapables d'éprouver de la culpabilité, sont sensibles et ne peuvent pas s'adapter à
de nouvelles conditions.
La peur comme un problème psychologique
Les peurs d'une personne sont ces émotions qu'il ne veut jamais éprouver. Les
attaques de panique se produisent plus souvent dans les grandes villes et sont
accompagnées de frissons et de perte d'orientation:
1. Peur de parler devant le public.
2. Peur de la mort.
3. Peur du feu ou de l'eau.
4. Phobie des hauteurs.
5. Peur des espaces fermés ou ouverts.
La raison principale de ces conditions n'est pas la peur, mais la peur de la peur.
Une personne commence à craindre ce qui ne peut pas vraiment lui arriver. Les
problèmes socialement psychologiques de ces personnes sont résolus quand elles
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réalisent que toutes les raisons des peurs sont à l'intérieur, il y a toujours des forces
pour les surmonter, et la vie doit être remplie de joie, pas de peurs.
Problèmes psychologiques de la communication virtuelle
La communication virtuelle devient plus populaire que réelle. Des problèmes
psychologiques de communication se posent lors de la communication dans le
réseau en cas de formation de dépendance et de rupture des contacts sociaux dans
la réalité. La communication à travers un ordinateur change la psychologie d'une
personne, elle commence à exprimer ses pensées différemment. Elle peut
également s'attribuer des qualités et des vertus inexistantes. Cela conduit une
personne à être coupée du monde extérieur et à substituer des sentiments et des
émotions à ses substituts.
La suralimentation est un problème psychologique
L'obésité n'est pas seulement un problème esthétique, parfois ses causes se
situent dans le domaine de la psychologie. Les problèmes psychologiques de
l'obésité se manifestent par la peur d'un environnement agressif. L'une des raisons
du gain de poids est une tentative de vous protéger du monde extérieur. L'excès de
poids rend les gens maladroits et réfléchis. Ils ont beaucoup de mal à abandonner
leurs croyances, avec la même difficulté et se débarrasser de l'excès de poids.
Problèmes psychologiques et moyens de les résoudre
Les difficultés et les obstacles non résolus aggravent la santé et les relations. La
résolution de problèmes psychologiques se déroule en plusieurs étapes. Les mêmes
étapes sont nécessaires pour tout type de tâches:
1. Fixer des objectifs
2. Définition des conditions
3. Planification d'une solution
4. Implémentation de la solution
5. Vérifiez le résultat.
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Vous avez peur…
Conseils
… de déplaire
• Développez votre capacité à vous affirmer auprès de
votre entourage.
• Sachez que dire non aux autres, c’est dire oui à soi-
même.
• Répétez-vous qu’il est impossible de plaire à tout le
monde.
… de vous tromper
• « Travaillez » votre côté perfectionniste.
• Dites-vous que la solution idéale n’existe pas.
• Tout le monde prend de mauvaises décisions, vous
n’êtes pas seul!
… de l’inconnu
• Apprenez à mieux gérer votre anxiété afin d’accepter
plus facilement la nouveauté.
• Relativisez l’impact d’une moins bonne décision.
• Acceptez qu’il y ait toujours des imprévus, quoi que
vous décidiez.
… d’échouer
• Développez votre confiance en vous.
• Tentez d’atténuer votre côté pessimiste.
• Si vous subissez un échec, voyez-le comme une
occasion d’apprendre, et relevez-vous.
Selon la peur qui vous empêche de prendre une décision, cela vaut la peine
d'utiliser quelques conseils.
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2. Répondez aux questions.
1. Est-сe que les problèmes psychologiques touchent tout le monde ou concernent
seulement un petit nombre de personnes ? Veuillez argumenter votre réponse.
2. Quels sont les problèmes psychologiques les plus courants des gens dans le
monde moderne ? Quelles sont les causes et les conséquences de ces problèmes
psychologiques, selon vous ?
3. Est-ce que tout le monde a peur, ou y a-t-il des gens qui n'ont peur de rien ?
4. Quels problèmes psychologiques ou peurs avez-vous ?
5. Avez-vous rencontré des gens avec les peurs dont on parle dans le texte que
vous venez de lire?
6. Pensez-vous qu'il soit possible de résoudre ses problèmes psychologiques et de
se débarrasser de ses peurs ?
7. À votre avis, qu’est-ce qui peut aider une personne qui éprouve des difficultés
psychologiques à résoudre ses problèmes et surmonter ses peurs ?
3. Passez le test:
1. Quelle peur n'est-elle pas liée au public?
a) peur de la solitude
b) peur des espaces confinés
с) peur de parler en public
d) peur de devenir pauvre
2. Y a-t-il des gens qui n'ont pas de peurs?
a) oui
b) non
с) plutôt oui
d) plutôt non
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3. Les gens de quel âge sont-ils les plus enclins à avoir peur de la solitude?
a) personnes âgées
b) adolescents
с) jeunes
d) tous les âges
4. Dans quelles villes les attaques de panique sont-elles les plus fréquentes?
a) mégalopoles
b) villes de taille moyenne
с) petites villes
d) villages
5. Quelle phobie n'est pas mentionnée dans le texte que vous avez lu?
a) solitude
b) agression
с) peur de parler en public
d) peur des grandes foules
4. Сas pratique
Marie, 18 ans, parle de ses problèmes psychologiques : « Je n’arrive pas à faire un
choix toute seule. Par conséquent je demande tout le temps aux autres de le faire à
ma place. C’est agaçant! Les gens de mon entourage commencent à se plaindre. Je
n’arrive pas à définir mes goûts et mes désirs. Que dois-je faire ? »
Trouvez des solutions à son problème et donnez quelques conseils à Marie.
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Module 8. Le français des affaires
Thème 1. La culture d’entreprise et l’étiquette
1. Lisez de texte ci-dessous et traduisez-le en russe.
La culture d’entreprise
La culture d’entreprise c’est avant tout l’histoire de l’entreprise et de ses hommes
et femmes qui la composent mais aussi les challenges qui marquent son évolution
et qui lui donnent une identité qui n’est semblable à aucune autre entreprise.
La culture désigne à l’origine une forme d’activité humaine. La culture
d’entreprise, quant à elle, correspond à l’ensemble des activités, des règles de
fonctionnement, et des valeurs qui sont communs au groupe social que constitue
l’organisation de la société.
Comment se crée cette culture ?
Tout simplement par l’histoire, le challenge initial de la création, la personnalité
des fondateurs mais aussi les principes du fondateur liés aux circonstances de la
création et aux péripéties vécues par l’entreprise et les salariés.
Il ne faut pas sous-estimer le fait qu’au sein d’une entreprise les salariés partagent
et appartiennent à la culture commune : une histoire (s’ils ont été au cœur de la
création de l’entreprise par exemple), des challenges, un langage : le jargon du
métier et de la communauté, une identité visuelle : la marque, les outils de
communication, un savoir-faire …
La culture d’entreprise est plus particulièrement marquée par:
l’histoire de l’entreprise,
l’éthique des affaires,
le vécu des normes et de l’état d’esprit,
les intérêts individuels,
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les expériences acquises par les employés
les valeurs universelles.
Intégrer les nouveaux membres
La culture d’entreprise n’est jamais figée, elle évolue avec l’entreprise. À chaque
recrutement, elle peut se retrouver renforcée ou dégradée en fonction des nouveaux
comportements. Ainsi, il est essentiel de porter une attention particulière aux
profils des candidats.
Dans la plupart des entreprises, lorsqu’un nouveau membre rejoint l’équipe, un
collègue se charge de l’intégrer durant les premières semaines. Il est son référent
s’il a une question concernant l’organisation, la gestion des outils, ses objectifs.
Ces moments permettent de se rendre compte que des collègues partagent les
mêmes valeurs.
Selon une étude menée sur le "Bonheur au travail", il est montré qu'un problème de
compatibilité avec l'état d'esprit global d'une société, est un facteur important de
démission dans les 12 mois qui suivent l'embauche.
Les rites
Les rites sont l’expression directe des valeurs véhiculées par l’entreprise, ils les
rendent tangibles. Ils permettent :
de fédérer les collaborateurs autour des valeurs affichées de l’entreprise ;
d'afficher symboliquement son appartenance à l'entreprise.
Ces rites peuvent être multiples : code vestimentaire, vocabulaire utilisé en interne,
rites d’intégration, d’évolution professionnelle, de départ à la retraite, séminaire
annuel, séances de team building, etc. Selon l’esprit que vous souhaitez insuffler,
les rites à établir peuvent varier. L’important est de toujours garder en tête la vision
et les valeurs de l’entreprise si vous voulez gagner l’adhésion du maximum de vos
collaborateurs.
Sources :
https://www.dynamique-mag.com/article/comment-creer-culture-entreprise.5324
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