Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Теоретические основы управления социально-культурной сферой. Учебное пособие для студентов высших учебных заведений культуры и искусств специальностей

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
08.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
ЦЕЛЕВАЯ ПРОРАБОТКА ПЛАНА «ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ»
- это последовательное расписывание (декомпози­ция) главных целей на задачи, задачи расписываются на направления и формы работы, формы на конкрет­ные мероприятия.
МАТРИЦА ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ
ДИРЕКТИВНЫЙ ПЛАН
- позволяет обеспечить четкую организацию и взаи­модействие всех подразделений учреждения культу­ры по достижению намеченной программы. Матри­ца помогает осуществить проработку целей и задач деятельности подразделений на определенных эта­пах планируемой деятельности.
- план, который содержит четкое определение за­даний в цифровых показателях с указанием точных сроков выполнения. Директивным образом плани­руются ассигнования средств из государственного бюджета и соответствующих фондов, задания, свя­занные со строительством учреждений, подготовка
131
и повышение квалификации специалистов и другие задания, связанные с использованием материальных, стоимостных (финансовых) и трудовых ресурсов деятельности культурно-досуговых учреждений.
ПОЛИТИКА - совокупность намерений и одобряемых (допусти-
мых) способов действий по их осуществлению, фор­мируемых обществом через свои институты по отно­шению к той или иной из сфер его жизнедеятельнос­ти. Она очерчивает рамки рекомендуемых субъектом власти типов действий в соответствующей сфере функционирования и развития общества.
КУЛЬТУРНАЯ ПОЛИТИКА
СУБЪЕКТ КУЛЬТУРНОЙ ПОЛИТИКИ
ОБЪЕКТ КУЛЬТУРНОЙ ПОЛИТИКИ
- как всякая другая политика характеризуется: а) субъектом – социальным институтом (совокуп­ностью институтов, организаций), формирующим и проводящим ее в жизнь; б) объектом – сферой культурной жизни общества; в) целью – образом желаемого будущего состояния этой сферы; г) средствами – типами (способами) действий, позволяющими достичь цели.
- в целом система управления культурно-досуговой деятельностью, представленная множеством различ­ных органов управления, если между последними есть единство в отношении понимания содержания культурной политики; отдельный орган управления культурно-досуговой деятельностью; то или иное учреждение культуры; неформальная творческая организация; отдельный индивид или руководство некоторой формальной или неформальной органи­зацией.
- с позиций управления все многообразие конкрет­ных видов культурной деятельности и отдельных ее актов может быть объединено в четыре класса:
1. Создание художественных ценностей.Создание художественных ценностей.
2. Самореализация индивидов, для которых созда-Самореализация индивидов, для которых созда­ние художественных ценностей не есть профессио­нальная, специализированная деятельность.
132
3. Культурное обслуживание населения, удовлетво-Культурное обслуживание населения, удовлетво­рение его потребностей, не совпадающее с перечис­ленными в 1 или 2.
4. Интеграционная деятельность, то есть организа-Интеграционная деятельность, то есть организа­ция взаимодействия процессов трех классов. Объектом культурной политики можно и должно выделять, наряду с различными организациями, и общности людей, не являющиеся организациями, а представляющие собой совокупности индивидов, объединяемых наличием (или отсутствием) у них какого-либо свойства.
ЦЕЛЕВАЯ КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА
ТИПЫ ЦЕЛЕВЫХ КОМПЛЕКСНЫХ ПРОГРАММ, ОСНОВНЫЕ
ПРОГНОЗНЫЕ ПЛАНЫ (ОБЩИЕ ПРОГНОЗЫ)
- важнейшая составная часть государственных перспективных и текущих планов. Это директивный плановый документ, разрабатываемый для решения сложных проблем. Он представляет собой увязан­ный по ресурсам, исполнителям и срокам осущест­вления полный комплекс социально-экономических, производственных, научно-исследовательских, орга­низационно-хозяйственных и других заданий и ме­роприятий, направленных на реализацию наиболее эффективными путями поставленных задач.
- социально-экономические (развитие образа жиз­ни и др.); производственно-экономические (науч­но-технические проблемы и т. п.); территориальные (комплексного освоения новых территорий); эконо­мические (природоохранные и природо-преобразо­вательные проекты); организационно-хозяйствен­ные (организации управления отдельными хозяй­ственными системами).
- планы, которые представляют собой выявление вероятности основных наиболее общих тенденций развития культурного строительства в масштабах региона или отдельного учреждения. Они являются предпосылкой, условием для принятия конкретных плановых решений директивного характера.
133
ЦЕНТРАЛИ­ЗОВАННЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ (ВЕДОМСТ­ВЕННЫЕ) ПРОГРАММЫ
- субъект управления, с позиций которого разраба­тывается программа, занимает вышестоящее поло­жение по отношению ко всем участникам ее реали­зации, а интересы данного субъекта несводимы к ин­тересам участников. Так, отраслевое министерство не является лишь выразителем воли предприятий отрасли. Централизованные программы призваны достичь общественно значимых целей, несводи­мых к текущим предпочтениям отдельных ячеек различных сфер социальной жизнедеятельности. Цели централизованных программ могут выступать в форме нормативных требований, предъявляемых к объекту управления (например, целевых показате­лей КДД). В централизованных программах долж­на найти воплощение, например, общесоюзная или республиканская политика развития зон прожива­ния малочисленных народов. Непосредственные цели будут в данном случае определяться на основе нормативных представлений центра о желательных условиях и характере жизнедеятельности в регионе. Разработчики централизованных программ должны учитывать характер региональных децентрализован­ных программ (и прогнозировать появление новых).

ОРГАНИЗА­ЦИОННО­ПОДГОТОВИ­ТЕЛЬНЫЙ ЭТАП ПЛАНИРО­ВАНИЯ
134
- начинается с определения сроков и порядка раз­работки плана, издается приказ или распоряжение руководителя, в котором указываются лица, ответст­венные за подготовку плана. Информационное обеспечение планирования заключается в сборе, систематизации и анализе предплановой информа­ции. К предплановой информации предъявляются следующие требования: научная ценность, своевре­менность, конкретность, систематичность, непре­рывность. Информация о новых методах, формах культурно-досуговой деятельности. Виды пред­плановой информации различаются по степени ди­рективности (постановления, приказы, положения, инструкции);
- по уровню абстрактности (научные статьи, ме­тодические разработки и т. д.); по уровням и катего­риям обслуживаемых структур управления (методо­логическое, методическое и пр.).
ЭТАП РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТА ПЛАНА
ЭТАП СОГЛАСОВА­НИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПЛАНА
ЭТАП ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ И ПРОПАГАНДЫ ПЛАНА
- состоит из нескольких частей, связанных с реше­нием соответствующих задач: а) определение целей и задач деятельности уч­реждений культуры на планируемый период; б) выбор планируемых показателей; в) определение факторов, влияющих на развитие системы показателей; г) прогнозирование, т. е. выявление динамики тенденций развития показателей на планируемый период; д) принятие планового решения; е) оформление плана.
- цель этого этапа – согласование плана со всеми ответственными за его выполнение учреждения­ми, организациями, лицами, а также утверждение, т. е. превращение его из проекта в документ, име­ющий директивную силу. На плане должны быть визы: «согласовано», «утверждено».
- виды контроля: периодические отчеты о работе учреждений культуры перед вышестоящими органи­зациями, перед населением;
- систематический (ежемесячный, ежеквартальный, еженедельный, ежедневный) контроль за выпол­нением плановой работы через оперативное сове­щание. Наглядным средством контроля являются сетевые графики. Контроль за выполнением пла­на должен дополняться широкой его пропагандой как в коллективе, так и среди населения, используя печать, радио, телевидение, собрания, конференции и т. д.
135


МЕТОДЫ ПЛАНИРО­ВАНИЯ
- совокупность рабочих приемов и инструмента­рия, применяемых в процессе конкретных плановых расчетов на разных уровнях планирования и поз­воляющих реализовать его принципы. Наибольшее развитие и применение в практике планирования получило несколько методов. Метод технико-эконо­мического обоснования (нормативный), балансовый метод, экономико-математические методы планиро­вания, программно-целевые методы планирования.
АНАЛИТИ­ЧЕСКИЙ МЕТОД ПЛАНИРОВА­НИЯ (метод экстраполяции)
- заключается в перенесении на планируемый пе­риод тенденций и закономерностей, выявленных в результате анализа предшествующего периода рабо­ты. Аналитический метод планирования близок той группе процедур прогнозирования, в основе которых лежит общая схема экстраполяции. Источником под­робной информации являются данные оперативного, бухгалтерского и статистического учета. Этот метод иногда называют методом статистических законо­мерностей. Конкретные методики (процедуры) ана­литического метода планирования различаются как процедуры прогнозирования по степени их форма­лизации, по общему принципу действия и способу получения аналитической информации.
НОРМА - установленная мера, количество, размер чего-
либо;
- максимально допустимая величина абсолютного расхода сырья, материалов, труда и так далее для изготовления единицы продукции (или выполнения работ) установленного качества в условиях произ­водства планируемого года;
- предельное количество чего-либо, допускаемое правилом, планом;
- показатель расхода трудовых, материальных, финансовых и прочих ресурсов на единицу рабо­ты (мероприятие, конкретную форму или метод работы).
136
НОРМАТИВ - экономический или технический показатель норм,
в соответствии с которыми производится работа;
- совокупность производимых или потребляемых в культпросветучреждении ценностей на единицу (слушателя, потребители, времени, объема, площа­ди, помещения и т. д.);
- нормативы и нормы выражаются в процентах, коэффициентах, удельных весах и прочих единицах. В практике планирования используются нормативы затрат труда, финансовых ресурсов и основных фон­дов, расхода материалов, энергии, топлива и т. д.
НОРМА ВРЕМЕНИ
НОРМА ВЫРАБОТКИ
НОРМАТИВЫ ЗАТРАТ ТРУДА
- научно обоснованное время, установленное на производство единицы продукции или для выполне­ния определенной операции; определяется на основе инженерных расчетов и хронометражных измерений. В ее состав входят нормируемые элементы рабоче­го времени: основное, вспомогательное, организа­ционного обслуживания, технического обслужива­ния, на отдых, время неустранимых перерывов. Нор­ма времени является базой для разработки нормы выработки.
- количество продукции, которое должно быть про­изведено в единицу времени одним или нескольки­ми исполнителями соответственной квалификации в определенных условиях. Измеряется в натураль­ных единицах и является величиной, находящейся в обратно пропорциональном отношении к норме времени.
- установленные меры его затрат на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических и при­родно-климатических условиях.
137
НАУЧНО ОБОСНО­ВАННОЕ ПЛАНИРО­ВАНИЕ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
- требует анализа, во-первых, уровня реального пот­ребления культуры и его отдельных форм; во-вторых, уровня потребностей в культуре, куль­турных запросов, который не совпадает с первым, ибо учитывает и существующие, но по тем или иным причинам не удовлетворенные потребности; в треть­их, уровни эффективности потребления, определяю­щие действительный социальный эффект приобще­ния масс к художественной культуре.
НОРМАТИВНЫЙ МЕТОД ПЛАНИРО­ВАНИЯ
ЦЕЛЕВОЙ МЕТОД ПЛАНИРОВА­НИЯ (программно­целевой)
- применяется для обоснования количественной меры планового задания путем разработки норм или технико-экономических расчетов. Использовал­ся при составлении пятилетних и годовых планов на всех уровнях и по всей системе плановых пока­зателей.
Нормы времени учитывают затраты времени на осуществление единицы работы (время требуемое на подготовку конкретного вечера, лекции). Нормы обслуживания выражают количество посетителей, кружков, оборудования на одного работника учреж­дения культуры. Норма численности – число работ­ников, необходимых для проведения единицы рабо­ты. По таким нормам планируется штатное расписа­ние, нормы оплаты труда (ставки, тарифы, оклады).
- обеспечивает увязку целей плана с ресурсами на основе программ, являющихся теми звеньями плана, которые определяют структурные сдвиги и общую динамику развития культуры отрасли, региона, тер­ритории.
- планирование, направленное на достижение целей управления.
ПРОГРАММНО­ЦЕЛЕВОЙ МЕТОД ПЛАНИРО­ВАНИЯ
138
- позволяет выделить узловые проблемы экономи­ческого, социального, научно-технического развития и эффективно решать их с помощью общегосудар­ственных научно-технических, социальных, экологи­ческих, управленческих и других программ.
БАЛАНС - система показателей, характеризующая соотно-
шение или равновесие в каком-либо постоянно изменяющемся явлении.
МАТЕРИАЛЬ­НЫЙ (НАТУРАЛЬНЫЙ) БАЛАНС
БАЛАНСОВЫЙ МЕТОД ПЛАНИРО­ВАНИЯ
- основной инструмент прогнозирования, распреде­ления и экономии материальных ресурсов. Матери­альный баланс состоит из выявления существующей потребности в материалах, оборудовании по каждо­му разделу плана, выявления потребностей, покры­ваемых имеющимися материальными ресурсами, и изыскания источников получения дополнительных материальных средств. Материальный баланс предшествует стоимостному, так как последний может разрабатываться только при условии выявления необходимых дополнительных ресурсов, нуждающихся в финансовых затратах.
- основной способ обеспечения пропорциональнос­ти, соответствия между потребностями и ресурсами при разработке и реализации планов. Объективной основой балансового метода планирования является действие закона планомерного, пропорционального развития экономики. Балансовый метод планирова­ния сочетается с другими методами планирования: программно-целевым, нормативным, экономико­математическими методами. Плановые балансы строятся с использованием данных отчетных, ста­тистических балансов.
СЕТЕВОЙ МЕТОД ПЛАНИРО­ВАНИЯ
- предполагает:
• расчленение всей планируемой работы на опера­ции, из которых она складывается, составление пол­ного перечня этих операций (с указанием деятель­ности) и лиц, ответственных за их выполнение;
• выстраивание выделенных операций в определен­ной последовательности их выполнения и графиче­ское представление операций в виде графика, строя­щегося по определенным правилам;
• наложение этого графика на календарь в соответ­ствии с длительностью выделенных операций.
139
ДЕЦЕНТРАЛИ­ЗОВАННЫЕ (ИНИЦИАТИВ­НЫЕ) ПРОГРАММЫ
- цель рационально организовать взаимодействие участников в процессе реализации их интересов. Рождается такая программа «снизу». Участников децентрализованных программ объединяет собствен­ный интерес, усилия каждого участника. Не только директивы, но и нормативы не могут занимать су- щественного места в инструментарии выполнения программы. Цели децентрализованных программ продуцируются самим объектом. Разработчики децентрализованных программ будут принимать фактические и потенциальные изменения интере­сующей их ситуации.
ДОЛГОСРОЧНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КУЛЬТУРЫ И ДОСУГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- в основе такой программы региона должна лежать рассчитанная на длительную перспективу куль­турная политика, определяющая не только область желаемого, но и конкретные цели развития, а также избираемые способы действия по их реализации. Политика должна быть реалистичной (осуществляе­мой) и документально зафиксированной, что позво­лит контролировать процесс ее проведения в жизнь, в частности, осуществлять общественный контроль за деятельностью органов и учреждений культуры, за эффективностью использования ресурсной базы.

КАЧЕСТВО - наличие существенных признаков, свойств,
особенностей, отличающих один предмет от дру­гих;
- то или иное свойство, достоинство, степень при­годности чего-нибудь;
- качество в узком смысле – это качество продук­ции. Качество в широком смысле многоаспектно. Это качество труда, обслуживания, качество инфор­мации, качество технологических процессов, каче­ство систем управления, трудовых ресурсов.
КАЧЕСТВО ТРУДА
- степень сложности, напряженности значения труда. На качество труда влияют условия труда: при­влекательность, тяжесть, заинтересованность.
140
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]