Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Инновационный менеджмент на предприятии. Учебник

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
Глава 4. ПЛАНИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ
4.1. Сущность планирования инноваций
В современных условиях, когда динамично и непредсказуемо из­меняется внешняя среда организации, прогнозирование инноваций становится жизненно необходимым. Именно оно позволяет организа­ции не только увидеть свое будущее и наметить цели, но и разрабо­тать программу действий по их достижению.
Прогнозирование инноваций — сложный, противоречивый про­цесс с большой долей риска. Трудности связаны с учетом следующих факторов:
изменение спроса на прогнозируемую продукцию;
изменение цен на продукцию и, соответственно, прибыли;
определение собственных издержек на прогнозируемую про-
дукцию;
действия конкурентов, особенно в части создания и внедрения
инноваций;
перспективы развития данных инноваций.
При создании новой продукции организация осуществляет опре­деленные затраты на НИОКР, и чем меньше будет спрос на продукцию, тем дороже она будет для покупателя в силу значительной доли расхо­дов на НИОКР, приходящихся на единицу продукции.
Изменение цен может произойти под влиянием таких факторов, как резкое повышение требований к экономической и экологической безопасности, колебания цен на сырье и материалы. Поэтому в про­гнозах управляющие инновационным процессом должны учитывать следующие обстоятельства:
• в современных условиях вся конкуренция сводится к борьбе за рынки сбыта и источники сырья, причем для государств и крупных компаний решающее значение приобретает доступ к источникам сы­рья, а для средних и мелких компаний — к рынкам сбыта;
• цены на энергоносители стабильно высоки, и снижения ожи­дать не следует;
• требования по экономической и экологической безопасности постоянно ужесточаются;
• требования к качеству рабочей силы увеличиваются, что неиз­бежно приводит к росту зарплаты как следствию увеличения цен на продукцию;
ужесточаются требования к качеству материалов, что влечет за собой рост цен на продукцию первичной переработки (черные, цвет-
111
ные металлы, пластмассы и т.д.);
наиболее сложные изделия и будут наиболее дорогими, что, со-
ответственно, увеличивает долю НИОКР в ценах на продукцию.
Невозможность полного учета собственных издержек на про­гнозируемую продукцию обусловлена такими факторами, как не­предвиденные расходы на дополнительные исследования, повышение цен со стороны поставщиков комплектующих узлов и организаций, осуществляющих научные разработки в соответствии с планом науч­ных работ; рост зарплаты, аренды, тарифов, что увеличивает затраты. Пример - стабильный рост тарифов на электроэнергию, природный газ. В целом следует исходить из практического опыта, когда соб­ственные издержки, как правило, увеличивались по сравнению с наме­ченными. Следовательно, необходим определенный поправочный ко­эффициент.
Прогнозирование - процесс предвидения будущего состояния изучаемой системы по отношению к текущему моменту времени с учетом влияния на нее совокупности внутренних и внешних факто­ров.
Цель прогнозирования – оценка возможных путей развития, по­следствий тех или иных решений.
Методы прогнозирования – способы определения будущего со­стояния изучаемой системы. Выбор конкретного метода прогноза за­висит от:
особенностей решаемой проблемы;
особенностей объекта прогнозирования (степени изменчиво-
сти, динамичности, сложности, неопределенности);
качества информации;
временных характеристик;
требуемой точности и т.д.
Методы прогнозирования делятся на:
1) экстраполяции тенденций (прогноз временных рядов). Экстра-
поляция позволяет прогнозировать ситуации, отличающиеся ярко вы­раженной тенденцией при наличии объема данных за продолжитель­ный период времени (численность населения, темпы роста ВВП, ха­рактеристики некоторых машин и оборудования – мощность двигате­ля, уровень шума).
2) экспертные (оценка ситуации профессионально подготовлен-
ными специалистами с дальнейшей обработкой полученных резуль­татов). Экспертные методы применяются в случае большой сложно-
сти объекта прогнозирования, его новизны, недостаточной информа­ции и невозможности полной формализации процесса.
112
Экспертные оценки бывают:
индивидуальные - это оценки одного специалиста.
коллективные - это сведенные вместе оценки многих специали-
стов (метод Дельфи, метод сценариев).
Метод сценариев - это метод декомпозиции задачи прогнозиро­вания, предусматривающий выделение набора отдельных вариантов развития событий (сценариев), в совокупности охватывающих все возможные варианты развития. При этом каждый отдельный сцена­рий должен допускать возможность достаточно точного прогнозиро­вания, а общее число сценариев должно быть обозримо.
Метод Дельфи - инструмент, позволяющий учесть независимое мнение всех участников группы экспертов по обсуждаемому вопросу путем последовательного объединения идей, выводов и предложений и прийти к согласию. Метод основан на многократных анонимных групповых интервью. Известно, что использование коллективных знаний ведет к возможности нахождения сильных решений, однако в процессе обмена мнениями между участниками может сказаться вли­яние авторитета коллег и все сведется к появлению популярных отве­тов. Метод Дельфи позволяет разрешить это диалектическое проти­воречие. Для этого прямые дискуссии экспертов заменяются индиви­дуальными опросами. Собранные варианты ответов подвергаются статистической обработке. Полученные обобщенные ответы переда­ются каждому эксперту путем личного общения, либо по обычной или электронной почте с просьбой пересмотреть и уточнить свое мнение, если он сочтет необходимым. Эта процедура может повто­ряться несколько раз.
3) моделирования (математическая имитация ситуации в целях
ее исследования). Методы моделирования – математические (регрес-
сионный анализ; модель авторегрессии; модель Бокса-Дженкинса); исторические и т.д.
Регрессионный анализ восстанавливает зависимость определен- ной величины (или нескольких величин) от других величин. Он ис­пользуется для различных видов прогнозирования (объема инвести­ций, уровня затрат, финансовых результатов, объемов продаж и т.п.). Многомерная регрессия, в том числе с использованием непараметри­ческих оценок плотности распределения – основной на настоящий момент эконометрический аппарат прогнозирования.
Метод авторегрессии, полезный для прогнозирования по вре­менным рядам, основан на авторегрессионных моделях. Для многих явлений их современное состояние функционально определяется предшествующими состояниями системы, в большей степени недав-
113
ними, в гораздо меньшей - далеко отстоящими от заданного по вре­менному ряду. Подобные связи принято называть автокорреляцией - корреляцией ряда с самим собой. Автокорреляция первого поряд­ка характеризует тесноту связи между соседними значениями вре­менного ряда, автокорреляция второго порядка — между отстоящими друг от друга на два периода и т.д. И вообще, автокорреляция n-го порядка относится к степени связанности откликов, разнесенных на n периодов. Предполагая, что возникшая связь между значениями сохранится некоторое время в будущем, мы получаем механизм про­гнозирования, основанный на построении регрессии точек ряда на са­мих себя, т.е. - авторегрессии.
Прогнозирование инноваций в организации представляет собой нахождение наиболее вероятных и перспективных путей развития в технической области. Оно дает возможность заглянуть в будущее и увидеть, какие наиболее вероятные изменения могут произойти в об­ласти применяемой техники и технологии, а также в выпускаемой продукции и как это скажется на конкурентоспособности организа­ции.
Прогнозирование наиболее тесно связано с планированием. План и прогноз представляют собой взаимно дополняющие друг друга ста­дии планирования при определяющей роли плана как ведущего звена управления организацией. При этом прогноз выступает как фактор, ориентирующий существующую организацию на возможности разви­тия в будущем, а прогнозирование - как инструмент разработки пла­нов. Формы сочетания прогноза и плана могут быть различными: прогноз может предшествовать разработке плана (как правило), сле­довать за ним (прогнозирование последствий принятого в плане ре­шения), проводиться в процессе разработки плана. Таким образом, прогнозирование, с одной стороны, предшествует планированию, а с другой - является его составной частью, используется на разных ста­диях осуществления деятельности по планированию и применяется.
Планирование составляет один из основных элементов системы внутрифирменного управления деятельностью предприятия.
Планирование инноваций - это система расчетов, направленная на выбор и обоснование целей развития предприятия и подготовку решений необходимых для их безусловного достижения. В рамках интегрированной системы менеджмента подсистема планирования выполняет семь частных функций.
1.
Целевая ориентация всех участников. Благодаря согласован-
ным планам частные цели отдельных участников и исполнителей
114
ориентированы на достижение генеральных целей совместного инно­вационного проекта или предприятия в целом.
2. Перспективная ориентация и раннее распознавание проблем развития. Планы ориентированы в будущее и базируются на обосно­ванных прогнозах развития ситуации.
3. Координация деятельности всех участников инноваций.
4. Подготовка управленческих решений. Планы представляют со-
бой наиболее распространенные в инновационном менеджменте управленческие решения. При их подготовке проводится глубокий анализ проблем, выполняются прогнозы, исследуются все альтерна­тивы и производится экономическое обоснование наиболее рацио­нального решения.
5. Создание объективной базы для эффективного контроля
6. Информационное обеспечение участников инновационного процесса.
7. Мотивация участников.
Планированию инноваций на предприятии присущи принципы, устанавливающие общие правила разработки и эффективного функ­ционирования этой подсистемы в инновационном менеджменте.
Осуществление инновационной деятельности предприятия направлено на достижение определенных экономических результатов, задач хозяйственного и финансового развития.
Принцип научной обоснованности планирования реализуется в условиях, когда оно базируется на учете законов и тенденций научно­технического и экономического развития, учитывает объективные условия и специфические черты конкретного предприятия.
Принцип доминирования
стратегических аспектов в планирова-
нии вытекает из долгосрочного характера результатов, длительного цикла осуществления инноваций и их жизненной значимости для обеспечения конкурентоспособности предприятия.
Комплексность планирования инноваций означает системную увязку всех разрабатываемых на предприятии планов.
Одним из существенных условий обоснованности планов и мето­дов обеспечения комплексного планирования является бюджетная сбалансированность планов.
Принцип гибкости и эластичности планирования инноваций означает требование динамичной реакции планов на отклонения в хо­де работ или изменения внутренних и внешних факторов.
Непрерывность планирования инноваций включает два аспекта: преемственность и взаимосвязь планов различной продолжительно­сти; требование постоянного осуществления плановых расчетов в со-
115
ответствии с изменяющимися условиями и возникновением отклоне­ний. Планирование инноваций обязательно предусматривает разра­ботку планов различного упреждения во времени: долго-, средне- и краткосрочных. Наличие планов различной продолжительности уста­навливает определенную периодичность их формирования, превра­щающую планирование в непрерывный процесс разработки, детали­зации (уточнения), внесения изменений и продления планов.
4.2. Система
внутрифирменного планирования инноваций
Система планирования инноваций на предприятии включает комплекс различных планов, взаимодействующих друг с другом и направленных на осуществление основных функций, и задач плани­рования. Существенными факторами, определяющими состав и со­держание этого комплекса, выступают организационная структура и профиль инновационной деятельности предприятия, состав осу­ществляемых инновационных процессов, уровень кооперации при их проведении, масштабы и постоянство инновационной деятельности. Виды планов различаются по целям, предмету, уровням, содержанию и периодам планирования.
По целевой ориентации различают стратегическое и оперативное планирование инноваций.
Стратегическое планирование как элемент стратегического управления инновациями заключается в определении миссии органи­зации на каждой стадии ее жизненного цикла, формировании системы целей
деятельности и стратегии поведения на рынках инноваций. При этом проводятся глубокие маркетинговые исследования, масштабные прогнозные разработки оценки сильных и слабых сторон организа­ции, рисков и факторов успеха Стратегическое планирование, как правило, ориентировано на период пять и более лет. Оно направлено на создание нового потенциала успешной деятельности предприятия.
Оперативное планирование инноваций имеет
своей задачей поиск и согласование наиболее эффективных путей и средств реализации принятой стратегии развития предприятия. Оно предусматривает формирование продуктово-тематического портфеля предприятия, разработку календарных планов, составление бизнес-планов по от­дельным проектам, выполнение расчетов потребных ресурсов, средств и источников их покрытия и пр. Оперативное планирование инноваций имеет своей задачей реализацию
потенциала организации
в форме достигнутой прибыли, доходов, объемов реализации и др.
116
Стратегическое и оперативное планирование находятся в диалек­тическом взаимодействии и содержательно дополняют друг друга в едином процессе инновационного менеджмента.
Предметный признак характеризует объем плановой работы на предприятии. В соответствии с разделением труда по предметному признаку на предприятии в отдельные виды планов выделяют плани­рование НИОКР, производства, сбыта, материально-технического снабжения, информационного
обеспечения, финансов, персонала и других предметных областей предприятия. Характер предметной об­ласти существенно влияет на состав используемой информации, нор­мативную базу, периодичность и методы выполнения плановых рас­четов.
Планирование должно охватывать все сферы и иерархические уровни организации. В соответствии с принятой организационной структурой предприятия различают сводное или комплексное плани­рование деятельности предприятия в целом, планирование структур­ных единиц (подразделений, служб, отделов и лабораторий, произ­водств, цехов и участков), планирование отдельных инновационных проектов и индивидуальное планирование деятельности исполните­лей. Каждый уровень планирования отличается составом планируе­мых параметров, степенью их детализации и методами разработки. Содержательный аспект в планировании инноваций находит свое вы­ражение в трех видах плановых расчетов: продуктово-тематическом, технико-экономическом и объемно-календарном.
Продуктово-тематическое планирование инноваций заключа­ется в формировании перспективных направлений и тематики НИОКР, подготовке программ и мероприятий по обновлению про­дукции, совершенствованию технологии и организации производства на предприятии. На производственной стадии инновационных про­цессов этот вид планирования предусматривает
разработку и оптими-
зацию производственных программ предприятия и цехов.
Технико-экономическое планирование включает расчеты ма­териальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для вы­полнения номенклатурно-тематических заданий, а также оценку эко­номических результатов и эффективности инновационной деятельно­сти ИП. Этот вид расчетов включает финансовое планирование, со­ставление бизнес-планов, бюджетное планирование
и т.п.
Объемно-календарное планирование инноваций заключается в планировании объемов работ, загрузки подразделений и исполните­лей; построении календарных графиков проведения работ по отдель­ным проектам, всей совокупности планируемых работ, загрузки обо-
117
рудования и исполнителей; распределении работ по отдельным ка­лендарным периодам.
В зависимости от периода планирования различают планы долго­срочные, ориентированные на пять и более лет, среднесрочные - до пяти лет и краткосрочные, охватывающие период времени до года.
Состав и сочетание различных видов планов в рамках отдельной организации формируются исходя из принятой в ней концепции пла­нирования инноваций. В отечественной и зарубежной практике нашли широкое распространение такие формы планирования иннова­ций, как программно-целевой подход, управление по целям, систем­ное управление, сетевые методы управления и пр.
Планирование инноваций не является разовым, волевым актом менеджмента, результатом которого становится утвержденный пла­новый документ. Оно представляет
собой один из важнейших процес­сов принятия управленческих решений на предприятии. Этот процесс состоит из отдельных фаз, стадий и этапов, которые находятся в определенной логической взаимосвязи и осуществляются в постоянно повторяющейся последовательности, образуя на предприятии специ­фический плановый цикл. Цикличность планирования инноваций обеспечивается прямыми и обратными связями и обусловливается, с одной стороны, необходимостью последовательной детализации пла­новых заданий по отдельным периодам времени, иерархическим уровням планов и содержанию заданий, а с другой - требованиями ак­туализации планов при возникновении отклонений или новых сооб­ражений менеджмента.
Независимо от вида планов процесс планирования инноваций распадается на три формальные фазы расчетов: постановка задачи планирования, разработка плана
и реализация планового решения. На практике часто регламентируется также микроструктура процесса планирования, в которой каждая из фаз уточняется по составляющим стадиям, этапами методам их выполнения.
При постановке целей должны выполняться следующие общие
требования:
Реальность (выполнимость) целей планируемая реализация продукта должна быть обеспечена спросом на рынках, производ­ственной мощностью предприятия и ценовой политикой.
Ясность формулировки цели.
Адресность цели (кто это делает)
Согласованность цели.
Ранжирование целей. Система Целей должна ранжироваться
относительно времени их достижения и располагаемых ресурсов.
118
Приоритеты целей должны учитывать их важность, взаимозависи­мость и логический порядок.
Иерархическая структура.
Актуальность целей. Ориентированные во времени цели долж-
ны постоянно корректироваться с тем, чтобы сохранять свою акту­альность для предприятия.
Принятие планового решения осуществляется менеджером на ос­нове всесторонней оценки и обоснованного выбора наилучшего вари­анта плана. Решение о плане выступает как одно из важнейших управленческих решений в инновационном менеджменте.
Сложность процессов планирования инноваций и многообразие разрабатываемых планов требуют строгой организации всех процедур подготовки, обработки и синтеза плановой информации, контроля за исполнением планов и их своевременной корректировки.
Состав и характер специализации органов планирования иннова­ций на предприятии
определяются тремя основными факторами: уровнем централизации планирования на предприятии, типом общей системы управления и принятой формой организации инноваций.
Сочетание различных видов плановых расчетов образует целост­ные системы планирования инноваций на предприятии. Его осу­ществление поручается специальным плановым органам и менедже­рам различных уровней. Принципиально различают централизован­ные и децентрализованные системы планирования инноваций на предприятии.
При централизованной системе выполнение функции планиро­вания возлагается на центральные органы планирования инноваций. В крупных специализированных предприятиях, НИИ, КБ сводное пла­нирование инноваций осуществляют функциональные службы (отде­лы или управления): экономики и планирования развития предприя­тия, тематического и календарного планирования, внешнеэкономиче­ских связей, маркетинговых исследований, сбыта, финансов
, труда и заработной платы, договоров и юридического обеспечения, матери­ально-технического снабжения, бухгалтерия и др. Центральные пла­новые службы в этом случае решают вопросы стратегического, пер­спективного планирования, а также сводных расчетов и обоснований в целом по предприятию. Наряду с центральными службами в от­дельных функциональных и предметных (тематических) подразделе­ниях создаются плановые подразделения, занимающиеся преимуще­ственно частными вопросами оперативного планирования и контроля за ходом реализации инновационных процессов.
119
Централизованная форма организации планирования чаще всего реализуется на крупных предприятиях с относительно устойчивым профилем деятельности и стабильными темпами технического про­гресса.
При децентрализованной схеме планирование инноваций возла­гается на плановые службы и руководителей подразделений предпри­ятия, специализированных по тематическому принципу или ответ­ственных за отдельные стадии инновационного процесса: НИОКР, производство, сбыт, снабжение и пр. В этом случае и стратегическое, и оперативное планирование инноваций осуществляется раздельно по направлениям инновационной деятельности предприятия.
Одна из важнейших задач организации планирования инноваций на предприятии заключается во взаимной увязке отдельных планов в единый комплекс согласованных и строго субординированных плано­вых заданий. В планировании эта задача носит название координации планов. Ее выполнение осуществляется различными процедурными и методическими приемами.
Различают три вида координации планов: по периодам, содержа­нию и уровням планирования.
Координация планов по периодам может осуществляться двоя­ким путем:
• суммарный или нарастающий итог по годам определяет значе-
ние планируемого показателя на конец перспективного периода;
• целевое значение планируемого
показателя на конец перспек­тивного периода распределяется затем по отдельным годам текущих планов. Координация частных и сводных планов осуществляется дво­яким способом: первоначально разрабатываются частные планы по тематическим направлениям инноваций или отдельным частям инно­вационного процесса (НИОКР, производство, сбыт, снабжение и пр.), которые интегрируются в соответствующие сводные по предприятию планы;
первоначально разрабатываются на основе стратегических ре-
шений сводные по предприятию планы, которые затем дезинтегри­руются в частные планы по направлениям инноваций и частям инно­вационного процесса (функциональным подразделениям предприя­тия).
Уровневая координация планов обеспечивается принятой на предприятии системой делегирования полномочий, развитием демо­кратических начал в менеджменте.
Процесс планирования по уровням иерархии может осуществ­ляться на предприятии по трем альтернативным схемам:
120
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]