Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Этика науки. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
1
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
Приложение I
Перечень поступков, квалифицируемых
как нарушение научной этики
1. Нарушение научной этики имеет место, когда в научно значимом контексте намеренно или в результате крайней небрежности делается ложное заявление, в случае нарушения прав интеллектуальной соб­ственности или нанесения иного ущерба научной работе других лиц. В частности, как нарушение научной этики может рассматриваться сле­дующее:
Ложные заявления
1. Фабрикация данных;
2. Фальсификация данных, например:
a) путем тайного отбора данных и отказа от нежелательных резуль-
татов;
b) путем манипуляции изображениями или иллюстрациями;
3. Некорректные заявления в письме-заявке или заявке на получе-
ние поддержки (в том числе ложные заявления относительно публика­ций, в которых, как сообщается, появилась работа, а также работ, при­нятых к публикации);
Нарушение прав интеллектуальной собственности
4. В отношении работ другого автора, охраняемых авторским пра­вом, значительных научных открытий, гипотез, теорий или методов исследования:
a) несанкционированное использование, в том числе узурпация ав-
торства (плагиат),
b) незаконное присвоение, по мнению экспертов, методов исследо-
вания и идей (кража идей),
c) узурпация научного авторства или соавторства, или необосно-
ванное их присвоение,
d) фальсификация содержания, e) несанкционированная публикация и предоставление третьим ли-
цам доступа к еще не опубликованным работам, находкам, гипотезам, теориям или научным методам;
5. Притязание на (со)авторство с другим лицом без его/ее согласия;
Вред, наносимый чужой научной работе
6. Саботаж исследовательской работы (в том числе нанесение ущерба, разрушение или подделка экспериментальных установок, обо-
171
рудования, документации, аппаратуры, программного обеспечения, химикатов или других предметов, необходимых для проведения экспе­римента).
Совместная ответственность II. Совместная ответственность может, interalia (между прочим),
являться результатом:
1) активного участия в нарушении научной этики, совершаемом другими лицами;
2) осведомленности о фальсификации, совершаемой другими;
3) соавторства в фальсифицированных публикациях;
4) явного пренебрежения обязанностями контроля.
Окончательные решения должны приниматься с учетом обстоя-
тельств каждого конкретного случая.
Приложение II
Перечень возможных санкций или последствий
нарушения научной этики
Следующий перечень возможных санкций или последствий нару­шения научной этики предназначен для ознакомления с вопросом, он не является исчерпывающим. Поскольку не существует двух одинако­вых случаев и следует учитывать степень серьезности каждого дока­занного нарушения научной этики, невозможно создать общее руко­водство для соответствующего реагирования; точнее, ответные действия должны соответствовать обстоятельствам каждого конкрет­ного случая. За консультациями по данному вопросу можно обращать­ся в административное управление, в частности, в отдел кадров и юри­дический отдел.
I. Меры, предусмотренные трудовым законодательством
Следует ожидать, что практически во всех случаях нарушения научной этики, происходящих в Обществе Макса Планка, затронутое лицо будет являться сотрудником Общества Макса Планка. Поэтому в первую очередь должны рассматриваться меры, предусмотренные трудовым законодательством.
1. Выговор
Выговор (вынесенный в письменной форме с занесением в личное дело) предшествует увольнению и поэтому применяется в случаях ме­нее серьезного нарушения научной этики, когда к такой мере, как увольнение, еще не прибегают.
172
2. Экстраординарное (особое) увольнение
Экстраординарное (особое) увольнение означает, что с учетом об­стоятельств данного конкретного случая и после определения интере­сов обеих сторон, заключивших контракт, продолжение контракта не представляется возможным. Оно применяется, с учетом характера от­ношений найма между исследовательским институтом и работающим в нем ученым, в том случае, когда имело место очень серьезное нару­шение научной этики. Уведомление о прекращении найма должно быть сделано в течение двух недель с того времени, когда сторона, имеющая право сделать данное уведомление, узнала о фактах, повли­явших на решение о прекращении контракта. При этом речь идет не о времени появления подозрения в нарушении научной этики, а ско­рее, о времени установления факта нарушения (Порядок действий, II.2, пункт с) и сообщения о нем директору-распорядителю. Вышесказан­ное не влияет на экстраординарное увольнение по другим важным причинам.
Обычно решение по поводу экстраординарного увольнения может быть принято только после получения индивидуальной консультации относительно его последствий с точки зрения трудового законодатель­ства.
В особенности, в тех случаях, когда есть очень сильное подозрение в нарушении научной этики, за подобным юридическим советом сле­дует обратиться немедленно, чтобы определить, подходит ли в данном случае так называемое прекращение контракта вследствие наличия по­дозрения в нарушении научной этики. Этот вид увольнения должен быть применен для предотвращения юридического риска, который за­ключается в том, что в данном случае суд может рассматривать двух­недельный период как начавшийся во время, когда стали известны об­стоятельства, вызвавшие сильное подозрение.
3. Обычное увольнение
Обычное прекращение контракта, которое происходит путем пода­чи уведомления в установленные трудовым законодательством сроки, редко применимо в обсуждаемых здесь случаях, так как в случае зна­чительного нарушения научной этики обычно следует использовать особое уведомление о прекращении контракта или предпочесть рас­торжение контракта по взаимному согласию.
173
4. Взаимное аннулирование контракта
Кроме окончания отношений найма путем обычного или экстраор­динарного увольнения, следует рассмотреть возможность взаимного аннулирования контракта – в течение двухнедельного периода, предпи­санного для подачи уведомления при экстраординарном увольнении.
II. Последствия для академической карьеры
Последствия для академической карьеры в форме лишения акаде­мических степеней находятся вне компетенции Общества Макса План­ка, эти вопросы находятся исключительно в ведении организаций, присвоивших эти степени (обычно ими являются университеты). Эти организации должны быть извещены в тех случаях, когда серьезное нарушение научной этики имело отношение к получению академиче­ской квалификации.
В частности, возможны следующие варианты:
1. Лишение докторской степени.
2. Лишения права преподавания.
III. Меры, предусмотренные гражданским правом
К рассмотрению могут быть приняты следующие меры, преду­смотренные гражданским правом:
1. Судебное запрещение доступа на территорию.
2. Иск о возмещении убытков, например, иск о возврате украден-
ных научных или других подобных материалов.
3. Иск об аннулировании или временном прекращении в соответ-
ствии с законом об авторском праве, законами о неприкосновенности личности, патентным правом и законами конкуренции.
4. Иск о возвращении денежных средств (грантов), например, сти-
пендий, средств, принадлежащих третьей стороне и т. п.
5. Иск о возмещении убытков, предъявляемый Обществом Макса Планка или третьей стороной в случаях причинения личного вреда, материального ущерба и т. п.
IV. Уголовные последствия
Вопрос о применении уголовных наказаний должен рассматри­ваться при наличии подозрения в том, что нарушение научной этики переходит в ряд преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом или другими уголовными нормами, или же оно является администра­тивным преступлением. Органы уголовного преследования могут быть, в принципе, вызваны только по соглашению с административ­ным управлением.
174
V. Отзыв научных публикаций/ информации, предназначенной для
публики/ печати
Научные публикации, которые являются некорректными по при­чине нарушения научной этики, должны быть отозваны, если они еще не опубликованы, или исправлены, если они были опубликованы (при­знание ошибочным); если необходимо, лица, принимавшие участие в работе, должны получить соответствующее уведомление. В принци­пе, автор(ы) и издатели обязаны сделать это; если они не предприни­мают никаких действий, Общество Макса Планка инициирует приня­тие надлежащих мер доступными ему средствами.
В случаях серьезного нарушения научной этики Общество Макса Планка известит другие исследовательские учреждения или научные организации, чьи интересы оказались затронуты. Профессиональные организации могут также быть уведомлены, если это для этого есть основания.
В целях защиты третьих лиц, сохранения веры в научную чест­ность, восстановления научной репутации и предотвращения возмож­ного ущерба, а также служения общественным интересам Общество Макса Планка может быть вынуждено уведомить третьих лиц, чьи ин­тересы были затронуты, и проинформировать общественность.
175
Сандакова Людмила Борисовна
Пронер Нина Сергеевна
Данилкова Марина Петровна
Хандогин Руслан Викторович
ЭТИКА НАУКИ
Учебное пособие
Под ред. Л.Б. Сандаковой
Выпускающий редактор И.П. Брованова
Дизайн обложки А.В. Ладыжская
Компьютерная верстка Н.В. Гаврилова
Налоговая льгота – Общероссийский классификатор продукции
Издание соответствует коду 95 3000 ОК 005-93 (ОКП)
Подписано в печать 10.07.2023. Формат 60 × 84 1/16. Бумага офсетная
Тираж 50 экз. Уч.-изд. л. 10,23. Печ. л. 11,0. Изд. 148. Заказ № 220
Отпечатано в типографии
Новосибирского государственного технического университета
630073, г. Новосибирск, пр. К. Маркса, 20
Цена договорная
176
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]