Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Эволюция и использование достижений стандартизации аудитов в интегрированных системах менеджмента. Монография
.pdf
Элементы текста стандарта
Допол-
нение
ISO/IEC
эколо-
● 4 Общие
вания к
7 Требования к компе-
Знание
Требова-
Требова-
рение
151
Продолжение таблицы К.1
Стандарт
(специфи-
кация)
17021-2
[92]
Система
менедж-
мента
гическо-
го
Группа А Группа Б Группа В
требо
компетент-
тентности другого персонала
ности.
● 5 Требования к компетентности
аудиторов
СЭМ.
● 6 Требования по аудиту СЭМ,
специфичные для аспектов
7.3
ния к компетентности
персонала,
анализирующего отчеты об аудитах и принимающего
решения по
сертификации
7.2
ния к компетентности
персонала,
который
проводит
рассмот
заявки, чтобы определить компетентность
аудиторской
группы, подобрать членов аудиторской группы
и определить
время аудита
для
аудита и
сертификации
СЭМ
(приложение А)
151
Элементы текста стандарта
Допол-
нение
ISO/IEC
качества
● 4 Общие
вания к
6 Требования к компе-
Знание
аудита и
ции
Требова-
Требова-
лить
152
Продолжение таблицы К.1
Стандарт
(специфи-
кация)
17021-3
[93]
Система
менедж-
мента
Группа А Группа Б Группа В
требо
компетент-
тентности другого персонала
ности.
● 5 Требования к компетентности
аудиторов
СМК
6.3
ния к компетентности
персонала,
анализирующего отчеты об аудитах и принимающего
решения по
сертификации
6.2
ния к компетентности
персонала,
который
проводит
рассмотрение заявки,
чтобы определить компетентность
аудиторской
группы, подобрать членов аудиторской группы
и опреде
время аудита
для
сертифика
СМК
(приложение А)
152
Элементы текста стандарта
Допол-
нение
ISO/IEC
устой-
● 4 Общие
вания к
вания к
группы
Нет
Нет
Пример
события
ISO/IEC
активов
● 4 Общие
вания к
ности.
Нет
● 5 Требования к компе-
торский
ние по сертификации
● 6 Требова-
153
Продолжение таблицы К.1
Стандарт
(специфи-
кация)
17021-4
[94]
17021-5
[95]
Система
менедж-
мента
чивости
событий
Группа А Группа Б Группа В
требо
компетентности для
системы менеджмента
устойчивости событий.
● 5 Конкретные для
события
требо
компетентности аудиторской
требо
компетент-
типичной для
функциональной деятельности
(приложение А)
тентности группы по
аудиту системы менеджмента активов и тех, кто
анализирует ауди
отчет и принимает реше-
153
ния к компетентности
для другого
персонала
Элементы текста стандарта
Допол-
нение
ISO/IEC
непре-
● 4 Общие
вания к
ности.
● 6 Требова-
ее
время аудита
Знание
аудита и
ции
системы
● 5 Требования к компе-
ющего решения
ISO/IEC
безопас-
● 4 Требова-
● 6 Требова-
● 7 Требова-
Знание
ние А)
154
Продолжение таблицы К.1
Стандарт
(специфи-
кация)
17021-6
[96]
Система
менедж-
мента
рывно-
сти биз-
неса
17021-7
[97]
ности
дорож-
ного
движе-
ния
Группа А Группа Б Группа В
требо
компетент-
ния к компетентности
персонала,
который
тентности аудиторов системы менеджмента непрерывности бизнеса и
персонала, анализирующего аудиторские отчеты
и принима
по сертификации
проводит
рассмотрение заявки,
чтобы определить компетентность
аудиторской
группы, подобрать
членов и
определить
ния к компетентности.
● 5 Требования к компетентности
для аудиторов системы
ния к компетентности
для персонала, анализирующего
отчеты по
аудиту и
ния к компетентности
для другого
сертификационного
персонала
принимающего решения по сертификации
для
сертифика
менеджнеджмента
непрерывности бизнеса
(приложение А)
для
аудита и
сертификации
систем
менеджнеджмента
безопасности
движения
(приложе-
154
Элементы текста стандарта
Допол-
нение
ISO/IEC
проти-
● 4 Общие
вания к
● 6 Требова-
го с ра
тех,
Знание
аудита и
ции
системы
ние А)
155
Продолжение таблицы К.1
Стандарт
(специфи-
кация)
17021-9
[98]
Система
менедж-
мента
водей-
ствия
взяточ-
ниче-
ству
Группа А Группа Б Группа В
требо
компетентности.
● 5 Требования к компетентности
для аудиторской группы
системы
ния к компетентности
для персонала, связанно-
ссмотрением
заявки; тех,
кто анализирует ауди-
(другого
персонала)
торские отчеты и
кто принимает решения по сертификации
для
сертифика
менеджнеджмента
противодействия
взяточничеству
(приложе-
155
Приложение Л
Стандарт ГОСТ Р 56366-2015
об интеграции систем менеджмента и их аудитов
Данное приложение представляет собой небольшую выписку из
стандарта [73].
Согласно стандарту, ИСМ создается в том случае, когда органи-
зация использует единую систему менеджмента для того, чтобы
управлять многочисленными аспектами своей организационной деятельности. Это характеризуется (но не ограничивается) следующим:
- объединенный пакет документации, при необходимости вклю-
чающий рабочие инструкции для обеспечения наилучшего уровня
развития;
- анализы со стороны руководства, включающие рассмотрение
общей стратегии развития и планирования деятельности предприятия;
- комплексный подход к внутренним аудитам;
- комплексный подход к политике и целям;
- комплексный подход к процессам, образующим систему;
- комплексный подход к механизмам улучшения (корректирую-
щие и предупреждающие действия, измерение и постоянное улучшение);
- комплексные средства по обеспечению управления и объеди-
ненные в единое целое обязательства и ответственность.
Орган по сертификации должен определить степень интеграции,
выраженную в процентах, исходя из уровня соответствия системы менеджмента организации вышеуказанным критериям.
Кроме того, стандарт предлагает подход к расчету компетентно-
сти членов отдельной аудиторской группы для аудита ИСМ.
Благодаря имеющейся компетентности каждого аудитора, для
двух и болев серий критериев аудита (стандартов) достигаются высо-
Приложение Л
156
Стандарт ГОСТ Р 56366-2015
об интеграции систем менеджмента и их аудитов
кие показатели организационно-технического уровня, и это идет в
расчет возможного уменьшения времени аудита.
При этом достигаются следующие виды экономии времени:
- вследствие проведения одною вводного и одного заключи-
тельного совещания;
- вследствие выпуска одного отчета по аудиту;
- за счет оптимизации логистики;
- за счет совещаний аудиторской группы;
- за счет одновременного выполнения проверочных мероприя-
тий для общих элементов (например, управления документацией).
157
Приложение М
Кодекс деятельности аудитора по стандарту ГОСТ Р 56892-2016
Следуя стандарту [107], аудиторская организация должна обес-
печить, чтобы аудиторы и иной персонал, вовлеченный в аудиты на
соответствие регулирующим требованиям, понимал важность приверженности следующим принципам Кодекса деятельности.
- Действовать профессионально и этично в любых обстоятель-
ствах.
- Добросовестно представлять интересы регулирующих органов,
уполномочивших аудиторскую организацию.
- Не совершать каких-либо действий, которые имели бы предвзятость в отношении интересов или репутации регулирующих органов, уполномочивших аудиторскую организацию.
- Не совершать каких-либо действий, которые имели бы предвзятость в отношении целостности работы или целей репутации регулирующих органов, уполномочивших аудиторскую организацию.
- Раскрывать любые отношения, включая финансовые, в прошлой или текущей деятельности, которые могут привести к конфликту интересов, или обстоятельства, схожие с конфликтом интересов, и
уведомлять руководство о каких-либо новых конфликтах интересов
или потенциальных конфликтах интересов, которые могут появиться в
ближайшем будущем.
- Не принимать участие в какой-либо деятельности или взаимоотношениях с третьими лицами, которые могут негативно отразиться
или создать впечатление негативного влияния на объективность, беспристрастность или профессионализм сотрудника.
- Не принимать какие-либо подарки, не получать скидки на товары/услуги, иные виды благодарности, или иное стимулирование от
изготовителей медицинских изделий, их представителей или коммерческих партнеров.
Приложение М
158
Кодекс деятельности аудитора по стандарту
ГОСТ Р 56892-2016
- Осуществлять записи и достоверно сообщать свидетельства
аудита беспристрастным и непредвзятым образом.
- Осуществлять записи и достоверно и точно сообщать о любых
важных фактах, которые могут влиять на надежность результатов
аудита.
- Не предоставлять каких-либо консалтинговых услуг изготовителям, в отношении которых проводится аудит.
- Не разглашать устно или письменно любую информацию, полученную в ходе аудита, каким-либо третьим сторонам, за исключением уполномочивших регулирующих органов, если только в отношении данного разглашения существует письменное разрешение или
оно попадает под действие законодательства.
- Не использовать информацию, полученную в ходе аудита, в
личных целях.
- Не проводить какие-либо аудиты силами сотрудников, которые не имеют требуемых навыков, знаний или опыта, официально не
включенных в состав комиссии по аудиту или для которых не определена ответственность в этой комиссии.
- Не осуществлять какие-либо аудиты с использованием языка,
которым не владеет сотрудник, без участия переводчика и/или синхрониста.
- Постоянно улучшать профессионализм, результативность и
качество своей работы.
- Незамедлительно сообщать руководству обо всех нарушениях
данных правил самим сотрудником или его коллегами и предоставлять помощь в проведении расследований таких нарушений.
Легко заметить, что представленные правила поведения с мини-
мальной корректировкой могут быть распространены и на другие области аудитов.
159
О внутренних аудитах – ГОСТ
40.9001-88
О внутренних аудитах – ГОСТ Р
ИСО 9001-2015
Организация-поставщик должна
Организация должна проводить
низации, так и предъявляемым со
стандарте требований [114])
Нет сопоставимого положения
Для каждого аудита необходимо
аудита
160
Приложение Н
Сопоставление положений по регламентации внутренних аудитов
в стандартах требований по системам качества
Следует иметь в виду, что в таблице Н.1 текст стандартов не воспро-
изводится дословно.
Таблица Н.1
проверять свою систему качества на предмет ее результативности
внутренние аудиты, причем через
запланированные временные интервалы.
В ходе внутренних аудитов проверяются:
- соответствие системы требо-
ваниям: как собственным орга-
стороны ссылочного стандарта;
- результативность системы в
части ее внедрения и функционирования (ошибка перевода
терминов с путаницей «результативности» и «эффективности»
была исправлена здесь лишь в
определить критерии и область
160
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]