Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Бизнес-планирование в туризме. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
06.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
полнее использовать инновации в своей деятельности;• объективнее оценивать результаты производственной и ком-
мерческой деятельности предприятия;
обосновывать экономическую целесообразность направления
развития предприятия (стратегия проекта).
2.2. Методологические основы разработки бизнес-плана
В самом общем случае план – это образ чего-либо, модель же­лаемого будущего или система мер, направленная на достижение поставленных целей и задач. Бизнес-план, как один из наиболее рас-
пространенных в настоящее время видов планов, представляет со­бой (рис. 1):
рабочий инструмент предпринимателя для организации своей
работы;
развернутую программу (рационально организованных мер, • действий) осуществления бизнес-проекта, предусматривающую оценку расходов и доходов;
документ, характеризующий основные стороны деятельности • и развития предприятия;
результат исследования и обоснования конкретного направле-• ния деятельности фирмы на определенном рынке;
функции и принципы бизнес-планирования.
Бизнес-планирование как необходимый элемент управления вы­полняет в системе предпринимательской деятельности ряд важней­ших функций, среди которых наибольшее значение имеют следую­щие:
инициирование – активизация, стимулирование и мотивация
намечаемых действий, проектов и сделок;
прогнозирование – предвидение и обоснование желаемого со-
стояния фирмы в процессе анализа и учета совокупности факторов;
оптимизация – обеспечение выбора допустимого и наи­лучшего варианта развития предприятия в конкретной социально­экономической среде;
координация и интеграция – учет взаимосвязи и взаимозави­симости всех структурных подразделений компании с ориентацией их на единый общий результат;
31
Рис. 1. Назначение бизнес-плана и его основные элементы
безопасность управления – обеспечение информацией о воз­можных рисках для своевременного принятия упреждающих мер по уменьшению или предотвращению отрицательных последствий;
упорядочение – создание единого общего порядка для успеш­ной работы и ответственности;
контроль – возможность оперативного отслеживания выпол­нения плана, выявления ошибок и возможной его корректировки;
воспитание и обучение – благоприятное воздействие образцов рационально спланированных действий на поведение работников и возможность обучения их, в том числе – и на ошибках;
документирование – представление действий в документаль­ной форме, что может быть доказательством успешных или ошибоч­ных действий менеджеров фирмы.
В теории и практике нет жестко регламентированной структу­ры бизнес-плана, она может быть различной: одна – для начинаю­щего предпринимателя, другая – для существующего предприятия (рис. 2).
32
Рис. 2. Типология бизнес-планов по объектам бизнеса
1
При разработке бизнес-плана эксперты будут исходить из сле­дующих предпосылок внутрифирменного планирования (табл. 1):
Таблица 12
Основные принципы внутрифирменного планирования
Принципы
планирова-
п/п
1.
2.
1
Любанова, Т.П., Мясоедова, Л.В., Грамотенко, Т.А., Олейникова, Ю.А.
ния
Необходи-
мость
Непрерыв-
ность
1. Обязательное применение планов в любой сфере деятель­ности является рациональным поведением людей.
2. Прежде чем действовать, каждый должен знать, что хочет и может.
Процесс планирования на предприятии должен осуществ­ляться постоянно путем: а) последовательной разработки новых планов по окончании действия планов предыдущих периодов;
Бизнес-план : учебно-практическое пособие. – М., 2002. – С. 7.
2
http://dpo-group.ru/business-plan/report4.asp – Бизнес-план.
Содержание
33
3.
4.
Эластич-
ность и гиб-
кость
Единство и
полнота (си-
стемность)
б) скользящего планирования – по истечении части планового периода составляется обновленный план, в кото ром увеличи­вается горизонт планирования, а на оставшийся период план может уточняться в связи с появлением непредусмотренных ранее изменений внешней среды или внутренних возможно­стей и ориентации фирмы.
Приспособление первоначальных планов к изменяющимся условиям осуществляется путем: а) введения плановых резервов по основным показателям; б) применения эвентуального (на случай) планирования для различных ситуаций и распределения данных; в) использования оперативных планов для учета возникаю­щих изменений среды; г) использования альтернативных планов.
Системность достигается тремя основными способами:
1) наличием общей (единой) экономической цели и взаимо­действием всех структурных подразделений предприятия по горизонтальному и вертикальному уровням планирования;
2) все сопряженные частичные планы структурных единиц фирмы и сфер деятельности (производства, сбыта, персо нала, инвестирования и др.) во взаимосвязи должны составлять об­щий сводный план ее социально-экономи ческого развития;
3) включения в план всех факторов, которые могут иметь зна­чение для принятия решений.
5.
6.
7.
Точность и
детализация
Экономич-
ность
Оптималь-
ность
1. Любой план должен быть составлен с достаточно высокой степенью точности для достижения поставленной цели.
2. По мере перехода от оперативных краткосрочных к средне­и долгосрочным стратегическим планам точность и детали­зация планирования, соответственно, может уменьшаться вплоть до определения только основных целей и общих на­правлений развития фирмы.
1. Расходы на планирование должны соизмеряться с получае­мыми от него выгодами.
2. Вклад планирования в эффективность определяется улуч­шением качества принимаемых решений.
1. На всех этапах планирования должен обеспечиваться вы­бор наиболее эффективных вариантов решений.
2. Выражается в максимизации прибыли и других результа­тивных показателей фирмы и минимизации затратных, при прогнозируемых ограничениях.
34
Достигается тремя способами:
Связь уров-
8.
ней управ-
ления
9. Участие
Холизм (со-
четание ко-
10. ординации и
интеграции)
а) детализацией планов «сверху вниз»; б) укрупнением планов «снизу вверх»; в) частичным делегированием полномочий
1. Активное участие персонала в процессе планирования усиливает его мотивацию поведения.
2. «Планирование для себя» психологически и экономически эффективнее, чем «для других».
Чем больше структурных единиц и уровней управления пред­приятием, тем целесообразнее (эффективнее) планировать в них одновременно и во взаимозависимости. Планирование на каждом структурном уровне предприятия независимо не может быть эффективным без взаимоувязки планов на всех уровнях.
Изложенные выше принципы планирования тесно связаны меж­ду собой и, в конечном счете, ориентированы на всестороннее обо­снование плановых показателей и достижение наилучших финансо­вых результатов деятельности предприятия. Они определяют содер­жание и ориентацию плановой работы на всех стадиях обоснования проекта и его последовательной реализации.
Кроме перечисленных базовых принципов, в процессе плани­рования будут учтены общеэкономические принципы научности, приоритетности, динамичности, директивности, эффективности, комплектности и др.
Разработчики в процессе бизнес-планирования ставят перед со­бой целью дать правильную оценку:
круга потенциальных потребителей продукции; − конкурентоспособности выпускаемых изделий на рынке в
своем сегменте качества;
возможности и необходимости выпуска продукции в заявлен-
ных объемах;
достаточности капитала у инициатора бизнес-идеи.
Процесс бизнес-планирования от возникновения экономиче­ского замысла до получения и распределения прибыли между его участниками представлен на рис. 3.
35
Рис. 3. Процесс бизнес-планирования
Этапы разработки бизнес-плана
1. Обоснование идеи проекта. Основные характеристики проек-
та. Цели проекта и его предварительная основная стратегия.
2. Сбор и анализ информации по рынку сбыта. Маркетинг и
сбыт продукции. SWOT-анализ.
3. Сбор и анализ информации о продукции. Описание продук-
ции и ее структуры, мощности предприятия.
4. Анализ состояния и возможностей предприятия и перспек-
тивности отрасли. Описание предприятия.
5. Национальные, отраслевые и подготовительные факторы,
благоприятные для проекта.
6. Контуры экономической, промышленной, финансовой, соци-
альной политики.
7. Определение потребности и путей обеспечения площадями, оборудованием, кадрами и другими ресурсами. Производственный план.
8. Расчет требуемого капитала и источников финансирования. Финансовый план.
9. Определение направленности и масштабности проекта, рас­чет эффективности. Направленность и эффективность проекта.
10. Подбор материалов и составление приложений.
36
Следует также упомянуть и о технико-экономическом обоснова- нии (ТЭО) и его отличии от бизнес-плана. Несмотря на то что терми­ны «бизнес-план» и «технико-экономическое обоснование» прочно вошли в лексикон бизнесменов и экономистов, четкого разделения этих понятий до сих пор нет.
Согласно сложившимся представлениям, технико-экономическое обоснование – это результат разнообразных исследований, как эконо­мической направленности, так и маркетинговых исследований.1 При этом делается вывод о реалистичности проекта, определяется круг экономических, организационных и других предполагаемых реше­ний для оптимизации производственного процесса. Часто технико­экономическое обоснование является составной частью бизнес­плана.
Существует мнение, что технико-экономическое обоснование в какой-то мере представляет собой либо сокращенный вариант бизнес-плана, либо, напротив, это обычный бизнес-план, который назвали технико-экономическим обоснованием.
Многие из вариантов технико-экономического обоснования – это детально составленный бизнес-план. Весьма тонкая грань между ТЭО и бизнес-планом приводит к тому, что с долей уверенности можно сказать, что если потребуется предоставить технико-экономическое обоснование проекта, можно смело составлять детально прорабо­танный бизнес-план, при этом оставив схоластические споры теоре­тикам экономической науки.
2.3. Технология и этапы составления бизнес-плана
Без бизнес-плана невозможна нормальная работа любой фир­мы. Бизнес-план нужен там, где планируются какие-то изменения в компании, требующие финансовых вложений (получение кредитов и инвестиций, вложение собственных средств и т.д.).
С одной стороны, редко кто даст деньги просто так – без инфор­мации о направлениях их использования, сроках и гарантиях возвра­та. С другой стороны, прежде чем брать деньги, надо оценить, на­сколько они «дешевы», за счет чего можно их вернуть и как быстро
1
http://www.probp.ru/publish/teo4.php – Отличия технико-экономического
обоснования (ТЭО) и бизнес-плана
37
(даже если вкладываются собственные средства). На эти и другие вопросы призван ответить бизнес-план.
Бизнес-план – это документ, в котором содержится необходимая информация об инвестиционном проекте. Разработка такого докумен­та – это комплексный процесс, который потребует объективной оцен­ки всей необходимой информации, требующейся для его подготовки.
Бизнес-план может быть использован в качестве внутреннего документа при планировании деятельности и в качестве коммерче­ского предложения для внешней стороны – инвестора, кредитора.
В последнем случае бизнес-план служит обоснованием того, что су­ществуют реальные возможности достижения поставленных в нем целей и что компания достаточно компетентна для их достижения и способна отвечать по своим обязательствам, в том числе своевре­менно и в полном объеме выплачивать лизинговые платежи.
В наше время вы нигде не найдете определенных правил со- ставления структуры бизнес-плана, хотя существует определенная структура, которой следует придерживаться и которая соответствует стандартам UNIDO1.
2.4. Информационные ресурсы в моделировании предынвестиционных исследований
Особое значение инвестиционные ресурсы приобретают при моделировании комплексного инвестиционного проекта. С одной стороны, комплекс проектов направлен на самостоятельное гене­рирование средств для реализации проектов. С другой, недостаток средств может привести к недофинансированию проекта, что повле­чет срыв сроков реализации. Поэтому на стадии предынвестицион­ных исследований необходимо обладать информацией о стоимости реализуемого проекта и объеме средств, направляемых из собствен­ных источников.
1
UNIDO (ЮНИДО) – комитет по промышленному развитию при ООН; за­нимается разработкой стратегий развития для развивающихся стран. Один из результатов деятельности – руководство по подготовке инвестиционных проектов (Методика ЮНИДО). На Методику ЮНИДО ссылаются все веду­щие консультанты в России. Из этого объемного труда, содержащего реко­мендации по подготовке проектных документов на предынвестиционной и инвестиционной фазах проекта, обычно используют лишь информацию о показателях эффективности проекта (NPV – чистый приведенный доход), (IRR – внутренняя норма рентабельности), (PI – индекс прибыльности) и т.д.).
38
Структура бизнес-плана
Таблица 2
Разделы
бизнес-
плана
1. Ти­туль-
ный
лист
2. Резю­ме
3. Опи­сание
компа-
нии
4.
Анализ
положе-
ния дел
в отрас-
ли
Работа консультантов Главная задача по отно­шению к потенциально-
му инвестору
Ввести потенциального инвестора в курс дела. За­интересовать его
Дать предельно сжатое изложение бизнес-плана, способное заинтересовать потенциального инве­стора. Вы должны пред­ставить все в таком свете, чтобы у инвесторов даже сомнений не было, что проект перспективен. Раздел состоит не более чем из 4-х страниц, но не меньше 2-х
Дать положительный об­раз фирмы
Описать ваши «отрасле­вые исследования», то есть исследования отрас­ли, в которой вы будете работать, ее развитие на ближайшее время. Доказать конкурентоспо­собность продукции, а также показать, что фир-
Параметры
Название фирмы и ее адрес; данные о пред­принимателе (ФИО, адрес и телефон); указы­вается, в чем состоит суть проекта (вкратце); предполагаемая общая стоимость данного проекта; обязательно указывается, что все сведения, находящиеся в данном бизнес­плане не должны разглашаться; указывают, где и у кого именно предполагается получить средства для проекта (источники)
Характеристика состояния предприятия, рынков сбыта, коммерческие и финансовые прогнозы, оценка ожидаемой эффективно­сти капиталовложений. В конце резюме вам необходимо привести сведения о предполагаемых объемах продаж (на пару лет вперед), каких объемов будет выручка от продажи вашего товара, сколько понадобится денежных средств на производ­ство, общая прибыли и какой будет уровень прибыльности, вложенных средств в ваш проект. И конечно, через какой промежуток времени вы планируете вернуть кредиторам их вложения История и нынешней статус фирмы. Состав и функции руководящего звена. Задачи на ближайшую перспективу
Это как краткий исторический курс, который включает ответы на вопросы: – Как обстояли дела в отрасли за пять про­шедших лет? – Каковы ожидаемые темпы развития отрас­ли? – Каково количество новых фирм, возник­ших в отрасли за прошедшие годы? – Какие новые виды товара появились за по­следнее время?
39
5. Сущ­ность
пред-
пола-
гаемого
проекта
ма сосредотачивает вни­мание не на технической стороне выпуска про­дукции, а на том, чтобы ее купили (это важно для российских предприятий, не имеющих достаточного опыта работы в условиях рынка)
Вы описываете товар (услугу), который соби­раетесь производить и продавать
– Описание потенциальных конкурентов. – Как ваша фирма сможет занять лидирую­щие позиции? – Как обстоят дела с товаром конкурентов (темпы продаж)? – Слабая и сильная стороны конкурентов. – Кто является потенциальным потребите­лем вашей продукции? – В чем отличия ваших потребителей от по­требителей конкурирующей стороны? Обычно инвесторов (кредиторов) интересу­ют ответы именно на эти вопросы, и ваша за­дача – найти эти ответы и грамотно их сфор­мулировать
В раздел включаются ответы на следующие вопросы:
– наименование товара (услуги); – полностью описать товар (услугу) и предо­ставить сведения о товарном знаке и патенте (если таковые имеются); – местонахождение фирмы; – местонахождение помещения; – является ли помещение вашей собственно­стью либо его необходимо взять в аренду; – необходим ли ремонт помещения, и если да, то какие предполагается затратить на это средства; – работники какой квалификации и специ­альности вам необходимы; – какое нужно оборудование для офиса; – придется ли вам приобрести это оборудо­вание или есть возможность его арендовать; – имеете ли вы опыт в данной предпринима­тельской деятельности; – насколько большой у вас опыт работы в ка­честве руководителя и есть ли он вообще; – небольшое собственное резюме (образова­ние, возраст, интересы, увлечения); – какова причина вашего желания стать биз­несменом (предпринимателем); – чем обоснована ваша уверенность в успе­хе; – стадия разработки вашего товара на дан­ный момент
40
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]