Конкурентология конкурентоспособность и самоактуализация личности. Практикум
.pdfКомпетенция — это личностная способность специалиста (сотрудника) решать определенный класс профессиональных задач.
Конкурентология—наука о закономерностях конкурентной деятельности, творческого саморазвития человека, его творческой самореализации как конкурентоспособной личности.
Конкурентоспособность — социально ориентированная система способностей, свойств и качеств личности, характеризующая ее потенциальные возможности в достижении успеха (в учебной, профессиональной, спортивной, досуговой и другой деятельности), которая определяет адекватное индивидуальное поведение в динамически изменяющихся условиях и обеспечивает личности внутреннюю уверенность в себе, гармонию с собой и окружающим миром.
Конструктивная критика — подкрепленное фактами обсуждение целей, средств или действий инициатора воздействия и обоснование их несоответствия целям,условиям и требованиям адресата.
Контраргументация — сознательный аргументированный ответ на попытку убеждения, опровергающий или оспаривающий доводы инициатора воздействия.
Конфликтоген — слово, действие или бездействие, способное привести к конфликту.
Креативность — созидательный, творческий) — творческие способности, характеризующиеся готовностью к созданию принципиально новых идей, отклоняющихся от традиционных или принятых схем мышления, и входящие в структуру одаренности в качестве независимого фактора, а также способность решать проблемы, возникающие внутри статичных систем.
Лидерство — тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.
Личное влияние — способность воздействовать на другого побуждающим, сдерживающим, успокаивающим либо дру-
41
гимразвивающимобразом,изменяяприэтомнетолькоповедение человека,но и взгляды,мотивы,сознание,характер.
Личностное качество — черта, которая определяет и характеризует предрасположенность личности вести себя определенным образом в самых различных ситуациях.
Личностное общение — общение, позволяющее удовлетворить потребность в понимании, сочувствии, сопережи вании.
Личностный рост — качественные изменения личностного потенциала, успешно решающие жизненные задачи и открывающие богатую жизненную перспективу; общение, связанное с решением внутренних психологических проблем: разрешением внутреннего конфликта, обсуждением происходящего вокруг, выражением своего отношения к этому, поиском смысла жизни и т.д.
Личность — понятие, выработанное для отображения социальной природы человека, рассмотрения его как субъекта социокультурной жизни,определения его как носителя индивидуального начала, самораскрывающегося в контексте социальных отношений, общения и предметной деятельности; система социально значимых качеств индивида, мера овладения им социальными ценностями и его способность к реализации этих ценностей.
Манипуляция — отношение к другому как к «вещи особого рода» — игнорирование его интересов и намерений.
Мотивация — побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.
Нерефлексивное слушание — умение внимательно молча слушать, не вмешиваясь в речь собеседника своими замечаниями.
Общение — сложный и многогранный процесс, в одно и то же время выступающий как процесс взаимодействия индивидов, информационный процесс, отношение людей
42
друг к другу, процесс взаимовлияния друг на друга, и как процесс сопереживания и взаимного понимания другдруга.
Открытое психологическое взаимодействие — взаимное влияние, цели которого заранее объявляются или не скрываются.
Партнерские отношения — отношение к другому человеку как к равному, имеющему право быть таким, как он есть; равноправные, но осторожные отношения.
Перцептивная сторона общения—восприятие другдруга партнерамипообщениюиустановлениенаэтойосновевзаимопонимания.
Пробуждениеимпульсакподражанию—способностьвызы-
вать стремление быть подобным себе; стремление подражатьи подражание (копированиечужого поведения и образа мыслей) может быть произвольным и непроизвольным.
Психологическая конфронтация — открытое и последо-
вательное противопоставление адресатом своей позиции и своих требований инициатору воздействия.
Психологическая культура — психологическая образо-
ванность человека в сочетании с готовностью и умением использовать ее в повседневной жизни с целью самопознания, повышения эффективности жизнедеятельности и самосовершенствования.
Психологическое айкидо — применение речевых формул и интонационных средств, позволяющих сохранить присутствие духа и выиграть время для обдумывания дальнейших шагов в ситуации деструктивной критики, принуждения или манипуляции.
Психологическое влияние — воздействие на состояние,
мысли, чувства и действия другого человека с помощью исключительно психологических средств, с предоставлением ему права и времени отвечать на это воздействие.
Психологическое заражение — передача своего состояния или отношения другому человеку или группе людей, которые каким-то образом (пока не нашедшим объяснения) перенимают это состояние или отношение.
Психологическое игнорирование — умышленное невнима-
ние, рассеянность по отношению к партнеру, его высказы-
43
ваниям и действиям; воспринимается как признак пренебрежения и неуважения, в некоторых случаях выступает как тактичная форма прощения бестактности.
Рефлексивное слушание — это обратная связь с говорящим, используемая в качестве контроля точности восприятия услышанного. Дается через задавание открытых и закрытых вопросов по теме разговора (выяснение), перефразирование слов собеседника, позволяющее изложить ту же мысль другими словами (парафраз), отражение чувств и резюмирование — изложение промежуточных и окончательных выводов по беседе (используется вдлительных разговорах).
Ритуальное общение — общение, имеющее целью поддержание связи с социумом,подкрепление представления о себе как о члене общества. Его особенности: ненаправленность, неинформативность, бессодержательность, невовлеченность или малая вовлеченность партнеров в общение.
Самоактуализация — стремление человека к наиболее полному выявлению и развитию своих личностных возможностей; не имеет внешней цели и не может задаваться социумом: это то, что идет изнутри человека, выражая его внутреннюю (позитивную) природу.
Самооценка — оценка самого себя, рассмотрение своих собственных достоинств и недостатков; ценность, которая приписывается индивидом себе или отдельным своим качествам .
Самопрезентация — акт самовыражения в процессе общения, направленный на создание определенного впечатления о себе у аудитории, в качестве которой может выступать как отдельный человек,так и группа людей.
Самопродвижение — открытое предъявление свидетельств своей компетентности и квалификации для того, чтобы быть оцененным по достоинству и благодаря этому получить преимущества в отборе кандидатов, назначении на должность и т. п.
Самореализация — в иерархии потребностей А. Х. Маслоу — высшее желание человека реализовать свои таланты
44
испособности; стремление человека проявить себя в обществе, отразив свои положительные стороны.
Самореализация—процесс,заключающийся в осознании собственных задатков,потенциала,таланта и в их грядущем воплощении в каком-нибудьвыбранном видедеятельности.
Самосознание — динамическая система представлений человека о самом себе, осознание им своих физических, психологических, интеллектуальных качеств, самооценка этих качеств, а также субъективное восприятие внешних факторов,вданный моментвремени оказывающих влияние на человека.
Самоутверждение — стремление индивида к достижению и поддержанию определенного общественного статуса, часто выступающее как доминирующая потребность; может проявляться как в реальных достижениях в той или иной области, так и в отстаивании своей значимости перед другими путем лишь словесных заявлений.
Содружество — отношение к другому как к самоценности, стремление к объединению для достижения близких
исовпадающих целей.
Соперничество — отношение к другому как к опасному и непредсказуемому; интересы другого учитываются в той мере, в какой это диктуется задачами борьбы с ним.
Творческаяличность—личность,длякоторойхарактерна устойчивая направленность на творческую деятельность, мотивационно-творческая активность, которая, проявляясь в единстве с высоким уровнем развития творческих способностей, позволяет личности достигать прогрессивных социально и субъективно значимых творческих результатов в одном или нескольких видах деятельности.
Творчество — процесс деятельности, создающий качественноновыематериальныеидуховные ценностиилиитог создания объективно нового; основной критерий творческой деятельности — уникальность его результата.
Темперамент — индивидуальные особенности, определяющие динамику протекания психических процессов и поведения человека.
45
Формирование благосклонности — привлечение к себе внимания путем демонстрирования собственной незаурядности и привлекательности, высказывания благоприятных сужденийобадресате,подражанияемуилиоказания услуги.
Характер — индивидуальное сочетание устойчивых психических особенностей человека, обусловливающих типичныйдляданного субъекта способ поведения в определенных жизненных условиях и обстоятельствах при взаимодействии с окружающими людьми.
Харизма (личное обаяние) — род господства какой-либо личностинадумамиивоображениемдругихлюдей;определяется сочетанием внутриличностных качеств (успешности, целенаправленности, или телеологичности, креативности в деятельностной активности, интеллектуальности и внешнего вида) и внеличностных показателей (наличие адептов, команды, последователей).
Целеполагание — определение, построение цели, обдумывание образа желаемого будущего.
Эмоциональное заражение — тенденция к автоматиче-
скому подражанию и синхронизации выражений лиц, голосовых реакций, телесных поз и движений с выражениями лица, голосовыми реакциями, позами и движениями другого человека, приводящая к сближению с ним в эмоциональном отношении.
Эмпатия—постижениеэмоциональногосостояния,пере- живание за другого человека; понимание другого человека путем эмоционального вчувствования в его переживания.
46
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Оценка уровня конкурентоспособности личности (автор — В. И. Андреев)1
Даннаяметодиканаправленакакнаопределениеуровня личной конкурентоспособности, так и на определение личностных характеристик, содействующих или препятствующих ей.
Инструкция. Проанализируйте утверждения, выбрав один из вариантов ответа. Постарайтесь давать искренние ответы,тогда Вы получите более объективную информацию о себе.
Текст опросника
Утверждения |
Варианты ответов |
|
Баллы |
1. Я знаю,чего хочу |
а) да; |
5 |
баллов |
и могу добиться |
б) скорее да; |
4 |
балла |
в ближайшие два-три года: |
в) трудно сказать; |
3 |
балла |
|
г) скорее нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
2. Я ценю деловых, прак- |
а) да; |
5 |
баллов |
тичных и предприимчивых |
б) скорее да; |
4 |
балла |
людей: |
в) трудно сказать; |
3 |
балла |
|
г) скорее нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
3. Я знаю, в какой сфере |
а) да; |
5 |
баллов |
деятельности смогу |
б) скорее да; |
4 |
балла |
прилично заработать: |
в) трудно сказать; |
3 |
балла |
|
г) скорее нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
4.У меня хватает энергии, |
а) да; |
5 |
баллов |
чтобы довести начатое дело |
б) скорее да; |
4 |
балла |
до конца: |
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) скорее нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
1 Андреев В. И. Конкурентология. Учебный курс для творческого саморазвития конкурентоспособности. — Казань: Центр инновационных технологий, 2004.— С. 382–387.
47
5.Я устаю после работы: |
а) да; |
5 |
баллов |
|
б) скорее да; |
4 |
балла |
|
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) довольно часто; |
2 |
балла |
|
д) очень часто. |
1 |
балл |
6.Мои родители и учителя |
а) да; |
5 |
баллов |
считали меня старательным |
б) чаще всего; |
4 |
балла |
и прилежным: |
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) скорее всего нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
7.Мне удается, казалось бы, |
а) да; |
5 |
баллов |
при неразрешимой про- |
б) чаще всего; |
4 |
балла |
блеме найти неожиданно |
в) когда как; |
3 |
балла |
простое решение: |
г) сравнительно редко; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
8. Я быстро осваиваю новые |
а) да; |
5 |
баллов |
виды деятельности: |
б) чаще всего; |
4 |
балла |
|
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) не всегда; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
9. Я часто бываю инициато- |
а) да; |
5 |
баллов |
ром нововведений в нашей |
б) чаще всего; |
4 |
балла |
фирме, в нашем коллективе: |
в) иногда; |
3 |
балла |
|
г) очень редко; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
10.Я способен идти на риск, |
а) да; |
5 |
баллов |
даже если шансы на успех |
б) скорее да; |
4 |
балла |
невелики: |
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) скорее нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
11. Мои друзья считают меня |
а) да; |
5 |
баллов |
человеком решительным: |
б) скорее да; |
4 |
балла |
|
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) скорее нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
12. Покупая дорогую, |
а) да; |
5 |
баллов |
но необходимую мне вещь, |
б) чаще всего да; |
4 |
балла |
я принимаю решение сам, |
в) когда как; |
3 |
балла |
полагаясь на свой вкус: |
г) часто советуюсь; |
2 |
балла |
|
д) советуюсь |
1 |
балл |
|
практически всегда. |
|
|
48
13.Я высказываю свое мне- |
а) да; |
5 |
баллов |
ние,даже если оно кому-то |
б) скорее да; |
4 |
балла |
не нравится: |
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) скорее нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
14.В дискуссиях и спорах |
а) да; |
5 |
баллов |
мне удается настоять |
б) чаще всего да; |
4 |
балла |
на своем: |
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) не часто; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
15. Принимая ответственное |
а) да; |
5 |
баллов |
решение, я полагаюсь |
б) чаще всего; |
4 |
балла |
только на себя и ни с кем |
в) когда как; |
3 |
балла |
не советуюсь: |
г) часто советуюсь; |
2 |
балла |
|
д) всегда советуюсь. |
1 |
балл |
16. В кругу друзей мне |
а) да; |
5 |
баллов |
нравится и удается быть |
б) чаще всего да; |
4 |
балла |
«душой компании»: |
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) иногда; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
17. Мне легко удается |
а) да; |
5 |
баллов |
установить контакт |
б) сравнительно часто; |
4 |
балла |
с новыми для меня людьми: |
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) редко; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
18. Я предпочитаю брать |
а) да; |
5 |
баллов |
на себя ответственность, |
б) чаще всего да; |
4 |
балла |
руководя людьми,чем |
в) когда как; |
3 |
балла |
подчиняться кому-либо: |
г) скорее нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
19. Я систематически зани- |
а) да; |
5 |
баллов |
маюсь самообразованием, |
б) периодически; |
4 |
балла |
развитием своих личност- |
в) когда как; |
3 |
балла |
ных качеств: |
г) сравнительно редко; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
20. Я веду дневник, где пла- |
а) да; |
5 |
баллов |
нирую свои дела, анализи- |
б) часто; |
4 |
балла |
рую свои промахи и ошибки: |
в) периодически; |
3 |
балла |
|
г) очень редко; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
21. Если я чего-то добился, |
а) да; |
5 |
баллов |
то благодаря самообразова- |
б) скорее всего да; |
4 |
балла |
нию,саморазвитию: |
в) ответить затрудняюсь; |
3 |
балла |
|
г) скорее всего нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
49
22. Вечером после рабочего |
а) очень быстро; |
5 |
баллов |
дня засыпаю: |
б) сравнительно быстро; |
4 |
балла |
|
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) иногда страдаю |
2 |
балла |
|
бессонницей; |
1 |
балл |
|
д) часто страдаю бессон- |
||
|
ницей. |
|
|
23. Если мне кто-либо |
а) да; |
5 |
баллов |
нагрубит,то я быстро |
б) скорее да; |
4 |
балла |
забываю об этом: |
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) скорее нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
24. Я стремлюсь,и мне уда- |
а) да; |
5 |
баллов |
ется не втягивать себя |
б) чаще всего да; |
4 |
балла |
в конфликты: |
в) когда как; |
3 |
балла |
|
г) скорее нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
25.Считаютли вас друзья, |
а) да; |
5 |
баллов |
коллеги по работе человеком |
б) скорее да; |
4 |
балла |
«с перспективой» (в плане |
в) кто как; |
3 |
балла |
профессионального роста): |
г) скорее нет; |
2 |
балла |
|
д) нет. |
1 |
балл |
26.Как часто вы участвуете |
а) часто; |
5 |
баллов |
в дискуссиях,семинарах, |
б) сравнительно часто; |
4 |
балла |
конференциях: |
в) периодически; |
3 |
балла |
|
г) редко; |
2 |
балла |
|
д) не участвую. |
1 |
балл |
27.В профессиональном |
а) да; |
5 |
баллов |
плане (в плане профессио- |
б) скорее всего да; |
4 |
балла |
нального самоопределения |
в) трудно сказать; |
3 |
балла |
и повышения квалифика- |
г) скорее всего нет; |
2 |
балла |
ции) в последние 2–4 года |
д) нет. |
1 |
балл |
я имею продвижение: |
|
|
|
28. Я считаю,что любую |
а) да; |
5 |
баллов |
работу нужно делать |
б) чаще всего; |
4 |
балла |
качественно или не делать |
в) не любая работа |
3 |
балла |
вообще: |
требует одинаковой |
|
|
|
тщательности; |
2 |
балла |
|
г) мне не все в равной |
||
|
степени удается делать |
|
|
|
качественно; |
1 |
балл |
|
д) я делаю все быстро, |
||
|
но недостаточно |
|
|
|
качественно. |
|
|
50
