Искусство подбора персонала как оценить человека за час
.pdf
Приложения |
251 |
|
|
|
Продолжение таблицы |
|
|
|
|
Кейс |
Правильный ответ/логика ответа |
|
Однако в силу |
сотрудника. Важна также позитивность подхода |
|
различных объ- |
и учет не только материальной, но и нематери- |
|
ективных причин |
альной мотивации |
|
карьерного роста |
|
|
быть не может, |
|
|
а доход достаточно |
|
|
высокий, также |
|
|
есть комиссион- |
|
|
ные. Найдите пути |
|
|
дополнительной |
|
|
мотивации такого |
|
|
сотрудника |
|
|
|
|
|
12. Опишите ситуации, |
Умение видеть нестандартные решения [пра- |
|
в которых ярко вы- |
вильный ответ — если сотрудник один в горо- |
|
раженная установка |
де или офисе или ведет очень изолированный |
|
сотрудника на ко- |
от других участок работы (проект)] |
|
мандную работу |
|
|
и взаимодействие |
|
|
может оказаться |
|
|
вредной |
|
|
|
|
|
13. Опишите идеально- |
Соответствие представлений кандидата реаль- |
|
го для Вас подчи- |
ности компании, правильного ответа нет |
|
ненного |
|
|
|
|
|
14. В команде работает |
Анализ, версионность, обвинительная позиция. |
|
человек, который |
Важен баланс найденных положительных и не- |
|
постоянно просит |
гативных факторов, сами факторы могут быть |
|
своих коллег о по- |
очень разными, их выбор показывает склон- |
|
мощи. Что хоро- |
ность к той или иной корпоративной культуре |
|
шего и что плохого |
и стилю менеджмента |
|
в этой ситуации? |
|
|
|
|
|
15. Вы как руково- |
Подобный кейс был уже приведен для оценки |
|
дитель должны |
продавца, и, безусловно, кандидату на позицию |
|
хорошо разбираться |
руководителя отдела продаж не надо давать это |
|
в людях. Вы хорошо |
задание дважды. |
|
разбираетесь в лю- |
Проверяем стрессоустойчивость, способность |
|
дях? |
дать откровенную оценку, умение разбираться |
|
|
|
252 |
Искусство подбора персонала |
|
Продолжение таблицы |
|
|
Кейс |
Правильный ответ/логика ответа |
(Скорее всего, мы |
в людях на основании достаточно краткого |
получим ответ |
общения |
не ниже «удовлет- |
|
ворительно» или |
|
«неплохо».) Тогда |
|
охарактеризуйте |
|
меня как потенци- |
|
ального коллегу |
|
или подчиненного |
|
(подробно и кон- |
|
кретно: какая |
|
корпоративная |
|
культура мне |
|
подходит, каковы |
|
мои личностные |
|
особенности, как |
|
меня мотивировать |
|
и т. д.) |
|
|
|
Логистика, дистрибуция и клиентский сервис |
|
1.Представьте основные обоснования преимуществ работы через дистрибьюторов и приведите примеры товаров (рынков, условий), где подобная система работы является оптимальной
Преимущества:
•более широкий охват территории;
•использование большого штата продавцов;
•продвижение товара в разноуровневых сетях;
•возможность делить затраты на продвижение;
•возможность делить риски;
•совместные инвестиции в развитие бизнеса.
Оптимально на рынках потребительских товаров, где важен широкий охват и большое количество каналов продвижения, но при этом нет очень жестких требований к технологиям. Также актуально для больших территорий
Приложения |
253 |
||
|
|
|
Продолжение таблицы |
|
|
|
|
|
|
Кейс |
Правильный ответ/логика ответа |
|
2. |
Представьте |
Преимущества: |
|
|
основные обосно- |
• максимизация прибыли за счет уменьшения |
|
|
вания преимуществ |
|
|
|
числа посредников; |
|
|
|
прямых поставок |
|
|
|
• возможное уменьшение цены |
|
|
|
со склада в Рос- |
|
|
|
для потребителя за счет уменьшения числа |
|
|
|
сии и приведите |
|
|
|
посредников, что делает покупку более |
|
|
|
примеры товаров |
|
|
|
привлекательной; |
|
|
|
(рынков, условий), |
|
|
|
• более четкое соблюдение технологий |
|
|
|
где подобная систе- |
|
|
|
ма работы является |
работы; |
|
|
оптимальной |
• контроль непосредственной работы с кли- |
|
|
|
ентами; |
|
|
|
• владение информацией «из первых уст». |
|
|
|
Актуально при точечной дистрибуции, |
|
|
|
при продвижении дорогостоящей и/или |
|
|
|
сложной продукции, которая требует строгого |
|
|
|
соблюдения технологий продвижения |
|
|
|
и работы с клиентами |
|
|
|
|
|
3. |
Представьте основ- |
То же |
|
|
ные обоснования |
|
|
|
преимуществ ра- |
|
|
|
боты через дистри- |
|
|
|
бьюторов — пря- |
|
|
|
мых импортеров, |
|
|
|
которые осущест- |
|
|
|
вляют поставки |
|
|
|
из материнской |
|
|
|
компании, и при- |
|
|
|
ведите примеры |
|
|
|
товаров (рынков, |
|
|
|
условий), где по- |
|
|
|
добная система |
|
|
|
работы является |
|
|
|
оптимальной. |
|
|
|
Каковы обязатель- |
|
|
|
ные юридические |
|
|
|
условия подобной |
|
|
|
ситуации? |
|
|
|
|
|
254 |
Искусство подбора персонала |
|
|
Продолжение таблицы |
|
|
|
|
Кейс |
Правильный ответ/логика ответа |
4. |
Представьте себе, |
Критерии выбора дистрибьюторов, их соот- |
|
что из 30 Ваших |
ветствие специфике вашего бизнеса. |
|
клиентов Вам надо |
Всегда должны входить следующие факторы: |
|
выбрать максимум |
• объем/оборот; |
|
10 дистрибьюторов. |
• платежная дисциплина/репутация на рынке; |
|
Определите от 5 |
|
|
• наличие необходимого штата торгово- |
|
|
до 10 критериев. |
|
|
го и/или сервисного персонала; |
|
|
Обоснуйте их |
|
|
• наличие склада, логистической системы; |
|
|
|
|
|
|
• готовность соблюдать технологии продви- |
|
|
жения и работы компании-производителя. |
|
|
Остальные критерии могут варьироваться |
|
|
в зависимости от ситуации |
|
|
|
5. |
Один из ваших |
Знание правил предоставления кредитов, |
|
клиентов просит |
определения кредитных лимитов. Только |
|
предоставить ему |
при наличии позитивной кредитной исто- |
|
право на приоб- |
рии, т. е. при опыте работы по предоплате |
|
ретение продукции |
от какого-то срока, и/или при наличии реко- |
|
в кредит (по от- |
мендаций значимых бизнес-партнеров сумма |
|
срочке платежа). |
кредитной поставки должна не превышать |
|
Ваши действия? |
определенный коэффициент от среднего обо- |
|
Обоснуйте крите- |
рота компании по данной продукции (коэф- |
|
рии, на основании |
фициент может различаться в зависимости |
|
которых Вы будете |
от специфики бизнеса). Учитываются репута- |
|
принимать реше- |
ция на рынке, известность и срок существова- |
|
ние |
ния компании. В зависимости от специфики |
|
|
бизнеса могут появляться дополнительные |
|
|
критерии или видоизменяться данные |
|
|
|
6. Ваша задача — по- |
Знание системы скидок и умение их обо- |
|
|
строить максималь- |
сновать. Хорошо, если кандидат назовет 4–5 |
|
но гибкую систему |
с обоснованием каждой. Это могут быть раз- |
|
скидок для дистри- |
личные варианты, но должны быть названы |
|
бьюторов и конеч- |
скидки за объем, за предоплату, за самовывоз. |
|
ных потребите- |
Могут быть включены также ассортиментная |
|
лей. Предложите |
скидка, скидки на промоушн-акции, сезонные |
|
возможные скидки |
скидки и др. Ключевая идея состоит в том, что, |
|
и обоснуйте эффек- |
создавая систему скидок, мы должны исходить |
|
тивность каждой |
из того, какие именно действия покупате- |
|
из них |
лей/дистрибьюторов хотим поощрять |
|
|
|
Приложения |
255 |
||
|
|
|
Продолжение таблицы |
|
|
|
|
|
|
Кейс |
Правильный ответ/логика ответа |
|
7. |
Представьте, |
Умение прогнозировать объем продаж: |
|
|
что Вам необ- |
• история продаж; |
|
|
ходимо сделать |
• динамика продаж (тенденция скорости из- |
|
|
прогноз продаж |
|
|
|
менений); |
|
|
|
на следующий год |
|
|
|
• продакт микс; |
|
|
|
для формирования |
|
|
|
• прогноз отдела продаж (включая изменение |
|
|
|
задач производства. |
|
|
|
доли рынка). |
|
|
|
Какие данные Вы |
|
|
|
Возможны дополнительные факторы |
|
|
|
запросите, каким |
|
|
|
образом будете |
|
|
|
их учитывать? |
|
|
|
|
|
|
8. |
Вам необходимо |
Умение планировать продакт микс. Зависит |
|
|
составить продакт |
от бизнеса |
|
|
микс. Какие данные |
|
|
|
Вы запросите и ка- |
|
|
|
ким образом будете |
|
|
|
их учитывать |
|
|
|
|
|
|
9. |
Представьте, |
Понимание значимости для бизнеса правиль- |
|
|
что при прогнози- |
ного планирования товарного запаса. Пред- |
|
|
ровании необхо- |
ставление об управлении запасами. Возмож- |
|
|
димого товарного |
ны два основных варианта развития событий: |
|
|
запаса на складе |
при меньшем, чем необходимо, запасе в целом |
|
|
были сделаны суще- |
или отдельных продуктовых групп встанут |
|
|
ственные ошибки. |
продажи, основная задача — как можно скорее |
|
|
Каковы могут |
пополнить товарный запас или попытаться пе- |
|
|
быть последствия |
реключиться на преимущественные продажи |
|
|
подобной ситуа- |
имеющегося товара; второй вариант состоит |
|
|
ции? Представьте, |
в том, что склад затоварен. Эта ситуация чре- |
|
|
что именно Вам |
вата следующими негативными последствия- |
|
|
предстоит эту си- |
ми: замороженные средства, риск истечения |
|
|
туацию по возмож- |
срока годности товара, а также невозможность |
|
|
ности разрешить. |
пополнения запаса другим товаром, более вос- |
|
|
Ваши действия |
требованным в данный момент. В этом случае |
|
|
и их обоснование? |
оптимально принять меры по активизации |
|
|
|
продвижения имеющегося товара: могут быть |
|
|
|
использованы специальные скидки, промоуш- |
|
|
|
ны, проведена активизация клиентов |
|
|
|
|
256 |
Искусство подбора персонала |
|
Продолжение таблицы |
|
|
Кейс |
Правильный ответ/логика ответа |
10. Ваши коллеги |
То же. |
из коммерческого |
Ответ совпадает со второй частью ответа |
отдела настаивают, |
на предыдущий вопрос |
чтобы на складе |
|
был максимально |
|
возможный |
|
товарный запас. |
|
Ваша задача — |
|
обосновать, почему |
|
такая ситуация |
|
может быть |
|
невыгодна с точки |
|
зрения бизнеса |
|
в целом |
|
|
|
11. Ваша задача — обо- |
Понимание рентабельности ведения бизне- |
сновать, зачем не- |
са с точки зрения затрат на дистрибуцию |
обходимы опреде- |
и транспортировку. Обслуживание заказа, |
ленные лимиты |
включающее целый ряд этапов, которые не- |
по минимальному |
сколько различаются в разных организаци- |
заказу |
ях, имеет определенную стоимость, которая |
|
оправданно может быть включена только |
|
в заказы не менее определенного уровня. |
|
Именно таким образом и рассчитывается |
|
минимальный заказ |
|
|
12. У вас есть группа |
В первом случае ограничений будет гораздо |
продукции, |
меньше, так как обслуживание заказа высокой |
в которой 1 кг |
удельной стоимости будет значительно более |
стоит 10 000 у. е., |
простым и гибким |
и группа, где 1 кг |
|
стоит 50 у. е. |
|
Обоснуйте |
|
ограничения |
|
по минимальной |
|
партии заказа |
|
и транспортировке |
|
для каждой группы |
|
|
|
Приложения |
257 |
|
|
|
Продолжение таблицы |
|
|
|
|
Кейс |
Правильный ответ/логика ответа |
|
13. Клиент предъявляет |
Умение принимать на себя ответственность, |
|
Вам претензии |
вести переговоры, навыки управления кон- |
|
по поводу срока |
фликтами. |
|
доставки товара. |
Возможные действия: «Я очень сожалею, |
|
Действительно, |
что так получилось, сейчас я выясню |
|
сегодня ему должен |
ситуацию и свяжусь с Вами, чтобы сказать, |
|
был быть доставлен |
когда будет получен товар». Далее необходимо |
|
товар, а он до сих |
получить информацию о текущем состоянии |
|
пор не доставлен. |
дел и максимально точно информировать |
|
Ваши действия? |
клиента о том, когда он получит товар |
|
|
|
|
14. Клиент требует |
Управление конфликтом, умение вести пере- |
|
от Вас каких-то дей- |
говоры, лояльность и склонность к соблюде- |
|
ствий, которые Вы |
нию правил. |
|
не имеете права |
Возможные действия: «Я понимаю, что Вам |
|
совершить (на- |
было бы удобнее… (что просит клиент). Но, |
|
пример, сделать |
к сожалению, есть определенные жесткие |
|
исправления в ин- |
правила, которые я не имею права нарушать. |
|
войсе), при этом |
Я готов максимально идти Вам навстречу, |
|
ведет себя довольно |
но в рамках тех правил, которые для меня |
|
агрессивно. Ваши |
установлены». Если клиент продолжает жестко |
|
действия? |
настаивать, то имеет смысл предложить ему |
|
|
переговорить с руководителем отдела |
|
|
|
|
15. В документах, |
Умение работать с негативной информацией. |
|
присланных |
Возможный вариант: «Спасибо, мы получили |
|
Вам клиентом, |
от Вас необходимые документы и готовим ваш |
|
существенная |
заказ. Есть один момент: чтобы нам все офор- |
|
ошибка. Вам |
мить правильно, избежать неприятностей с… |
|
необходимо |
(например, таможней), надо изменить… дан- |
|
сообщить об этом |
ные в том документе, который Вы прислали. |
|
клиенту, зная, |
Когда я могу ожидать от Вас новый вариант |
|
что это довольно |
документа — сегодня до конца дня или завтра |
|
обидчивый |
утром?» |
|
и нервный человек. |
|
|
Как Вы это |
|
|
сделаете? |
|
|
|
|
258 |
Искусство подбора персонала |
|
Продолжение таблицы |
|
|
Кейс |
Правильный ответ/логика ответа |
16. В данный момент |
Склонность к автоматизации труда, умение |
Вы рассчитываете |
прогнозировать временные затраты на буду- |
скидки только трем |
щее. Если в данный момент можно позволить |
дистрибьюторам, |
себе потратить чуть больше времени, то лучше |
занесенным в Вашу |
автоматизировать процесс, так как впослед- |
таблицу. Впослед- |
ствии это сбережет много времени |
ствии таких дис- |
|
трибьюторов может |
|
стать заметно |
|
больше. Будете Вы |
|
это делать вручную |
|
(это будет быстрее) |
|
или будете вводить |
|
формулы и линки |
|
(это чуть дольше). |
|
Обоснуйте решение |
|
|
|
17. Ваш клиент просит |
Знание ВЭД, различных условий поставки |
порекомендовать, |
из-за рубежа. |
стоит ли ему поль- |
Условия CIP — это условия поставки, которые |
зоваться усло- |
предусматривают обязательства со стороны |
виями CIP (СИП) |
продавца по найму перевозчика, оплате рас- |
или ExWorks. Ваши |
ходов по перевозке и страхованию груза. |
комментарии? |
Условия ExWorks означают, что продавец вы- |
|
полняет свое обязательство по поставке, ког- |
|
да передает товар в распоряжение покупателя |
|
на своем предприятии или складе. Покупатель |
|
отвечает за наем перевозчика, погрузку товара |
|
и страхование, а также несет все расходы и ри- |
|
ски в связи с перевозкой от предприятия про- |
|
давца к месту назначения. |
|
Цена ExWorks обычно ниже цены CIP. Соот- |
|
ветственно решение о выборе тех или иных |
|
условий во многом зависит от того, насколько |
|
покупатель имеет возможность и желание опти- |
|
мизировать транспортные и страховые расходы, |
|
имеет ли соответствующую службу и информа- |
|
цию. Если это так, то условия ExWorks будут ему |
|
более выгодны в финансовом плане |
|
|
Приложения |
259 |
|||
|
|
|
|
Продолжение таблицы |
|
|
|
|
|
|
|
Кейс |
|
Правильный ответ/логика ответа |
|
18. |
Ваш клиент осу- |
То же. |
|
|
|
ществляет поставку |
При условиях поставки CIP обязанность осу- |
|
|
|
на условиях CIP |
ществлять таможенную очистку импортного |
|
|
|
(СИП), при этом он |
груза возлагается на покупателя |
|
|
|
хочет, чтобы Ваша |
|
|
|
|
компания произ- |
|
|
|
|
вела таможенную |
|
|
|
|
очистку импорт- |
|
|
|
|
ного груза. Ваш |
|
|
|
|
ответ? |
|
|
|
|
|
|
|
|
19. |
Вам необходимо |
Знание необходимой сопроводительной доку- |
|
|
|
объяснить условия |
ментации. |
|
|
|
автопоставки. Ка- |
ЦМР (CMR) |
|
|
|
кой транспортный |
|
|
|
|
документ является |
|
|
|
|
в этом случае обяза- |
|
|
|
|
тельным? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Финансы |
|
|
|
|
|
|
1. |
Представьте, что пе- |
Понимание финансовых и юридических воз- |
|
|
|
ред Вами стоит |
можностей и угроз при различных формах су- |
|
|
|
задача обосновать |
ществования компании. Логика ответа состоит |
|
|
|
открытие россий- |
в том, что открытие российского юридического |
|
|
|
ского юридическо- |
лица влечет за собой значительно бо́льшую сво- |
|
|
|
го лица западной |
боду коммерческой деятельности (можно очень |
|
|
|
компании помимо |
долго и подробно объяснять) и в то же время |
|
|
|
существующего |
значительно более серьезное налогообложение |
|
|
|
представительства. |
и рост штата компании за счет структуры бух- |
|
|
|
Назовите основ- |
галтерии и склада |
|
|
|
ные возможности |
|
|
|
|
и угрозы данной |
|
|
|
|
ситуации |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Как Вы обос- |
Понимание основных составляющих планиро- |
|
|
|
нуете для бизнес- |
вания бизнеса, понятия рентабельности, для за- |
|
|
|
менеджеров |
падных компаний — Profit & Loss (P&L) report. |
|
|
|
необходимость со- |
Основная идея — различные продукты дают, |
|
|
|
блюдения продакт |
как правило, при продаже различную нор- |
|
|
|
микс с финансовой |
му прибыли (маржинальную прибыль, Gross |
|
|
|
точки зрения? |
Profit). Продакт микс рассчитан таким образом, |
|
|
|
|
|
|
260 |
Искусство подбора персонала |
Продолжение таблицы
Кейс |
Правильный ответ/логика ответа |
чтобы соблюсти Gross Profit для бизнеса в целом. При его несоблюдении может существенно уменьшиться прибыльность бизнеса, хотя объем продаж и будет производить позитивное впечатление
3. Представьте себе |
Умение анализировать финансовые состав- |
такую ситуацию: |
ляющие вкупе с маркетинговыми и показате- |
закупочная цена |
лями бизнеса в целом. |
продукции неиз- |
Естественно, что оборот в единицах продук- |
менна, отпускная |
ции упал. Основным положительным момен- |
цена была повыше- |
том данной ситуации является то, что прибыль |
на на 25% по срав- |
возросла при сохранившемся обороте в день- |
нению с предыду- |
гах. Основной негатив — падение объема про- |
щей. При этом |
даж в единицах, что может повлечь за собой |
оборот в деньгах |
потерю рыночной доли и захват ее конкурен- |
остался неизмен- |
тами. Важно понять дальнейшие тенденции: |
ным. Как изменился |
если оборот в единицах продукции вернется |
оборот в единицах |
к первоначальному уровню, то можно гово- |
продукции? Какие |
рить о том, что рост цены вполне оправдан |
плюсы и мину- |
и принимается рынком, в ином случае стоит |
сы, возможности |
задуматься или о снижении цены, или о по- |
и угрозы кроются |
вышении эффективности продвижения про- |
в данной ситуации? |
дукции. |
|
Подобная ситуация будет, скорее всего, оправ- |
|
данной при низкой конкурентности на рынке, |
|
при продвижении товаров престижных брен- |
|
дов, а также при репозиционировании или по- |
|
степенном выводе товара с рынка (стратегия |
|
«снятия сливок»). |
|
Неприемлемы подобные действия при выводе |
|
товара на рынок и при условии, что целевая |
|
группа очень чувствительна к цене |
