Кадровое делопроизводство и стандартизация труда. Учебное пособие

–соблюдение сотрудниками отдела трудовой и производственной дисциплины;

–подбор, расстановку и деятельность сотрудников отдела;

–соответствие действующему трудовому законодательству РФ визируемыхпроектовприказов,инструкций,положенийидругихдокументов.

8. Заключение

8.1. Настоящее положение составлено в соответствии с:

–СТП СМК «Положение о структурном подразделении. Общие требования»;

–действующей организационной структурой;

–штатным расписанием отдела кадров.

8.2.Правовноситьпредложенияобизменениинастоящегоположения имеют:

– директор по экономике;

– начальник отдела кадров.

8.3.Сроком введения в действие настоящего положения считать дату утверждения положения генеральным директором предприятия.

8.4.Срок действия настоящего положения – 5 лет.

Начальник отдела кадров И. И. Приветливый Директор по экономике М. М. Экономный Начальник отдела менеджмента качества В. В. Строгий Начальник юридического отдела С. С. Точный

101

Приложение 2

ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РФ О ТРУДЕ

1.Конституция РФ. Статья 37 (о праве на труд, отдых и т. д.).

2.Трудовой Кодекс РФ. Статья 5. «Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права».

3.Трудовой кодекс РФ. Глава 15 (о рабочем времени).

Приложение 3

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ

1.Приказ(распоряжение)оприемеработниканаработу(унифицированная форма № Т-1) (ОКУД 0301001).

2.Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (унифицированная форма № Т-1а) (ОКУД 0301015).

3.Личнаякарточкаработника(унифицированнаяформа№Т-2)(ОКУД 0301002).

4.Личная карточка государственного (муниципального) служащего (унифицированная форма № Т-2ГС(МС)) (ОКУД 0301016).

5.Штатное расписание (унифицированная форма № Т-3) (ОКУД 0301017).

6.Учетнаякарточканаучного,научно-педагогическогоработника(уни- фицированная форма № Т-4) (ОКУД 0301003).

7.Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (унифицированная форма № Т-5) (ОКУД 0301004).

8.Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (унифицированная форма № Т-5а) (ОКУД 0301018).

9.Приказ(распоряжение)опредоставленииотпускаработнику(унифицированная форма № Т-6) (ОКУД 0301005).

10.Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (унифицированная форма № Т-6а) (ОКУД 0301019).

11.Графикотпусков(унифицированнаяформа№Т-7)(ОКУД0301020).

102

12.Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (унифицированная форма № Т-8) (ОКУД 0301006).

13.Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договорасработниками(увольнении)(унифицированнаяформа№Т-8а) (ОКУД 0301021).

14.Приказ(распоряжение)онаправленииработникавкомандировку (унифицированная форма № Т-9) (ОКУД 0301022).

15.Приказ(распоряжение)онаправленииработниковвкомандировку (унифицированная форма № Т-9а) (ОКУД 0301023).

16.Командировочное удостоверение (унифицированная форма

№Т-10) (ОКУД 0301024).

17.Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (унифицированная форма № Т-10а) (ОКУД 0301025).

18.Приказ(распоряжение)опоощренииработника(унифицированная форма № Т-11) (ОКУД 0301026).

19.Приказ(распоряжение)опоощренииработников(унифицированная форма № Т-11а) (ОКУД 0301027).

103

Бурмистров Андрей Николаевич Синявина Мария Павловна Калинина Ольга Владимировна

КАДРОВОЕ

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И СТАНДАРТИЗАЦИЯ ТРУДА

Учебное пособие

Редактор Т. Б. Цыганова Корректор Н. Б. Цветкова

Компьютерная верстка Е. Н. Никулкиной

Дизайн обложки Я. А. Ветрогоновой

Свод. темплан 2019 г.

Санитарно-эпидемиологическое заключение

№ 78.01.07.953.П.001342.01.07 от 24.01.2007 г.

Налоговая льгота – Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93, т. 2; 95 3005 – учебная литература

Подписано в печать 29.09.2020. Формат 60×84/16. Печать цифровая. Усл. печ. л. 6,5. Тираж 50. Заказ 2752.

Отпечатано в Издательско-полиграфическом центре Политехнического университета.

195251, Санкт-Петербург, Политехническая ул., 29.

Тел.: (812) 552-77-17; 550-40-14.

104