- •«Южный федеральный университет»
- •1. Цели и задачи освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп впо
- •3. Требования к результатам освоения содержания дисциплины
- •4. Содержание и структура дисциплины
- •4.1. Содержание модулей дисциплины
- •4.2. Структура дисциплины.
- •4.4. Практические занятия (семинары)
- •4.5. Курсовой проект (курсовая работа)
- •4.6. Самостоятельное изучение модулей дисциплины
- •5. Образовательные технологии.
- •5.1. Интерактивные образовательные технологии, используемые в аудиторных занятиях
- •6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
- •7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •7.1 Основная литература.
- •7.2 Дополнительная литература.
- •7.3. Список авторских методических разработок.
- •7.4. Периодические издания
- •7.5. Интернет-ресурсы
- •7.6. Программное обеспечение современных информационно-коммуникационных технологий
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •9. Учебная карта дисциплины «Трудовое право»
- •Краткое изложение программного материала с методическими указаниями студенту1 Модуль 1. Общая часть трудового права
- •Тема № 6 . Социальное партнерство
- •3. Задание, обеспечивающее достижение студентом комплексной цели модуля.
- •3.1. Правовое заключение к проекту локального нормативного акта или коллективного договора.
- •4. Форма рубежного контроля.
- •4.1. Тесты рубежного контроля.
- •5. Методические указания по видам управляемой самостоятельной работы.
- •3. Терминологический диктант.
- •4. Разработка сравнительной таблицы.
- •5. Правовое заключение.
- •6. Освоение вопросов, вынесенных на самостоятельное изучение.
- •6. Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям.
- •Модуль 2. Особенная часть трудового права
- •План лекции:
- •План семинарского занятия:
- •Тема 10. Оплата и нормирование труда.
- •Тема 11. Гарантии и компенсации.
- •План семинарского занятия:
- •Тема 12. Правовое регулирование дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность.
- •Тема 13. Охрана труда.
- •Тема 14 . Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников.
- •Тема 15. Материальная ответственность в трудовом праве.
- •Тема 16. Основные способы защиты трудовых прав.
- •Тема 17.Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •3. Задание, обеспечивающее достижение студентом комплексной цели модуля.
- •4. Форма рубежного контроля.
- •4.1. Тесты рубежного контроля.
- •5. Методические указания по видам управляемой самостоятельной работы.
- •3. Замечания на проект локального нормативного акта.
- •4. Эссе.
- •5. Анализ ученического договора.
- •6. Жалоба на предписание государственного инспектора труда.
- •7. Деловая игра в форме судебного процесса.
- •8. Проектное задание.
- •6. Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям.
- •Методические рекомендации преподавателю18.
- •Дополнительные методические материалы.
- •Методические указания по выполнению курсовой работы
- •2. Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы бакалавра
- •2.1. Цели и задачи выпускной квалификационной работы
- •2.2. Структура и содержание выпускной квалификационной работы бакалавра
- •2.3. Требования к оформлению выпускной квалификационной работы бакалавра
- •2.4. Порядок представления и защиты выпускной квалификационной работы бакалавра
- •Минобрнауки россии
- •Список использованной литературы
- •Задачи для самоконтроля19.
5. Образовательные технологии.
В процессе проведения аудиторных занятий по дисциплине «Трудовое право» используются следующие образовательные технологии:
- чтение лекций с презентацией изучаемого материала (в схемах, сравнительных таблицах, ключевых определениях);
- ролевые игры в форме судебных процессов по рассмотрению трудовых споров;
- работа группами с экспертами, при которой аудитория условно делится на определенное количество групп с заведомо обозначенной позицией по вопросу. Экспертами назначаются студенты с наиболее высоким показателем успеваемости, которые выражают аргументированную позицию группы по заданному вопросу;
- разбор конкретных ситуаций-кейсов, преимущественно посредством анализа текущей правоприменительной практики по различным категориям споров, возникающих из трудовых правоотношений;
- разработка проектов документов, используемых в процессе реализации норм трудового права (индивидуальных соглашений, приказов, исковых заявлений, решений и др.);
- интерактивная система пометок для эффективного чтения и мышления (инсерт), благодаря которой определяются входные компетенции обучающегося, выявляется доступность излагаемого лектором материала, разрешаются проблемные вопросы;
- коллоквиум как форма промежуточной оценки знаний учащихся посредством группового обсуждения той или иной темы;
- дискуссия с «мозговым штурмом», позволяющая найти решение проблемы путем предложения участникам высказать максимальное число вариантов, из которых в ходе дискуссии будут отобраны наиболее удачные;
- подготовка постера по проблемному вопросу. Постер представляет собой способ сжатого изложения информации, доступной для зрительного восприятия. Постер содержит введение в проблему, список информационных источников, к которым при необходимости можно обратиться, основные выводы (пути решения проблемы), схемы и таблицы.
5.1. Интерактивные образовательные технологии, используемые в аудиторных занятиях
67 % - интерактивных занятий от объема аудиторных занятий (дневное отделение)
Семестр |
Вид занятия (Л, ПР, ЛР) |
Используемые интерактивные образовательные технологии |
Количество часов |
3 |
Л |
1. Интерактивная система пометок для эффективного чтения и мышления (инсерт). 2. Чтение лекций с использованием презентаций. |
24 |
ПР |
1. Ролевая игра. 2. Работа группами с экспертами. 3. Подготовка постера по проблемному вопросу. 4. Дискуссия с «мозговым штурмом». 5. Ситуация-кейс. 6. Коллоквиум. |
24 | |
Итого: |
48 |
56 % - интерактивных занятий от объема аудиторных занятий (вечернее отделение)
Семестр |
Вид занятия (Л, ПР, ЛР) |
Используемые интерактивные образовательные технологии |
Количество часов |
5 |
Л |
1. Интерактивная система пометок для эффективного чтения и мышления (инсерт). 2. Чтение лекций с использованием презентаций. |
14 |
ПР |
1. Ролевая игра. 2. Работа группами с экспертами. 3. Коллоквиум. 4. Подготовка постера по проблемному вопросу. 5. Дискуссия с «мозговым штурмом». 6. Ситуация-кейс. |
14 | |
Итого: |
28 |
67 % - интерактивных занятий от объема аудиторных занятий (заочное отделение)
Семестр |
Вид занятия (Л, ПР, ЛР) |
Используемые интерактивные образовательные технологии |
Количество часов |
3,5 |
Л |
1. Интерактивная система пометок для эффективного чтения и мышления (инсерт). 2. Чтение лекций с использованием презентаций. |
8 |
ПР |
1. Ролевая игра. 2. Работа группами с экспертами. 3. Подготовка постера по проблемному вопросу. 4. Дискуссия с «мозговым штурмом». 5. Ситуация-кейс. |
4 | |
Итого: |
12 |