- •«Южный федеральный университет»
- •1. Цели и задачи освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп впо
- •3. Требования к результатам освоения содержания дисциплины
- •4. Содержание и структура дисциплины
- •4.1. Содержание модулей дисциплины
- •4.2. Структура дисциплины.
- •4.4. Практические занятия (семинары)
- •4.5. Курсовой проект (курсовая работа)
- •4.6. Самостоятельное изучение модулей дисциплины
- •5. Образовательные технологии.
- •5.1. Интерактивные образовательные технологии, используемые в аудиторных занятиях
- •6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
- •7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •7.1 Основная литература.
- •7.2 Дополнительная литература.
- •7.3. Список авторских методических разработок.
- •7.4. Периодические издания
- •7.5. Интернет-ресурсы
- •7.6. Программное обеспечение современных информационно-коммуникационных технологий
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •9. Учебная карта дисциплины «Трудовое право»
- •Краткое изложение программного материала с методическими указаниями студенту1 Модуль 1. Общая часть трудового права
- •Тема № 6 . Социальное партнерство
- •3. Задание, обеспечивающее достижение студентом комплексной цели модуля.
- •3.1. Правовое заключение к проекту локального нормативного акта или коллективного договора.
- •4. Форма рубежного контроля.
- •4.1. Тесты рубежного контроля.
- •5. Методические указания по видам управляемой самостоятельной работы.
- •3. Терминологический диктант.
- •4. Разработка сравнительной таблицы.
- •5. Правовое заключение.
- •6. Освоение вопросов, вынесенных на самостоятельное изучение.
- •6. Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям.
- •Модуль 2. Особенная часть трудового права
- •План лекции:
- •План семинарского занятия:
- •Тема 10. Оплата и нормирование труда.
- •Тема 11. Гарантии и компенсации.
- •План семинарского занятия:
- •Тема 12. Правовое регулирование дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность.
- •Тема 13. Охрана труда.
- •Тема 14 . Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников.
- •Тема 15. Материальная ответственность в трудовом праве.
- •Тема 16. Основные способы защиты трудовых прав.
- •Тема 17.Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •3. Задание, обеспечивающее достижение студентом комплексной цели модуля.
- •4. Форма рубежного контроля.
- •4.1. Тесты рубежного контроля.
- •5. Методические указания по видам управляемой самостоятельной работы.
- •3. Замечания на проект локального нормативного акта.
- •4. Эссе.
- •5. Анализ ученического договора.
- •6. Жалоба на предписание государственного инспектора труда.
- •7. Деловая игра в форме судебного процесса.
- •8. Проектное задание.
- •6. Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям.
- •Методические рекомендации преподавателю18.
- •Дополнительные методические материалы.
- •Методические указания по выполнению курсовой работы
- •2. Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы бакалавра
- •2.1. Цели и задачи выпускной квалификационной работы
- •2.2. Структура и содержание выпускной квалификационной работы бакалавра
- •2.3. Требования к оформлению выпускной квалификационной работы бакалавра
- •2.4. Порядок представления и защиты выпускной квалификационной работы бакалавра
- •Минобрнауки россии
- •Список использованной литературы
- •Задачи для самоконтроля19.
Тема 15. Материальная ответственность в трудовом праве.
Форма проведения занятия: лекция
Цель лекции: уяснить сущность материальной ответственности, наступающей по нормам трудового права.
Задачи лекции:
- проанализировать правовую природу материальной ответственности;
- обозначить отличительные характеристики материальной ответственности как виду юридической ответственности;
- научиться понимать и отличать материальную ответственность от имущественной ответственности по нормам гражданского права;
- рассмотреть критерии классификации материальной ответственности;
- изучить основания привлечения работодателя к материальной ответственности.
План лекции:
1. Понятие и содержание материальной ответственности по трудовому праву. 2. Виды материальной ответственности в сфере регулирования труда. Отличительные особенности материальной ответственности, позволяющие ее отграничивать от имущественной ответственности. Условия наступления материальной ответственности.
3. Материальная ответственность работодателя перед работником. Понятие, содержание, видовая дифференциация.
4. Ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться. Ответственность работодателя в случае причинения ущерба имуществу работника. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Ответственность работодателя при возмещении морального вреда, причиненного работнику. Порядок возмещения материального ущерба и морального вреда.
Ключевые термины: материальная ответственность, основание и условия материальной ответственности, ущерб, моральный вред, денежная компенсация.
Выводы по теме:
- материальная ответственность представляет собой вид юридической ответственности, которая наступает в случае причинения ущерба одной стороной трудового договора другой в соответствии с нормами трудового права;
- условиями привлечения стороны трудового договора к материальной ответственности являются: наличие ущерба; совершение стороной противоправных действий; вина стороны в причинении ущерба; наличие причинно-следственной связи между противоправным поведением и наступившим ущербом;
- отличительной особенностью материальной ответственности работодателя является возможность привлечения к таковой при отсутствии вины работодателя (ст.236 ТК РФ).
Форма проведения занятия: семинарское занятие.
Цель семинарского занятия: изучить особенности материальной ответственности работника по действующему трудовому законодательству.
Задачи семинарского занятия:
- определить условия привлечения работника к материальной ответственности;
- проанализировать обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;
- рассмотреть виды материальной ответственности работника;
- ознакомиться с содержанием постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».
План семинарского занятия:
1. Условия наступления материальной ответственности работников.
2. Видовая дифференциация материальной ответственности работников. Общие положения.
3. Ограниченная ответственность работников. Основания привлечения работников к ограниченной материальной ответственности.
4. Полная материальная ответственность работников по трудовому праву. Основания привлечения работников к полной материальной ответственности.
5. Порядок взыскания материального ущерба в случаях привлечения работников к материальной ответственности.
Организация семинарского занятия: семинарское занятие организуется аналогично занятию по теме № 4.