3. Задание, обеспечивающее достижение студентом комплексной цели модуля.

3.1. Проектное задание.

3.1.1. Тема проектного задания.

Проектное задание, направленное на проверку степени освоения студентом 2 модуля учебной дисциплины «Трудовое право», охватывает вопросы прокурорского надзора за соблюдением трудового законодательства. Однако попутно осуществляется проверка знаний по иным институтам особенной части отрасли, поскольку предметом прокурорских проверок являются нарушения конкретных положений трудового законодательства.

2. Цель и задачи выполнения проектного задания.

Целью выполнения проектного задания является приобретение навыков практической деятельности, связанной с защитой трудовых прав работников. Данная цель достигается посредством решения следующих задач:

- научить студентов пользоваться нормативно-правовой информацией, содержащейся в нормативных правовых актах с учетом их юридической силы и действия во времени, в пространстве и по кругу лиц;

- научить выбирать оптимальные способы защиты трудовых прав субъектов в зависимости от конкретной правовой ситуации;

- научить применять полученные теоретические знания в сфере правовой защиты трудовых прав путем составления правовых документов, необходимых для обеспечения того или иного способа защиты;

3.1.3. Описание проектного задания.

Проектные задания предполагают постановку двух видов вопросов: 1) предполагающих определение компетенции того или иного государственного органа в решении спорной ситуации; 2) предполагающих решение вопроса по существу. Ответ на вопрос второго вида может содержать условие о составлении правоприменительного документа (представления, постановления, предписания, решения и др.). В указанном случае составляемый документ должен содержать подробное описание характера выявленного нарушения трудовых прав со ссылкой на пункты, статьи нормативного правового акта, которые нарушены.

Пример: В прокуратуру Первомайского района г. Ростова-на-Дону 20.09.2008 г. обратилась гражданка Петрова А.М. с жалобой на нарушение ее трудовых прав ООО «Прогресс-М», где она работала в период с 21.05.2008 г. по 15.09.2008 г. в должности бухгалтера.

В своей жалобе Петрова А.М. указала, что она была принята на работу в ООО «Прогресс-М» 21.05.2008 г., однако трудовой договор с ней заключен не был. Работодатель лишь ознакомил ее с приказом о приеме на работу. В течение всего периода работа работодателем нарушалось ее право на своевременную и в полном объеме оплату труда, поскольку заработная плата выдавалась с задержками, один раз в месяц и реже. Кроме того, установив в приказе о приеме на работу испытательный срок один месяц, работодатель оплатил ей первый месяц работы в пониженном размере, мотивировав это фактом нахождения Петровой А.М. на испытании. В связи с очередной задержкой выплаты заработной платы Петрова А.М. подала 14.09.2008 г. заявление об увольнении по собственному желанию, указав датой увольнения 15.09.2008 г. Однако работодатель отказался уволить Петрову А.М. в день, указанный в ее заявлении, поскольку, по мнению работодателя, она обязана отработать в течение двух недель. 15.09.2008 г. Петрова А.М. обратилась к работодателю за получением расчета в связи с увольнением, но получила устный отказ. По состоянию на дату подачи заявления в прокуратуру окончательный расчет с заявительницей так и не произведен.

По результатам проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Прогресс-М» изложенные в жалобе нарушения трудового законодательства были подтверждены. Обоснуйте законность действий органов прокуратуры и оформите акт прокурорского реагирования.

3.1.4. Требования к выполнению проектного задания (см. методические рекомендации).

3.1.5. Критерии оценки проектного задания.

Решение конкретного проектного задания должно быть выполнено в соответствии с установленными требованиями и содержать все необходимые элементы, позволяющие положительно оценить результат. В процессе выполнения проектного задания студенты должны продемонстрировать навыки по умению анализировать нормативно-правовые источники, по составлению правоприменительных документов.

№	Тип задания	Критерий оценки	Описание критерия
1.	Проектное задание	5 баллов	При оценке качества выполнения проектного задания во внимание принимаются следующие критерии: - верное определение круга юридически значимых обстоятельств; - выбор правовых норм, нарушение которых имеет место по условиям задания; - правильность составления правоприменительного документа; - грамотность изложения.