Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК ТП.doc
Скачиваний:
23
Добавлен:
13.02.2015
Размер:
816.13 Кб
Скачать

Список использованной литературы

Нормативные правовые акты:

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 4, ст. 445.

  2. DIRECTIVE 2008/52/EC OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL of 21 May 2008 on certain aspects of mediation in civil and commercial matters, 24.5.2008 // Official Journal of the European Union L 136/3.

  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 05.04.2012 г.)  // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (часть I), ст. 3.

  4. Распоряжение Правительства РФ от 20.09.2012 г. № 1735-р «Об утверждении Концепции федеральной целевой программы «Развитие судебной системы России на 2013 - 2020 годы» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 40, ст. 5474.

Судебная практика:

  1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. от 28.09.2010 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ, 2004, № 6.

Специальная литература:

  1. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, 22 декабря 2011 года // Российская газета, № 290, 23.12.2011.

  2. Еремина С.Н. Особенности индивидуального договорного регулирования в трудовом праве // Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения: материалы VIII международной научно-практической конференции / под общ. ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2012.

  3. Еремина С.Н., Степанова Е.А. Трудовое право: курс лекций.- Ростов н/Д: Издательство ЮФУ, 2009.

  4. Загайнова С.К. О комплексном подходе к развитию медиации в России // Закон. – 2012. - № 3.

Приложение № 6

Примерная тематика курсовых и выпускных квалификационных работ

Примерная тематика курсовых работ (см. Рабочую программу дисциплины)

Примерная тематика дипломных работ по трудовому праву

  1. Сфера действия современного трудового права.

  2. Индивидуально-договорное регулирование отношений в сфере труда.

  3. Локальные нормативные акты как источники трудового права.

  4. Защита персональных данных работника в трудовом праве.

  5. Институт представительства в современном трудовом праве

  6. Роль судебной практики в развитии и совершенствовании трудового законодательства.

  7. Трудовой договор и служебный контракт: сравнительный анализ.

  8. Срочный трудовой договор.

  9. Гарантии и компенсации при прекращении трудового договора по инициативе работодателя.

  10. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника.

  11. Государственные гарантии оплаты труда в Российской Федерации.

  12. Особенности правового регулирования оплаты труда в автономных учреждениях.

  13. Правовое регулирование ежегодных оплачиваемых отпусков.

  14. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

  15. Специальная дисциплинарная ответственность в трудовом праве.

  16. Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

  17. Охрана труда работников в возрасте до 18 лет.

  18. Материальная ответственность как специфический вид юридической ответственности.

  19. Самозащита трудовых прав работниками и ее значение в сфере регулирования трудовой деятельности.

  20. Особенности судебного рассмотрения споров, возникающих из трудовых правоотношений.

  21. Трудовые споры о восстановлении на работе.

  22. Альтернативные процедуры разрешения индивидуальных трудовых споров.

  23. Особенности правового регулирования отдельных категорий работников (руководителя организации, сотрудника полиции, спортсменов и тренеров и т.д.).

  24. Защита трудовых прав работников органами прокуратуры Российской Федерации.

  25. Защита трудовых прав работников органами федеральной инспекции труда.