Глоссарий

Группа – ограниченная размером общность людей, выделяющаяся из социального целого по определенным признакам: характеру деятельности, социальной принадлежности, структуре, уровню развития и т.п.

Группа малая– относительно небольшое число (от 2 до 25) непосредственно контактирующих индивидов, объединенных общими целями или задачами.

Группа формальная– социальная общность, имеющая юридически фиксированный статус, члены которой в условиях общественного разделения труда объединены социально значимой деятельностью.

Групповая норма– совокупность правил и требований, вырабатываемых каждой реально действующей общностью; важнейшее средство регуляции поведения членов данной группы, характера их взаимоотношений, взаимодействия и общения.

Групповая совместимость– это готовность всех членов группы реализовывать бесконфликтное общение, согласовывать свои действия с действиями других участников совместной деятельности.

Духовная атмосфера группы – это специфическое психологическое состояние той или иной общности людей, проявляющееся в общении их друг с другом и стиле совместного поведения.

Ингибиция – подавление одними субъектами других.

Социальная ингибиция (от лат. inhibere — сдерживать, останавливать) —ухудшение продуктивности выполняемой деятельности, ее скорости и качества в присутствии посторонних людей или наблюдателей, как реальных, так и воображаемых. Свойство социальной ингибиции противоположно социальной фасилитации.

Фасилитация социальная (от англ. facilitate — облегчать) — повышение скорости или продуктивности деятельности индивида в присутствии наблюдателя или соперника или вследствие актуализации его образа в сознании (восприятия, представления и т. п.) субъекта деятельности. Возникает когда выполняемая деятельность хорошо знакома индивиду.

Фрустрация (от лат. frustratio — обман, расстройство, разрушение планов) — 1) психическое состояние, выражающееся в характерных особенностях переживаний и поведения, вызываемых объективно непреодолимыми (или субъективно так понимаемыми) трудностями, возникающими на пути к достижению цели или решению задачи; 2) состояние краха и подавленности, вызванное переживанием неудачи.

Моббинг - групповые конфликтные действия по отношению к др. группе (или одному человеку).

Интрагрупповая активность – мера активизации группой отдельных ее членов (их деятельности, межличностных контактов, инициативности в общих делах).

Интегративность – мера единства, слитности, общности членов группы друг с другом.

Интергрупповая активность – степень готовности данной группы к взаимодействию с другими группами, влияния на них.

Коллектив – группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе совместной деятельности высокого уровня развития.

Конформизм– пассивное принятие человеком существующего порядка вещей, господствующих мнений.

Лидерство – степень ведущего влияния отдельных членов группы на группу в целом в направлении осуществления групповых задач.

Направленность группы – содержание и социальная ценность принятых ею целей, мотивов деятельности, ценностных ориентаций, групповых норм.

Нонконформизм- стремление индивида избегать группового воздействия, поступать всегда вопреки позиции доминирующего большинства, любой ценой и во всех случаях утверждать противоположную точку зрения, выдаваемую за собственное беспристрастное мнение.

Организованность– реальная способность группы к самоуправлению, единство действий отдельных членов группы при достижении групповых целей.

Референтность – степень принятия членами группы групповых эталонов, организации своего поведения в соответствии с выдвигаемыми группой требованиями, групповыми ожиданиями.

Рефлексия– механизм взаимопонимания – осмысление субъектом того, какими средствами и почему он произвел то или иное впечатление на партнера по общению.

Социально-психологический климат- преобладающий и относительно устойчивый психологи­ческий настрой коллектива, который находит многообразные фор­мы проявления во всей его жизнедеятельности. Представляет собой интегральный результат подсистемы неформальных отношений. Определяет самочувствие каждого отдельного члена группы, его удовлетворенность группой, комфортность нахождения в ней.

Социометрия– экспериментальный метод, социально-психологический тест, определяющий систему межличностных эмоциональных связей в группе.

Статус – положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии.

Типизация– один из способов создания образов воображения, наиболее сложный, граничащий с творческим процессом.

Тренинг социально-психологический– психологическая развивающая (обучаю-щая, мотивирующая, корректирующая, формирующая и т.п.) технология работы с малой группой людей (от 7 до 15 человек), базирующаяся на интерактивных методах обучения (играх, упражнениях и др.).

Эмпатия– постижение эмоционального состояния, проникновение - вчувствование в переживания другого человека.

Экспансивность – степень неравнодушия членов группы друг другу, проявляемая в системе предпочтений и отвержений.