5. Интенсивность труда: сущность, виды, факторы нормализации и методы измерения.

Интенсивность труда - напряженность труда, выражающаяся кол-вом затрат труда в ед. времени. Нормат. ур-нь ИТ предполагает рац. занятость раб-ов, полное и производ. использ-ние средств труда, нормальную скорость выполнения труд. движений и приемов, обусловленную особенностями технол. процесса и возм-тями организма раб-ов. Ур-нь ИТ зависит от соц.-экон. условий: продолж-сти раб. времени и его использ-ия, развития и внедрения техники и технологии пр-ва, нормирования и опл. труда, отношения раб-ка к труду. Норм. ИТ предполагает полное восстановление работоспос-сти к началу нов. цикла работы, не вызывает перенапряжения, сохраняет здоровье, обеспечивает высокую ПТ.

Благоприятные усл. труда –те, кот. определяют норм. напряж-сть и рац. использ-ие возм-тей раб-ов.

ИТ и ПТ – взаимосвязанные категории, кот. воздействуют на объем пр-ва. Повышение ИТ – одно из условий роста ПТ, поскольку увеличивает массу прод., производимую в данный промежуток времени.

Отличия:1. ИТ определяет кол-во труда, а ПТ хар-ет его содержание и кач-во.; 2. ПТ устанавливает эффективность труда прошлого, а ИТ явл. категорией живого труда. 3. рост ПТ неограничен из-за НТП, а ИТ хар-ся строгими границами, кот. определяются психофизиологич. особенностями чел-ка.

Факторы ИТ: внешние (ур-нь развития здравоохр-ия, жилищно-быт. усл. жизни, состояние природ. среды, особенности труд. зак-ва), внутренние (эффект-ть применяемых форм и систем опл. труда, ур-нь труд. дисциплины, соц.-психолог. климат в коллективе, степень привлекат-ти труда), субъективные (не зависят от чел-ка, а определяются особенностями пр-ва), объективные (регламентирующие ИТ, определяющие содержание труда и формирующие усл. труда).

Показатели для оценки ИТ: временные харак-ки   использования   раб.  времени; темп труда; степень тяжести труда; зоны труда.

Методы измерения ИТ:

Биологические, кот. подразд. на энергетич. и психофизиологич.

Социологический предусматривает интегральную оценку величины темпа работы, исследование обобщенных характеристик работосп-сти в теч. раб. смены, изучение пок-лей утомления. Проводится социол. опросом.

Экономические, кот. включают прямые и косвенные методы.

Напряженность нормы. Критерием напряж-ти норм явл. время,  необх. для выполнения   работы  в  данных  орг.-технич. условиях

6. Уровень жизни населения: понятие, факторы его определяющие, оценка и связь с эффективностью труда.

Ур-нь жизни -обеспеченность населения необходимыми для его жизнед-сти мат. и дух. благами, достигнутый ур-нь их потребления и степень удовлетворенности людей в этих благах.

Ур-нь жизни явл. важнейшим обобщающим соц. Пок-лем, дающим представление о благосостоянии общ-ва в целом, основных соц.-демографич. групп населения либо отдельных граждан и их семей и позволяющим оценить эффективность соц.-экон. политики гос-ва.

Ур-нь жизни как экон. категория хар-ся преимущественно колич-ми пок-ми. С 1990г. в междун. практике нашел использование комбинированный индикатор – индекс развития человеч. потенциала (ИРЧП). Он рассчитывается как среднее арифм. трех индексов пок-лей: ожидаемой продолж-ти жизни; ур-ня образования; реального ВВП на душу населения.

Для хар-ки ур-ня жизни населения используют след. группировки пок-лей: •соц.-демографич. (рождаемость, смертность, продолж-ть жизни, заболеваемость);•занятость и безработица; •состояние окр. среды; •обеспеченность жильем; •потребление мат.благ и услуг; •доходы и расходы.

Все пок-ли классифицируются:

1) Пок-ли мат.-быт. условий (потребление мат. благ на душу насел., конечные реально используемые доходы на душу, обеспечение жильем и мед. обслуживанием).

2) Пок-ли дух. условий жизни (потребление услуг соц. и культ. учреждений, ур-нь общей грамотности, книжный фонд страны, кол-во библиотек).

3) Пок-ли, хар-щие условия труда и соц. развития личности (продолж-ть жизни, занятость насел., продолж-ть раб. дня и оплач. отпуска, пенсионное обеспечение).

4) Также используются пок-ли: БПМ 880 030 и МПБ 1 391 530.

Определяющую роль в повышении ур-ня жизни населения играет рост ВВП и нац. дохода (НД). Рост НД и ВВП позволяет гос-ву повышать мин. размер опл. труда и пенсии, размеры соц. пособий, осуществлять различные соц. программы.

Размер и динамика НД зависят от ПТ и эффективности труда, позволяющих получить прирост ВНП и НД без доп. труд. затрат и при экономии мат. и фин. ресурсов на пр-во продукции. В свою очередь, ПТ и эффективность зависят от развития НТП.