34. Норма выработки: сущность, методика расчета. Взаимосвязь нормы выработки и нормы времени.

Норма выработки – кол-во пр-ции (шт, т, м), к-ое должно быть изготовлено, выпущено за определ.период времени. Обратная величина гормы времени, к-ая рассчит.в зависим.от вида нормы времени:

1. Нвыр.=Тсм/Тшт;

2. Нвыр.сер.=Тсм/Тшт.-к;

3. Нвыр. если Тпз дано в мин.=(Тсм-Тпз)/Тшт;

4. Аппаратурные процессы Нвыр.=(Тсм-Тоб-Тотл)/Топ*В*Нобсл., где В-выпуск пр-ции за период; Нобсл.-норма обсл.одним рабочим.

5. Многостан. обслуж. Нвыр.раб. = Нвыр.маш*Нобсл.

Расценка рассчитывается исходя из нормы врем. или нормы выраб.:

Р=Нвр(Тшт.,Тшт-к)*Ст, Ст-тар. ставка разряда работ; Р=Ст/Нвыр.

Связь нормы выработки и нормы времени:

Х-% росат выработки, y-% снижения нормы времени.

Х=100*y/(100-y), y=100*х/(100+х)

35. Внедрение норм труда в пр-во. Стимулирование работ по прогрессивным нормам.

Норма труда представляет собой конкретное выражение меры труда. Оптимально напряженные нормы предполагают, что соотношение общественно необходимого времени (ОНВ) к рабочему времени (РВ) должно быть равно 1, т.е. когда соблюдается следующее условие: ОНВ/РВ=1.

Прямо ОНВ рассчитать не представляется возможным, поэтому его определяют косвенно с учетом 100% выполнения норм по формуле: Унн=100/факт.% вып. норм=1, Унн – ур-нь напряж-ти норм труда.

Учет выполнения норм труда ведется след. методами:

• индив. норм:

а) по нормам врем.: У=(Тн/Тф)*100, У – уровень выполнения норм, %; Тн – нормированное время, нормо/часы; Тф – факт. отраб. время, чел/часы;

б) по нормам выработки: У=(Вф/Вн)*100, Вф – выр-ка факт. в нат. выражении; Вн – выр-ка по норме;

• по ЗП, если разряд раб-го и работ совпадает: У=(Зсд/Зт)*100, Зсд – сдельный заработок раб-го, руб.;Зт – ЗП по тарифу, руб.;

• по структурным подразделениям:

• а) по сменному времени: У=((Тн+Тд+Тб)/(Тсм+Тсв))*100, Тн – кол-во нормо-часов на годную прод. по нормам; Тд – кол-во нормо-часов по доплатным листкам (отклонение от нормальных усл. работы);Тб – кол-во нормо-часов, затраченных на брак не по вине раб-го; Тсм – отраб. время при сдельной оплате труда, чел/часы; Тсв – время сверхурочных работ, чел/часы;

б) по факт. отработанному времени: У=((Тн+Тд+Тб)/Тсм+Тсв-Твн-Тповр))*100, Твн – время внутрисменных простоев не по вине рабочего, чел/часы;Тповр – время отвлечения рабочих-сдельщ. на поврем. оплачиваемые работы, чел/часы.

Внедрение прогрессивных норм должно обеспечивать реальный эффект в отношении роста производительности труда и экономии фонда заработной платы и вместе с тем не приводить к неоправданному снижению заработка работников.

36.Обновление норм труда на п/п: направления, порядок и сроки проведения работ, экономическая эффективность.

Существует след. направления обновления норм труда: пересмотр устаревших, ошибочных и заниженных норм; замена норм в результате изменения организ.-технич.условий.

Устаревшие – нормы, к-ые были установлены правильно, но после проведения орг.-тех. мероприятий стали не соответствовать новым услов.

Ошибочные – те, к-ые изначально были установлены не правильно.

Заниженные – те, при установлении к-ых сознательно были приянты в расчет более низкие режимы работы оборудования или применены необснованные коэф.на отклонение от нормальных условий, связанных не с применяемой технологией, а с недостатками в орг-ции пр-ва и труда.

Порядок замены норм:

1. Анализ состояния норм-ия труда (охват работ норм-ием, кол-во действующих норм, выявление работ, на к-ые отсутсвую нормы, расчет уд.веса действ.норм на сдельных и повремен.работах; уд.вес научно обоснованных норм за отчетный период, распределение рабочих по уровню выполнения норм);

2. Составление планов обновления норм труда (указыв.действующие и проектируемы нормы, расценки, объем ВП, эк.эффект от обновления норм);

3. Взаимные обязательства администрации и работников по улучшению нормир-ия труда;

4. Внедрение новых норм в пр-во, учет их выполнения;

5. Разработка систем стиму-ия за работу по прогрессивынм нормам.

Введение новых норм не должно приводить к снижению ЗП. Для этого необходимо предусмотреть поощрение для работающих по новым нормам. Уровень возможного выполнения норм выработки По=(Пф/(100±Пн))*100, где По –ожидаемый % выполнения новых норм, (Пф) – фактический % выполн. действующих норм выр., Пн - % повышения (понижения) действ.норм выр.