3.1. Підприємство як суб'єкт правової роботи

Правовий стасус і діяльність організацій, що здійснюють господар­ську діяльність, регламентується ГК України та іншим законодав­ством. Найбільш детально опрацьовані законодавцем правові ас­пекти діяльності підприємств.

Згідно з ГК України, підприємство є самостійним суб'єктом господарювання, створеним компетентним органом державної вла­ди, місцевого самоврядування або іншими суб'єктами для задово­лення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої го­сподарської діяльності в порядку, передбаченому Цивільним і Гос­подарським кодексами України.

Підприємства можуть створюватись як для здійснення підпри­ємництва, так і для некомерційної господарської діяльності. Під­приємство, якщо законом не встановлено інше, діє на основі стату­ту. Воно є юридичною особою, має відокремлене майно, самостій­ний баланс, рахунки в установах банків, печатку зі своїм наймену­ванням та ідентифікаційним кодом. Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб.

Структура підприємства може складатися з виробничих підрозді­лів (виробництв, цехів, бригад, лабораторій), а також функціональ­них підрозділів апарату управління (управлінь, відд ілів, бюро, служб). Підприємства самостійно визначають свою організаційну структуру, встановлюють штатний розпис і кількість працівників. Функції, пра­ва та обов'язки структурних підрозді лів визначаються положеннями про них, що затверджуються в порядку, визначеному статутом під­приємства та іншими установчими документами.

Підприємства можуть створювати філіали, представництва, від­ділення та інші відокремлені підрозділи з правами відкриття рахунків " у банках та затверджувати положення про них. Узгодження питань

про розміщення таких підрозділів підприємств з органами місцевого самоврядування здійснюються в установленому порядку.

Залежно від форм власності ГК України виділяє такі види під­приємств:

• приватне підприємство, засноване па приватній власності громадян чи іншого суб'єкта господарювання;

• підприємство, що діє на основі колективної власності;

• комунальне підприємство, що діє на основі власності відпо­відної територіальної громади;

• державне підприємство, що діє на основі державної влас­ності;

• підприємство, засноване на змішаній формі власності (на базі об'єднання майна різких форм власності).

В Україні, за Кодексом, можуть діяти також інші види підпри­ємств (ст. 63).

У разі якщо в статутному фонді підприємства іноземна інвести­ція становить не менш як 10% , воно визнається підприємством з іноземними інвестиціями. Підприємство, у статутному фонді якого іноземна інвестиція становить 100% , вважається іноземним під­приємством.

Залежно від обсягу валового доходу від реалізації продукції за рік підприємства можуть бути віднесені до малих, середніх або великих.

Малими (незалежно від форм власності) визнаються підприєм­ства з середньообліковою кількістю працюючих за звітний (фінан­совий) рік, що не перевищує 50 чоловік, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми, еквівалентної 500 тис. євро за середньорічним курсом Національ­ного банку України щодо гривні.

Великими визнаються підприємства, у яких середньооблікова кількість працюючих за звітний (фі нансовий) рік перевищує 1000 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму, еквівалентну 5 млн євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні. Усі інші під­приємства визнаються середніми.

Залежно від способу утворення (заснування) та формування ста­тутного фонду підприємства поділяються на унітарні та корпора­тивні. Унітарне підприємство створюється одним власником, який виділяє необхідне для нього майно, формує статутний фонд, не поділений на частки, паї, затверджує статут, розподіляє доходи, безпосередньо або через керівника, який ним призначається, керує підприємством, формує його трудовий колектив на засадах трудово­го найму, вирішує нитання реорганізаіуїта ліквідації підприємства.

Унітарними є підприємства державні, комунальні, засновані на вла­сності об'єднань громадян, релігійної організації або на приватній власності засновника.

Корпоративні підприємства утворюються двома чи більше вла­сниками на підставі їх спільної угоди (договору) і діють на основі об'єднання майна та/або трудової чи підприємницької діяльності засновників (учасників), їх спільного управління справами на базі корпоративних прав, у тому числі через створювані ними органи, участі в розподілі доходів і ризиків підприємства. Корпоративними є кооперативні підприємства, підприємства, що створюються у формі господарських товариств (акціонерного, з обмеженою відповідаль­ністю, повного, з додатковою відповідальністю, командитного), а також інші підприємства, у тому числі засновані на приватній вла­сності кількох осіб.

Управління підприємством здійснюється відповідно до його уста­новчих документів на основі поєднання прав власника щодо госпо­дарського використання свого майна та участі в управлінні трудо­вого колективу.

Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до ста­туту підприємства чи інших установчих документів.

Для керівництва господарською діяльністю підприємства влас­ник (власники) або уповноважений ним орган призначає (обирає) керівника підприємства. У разі наймання керівника підприємства з ним укладається договір (контракт), у якому визначаються строк наймання, права, обов'язки і відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови наймання за погодженням сторін.

Керівник підприємства без доручення діє від імені підприємст­ва, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юри­дичними особами та громадянами, формує адміністрацію підприєм­ства і вирішує питання діяльності підприємства в межах та поряд­ку, визначених установчими документами.