
- •В. I. Гореви й
- •Isbn 978-966-680-606-5
- •1.1. Правові засади господ арської діяльності
- •1.2. Основи правопорядку у сфері господарювання
- •2.1. Правовий статус юридичної служби
- •2.2. Правовий статус працівників юридичної служби
- •2.3. Планування роботи юридичної служби і ведення
- •3.1. Підприємство як суб'єкт правової роботи
- •3.2. Структурні підрозділи підприємства як суб'єкти правової
- •3.3. Взаємодія юридичної служби суб'єкта господарювання з іншими структурними підрозділами
- •Розділ 4
- •4.1. Загальні положення шодо участі юридичної служби в договірній роботі
- •4.2. Загальні умови укладання господарських договорів
- •4.3. Істотні умови господарського договору
- •4.4. Загальний порядок укладення господарських договорів
- •4.5. Організація обліку укладених договорів та забезпечення виконання договірних зобов'язань суб'єктами господарювання
- •4.6. Особливості укладання окремих видів господарських
- •5.1. Загальні положення про виконання господарських
- •5.2. Неустойка
- •5.3. Порука (гарантія)
- •5.4. Застава
- •6.1. Роль юридичної служби в зберіганні майна підприємства
- •6.2. Правові засали забезпечення якості пролукиії і товарів
- •6.3, Організашя приймання продукції і товарів за якістю і кількістю на підприємстві
- •7.1. Господарсько-правова відповідальність підприємств
- •7.2. Лосудове врегулювання господарських спорів
- •7.3. Позовна робота на підприємстві та участь у ній
- •7.4. Участь юридичної служби у вирішенні спорів у господарському суді
- •7.5. Участь юридичної с лужби в перегляді рішень (ухвал) господарського суду в апеляційному порядку
- •7.6. Участь юридичної служби в перегляді рішень господарського суду в касаційному порядку
- •8.1. Поняття і вили доказів
- •8.2. Призначення і проведення судової експертиз
- •8.3. Підстави звільнення віл доказування
- •8.4. Належність доказів і допустимість засобів доказування
- •8.5. Оиінка доказів
- •Розділ 9
- •9.11. Основні напрямки роботи юридичної служби в забезпеченні законодавства про працю
- •9.2. Правове регулювання трудових правовідносин і участь юридичної служби в цьому процесі
- •9.3. Участь юридичної служби в розробленні документів правового характеру, шо регулюють трудові відносини на підприємстві
- •9.4. Забезпечення відповідності чинному законодавству правових актів, що видаються на підприємстві
- •Участь у роботі з дотримання трудової дисципліни
- •Спори, шо виникають при звільненні працівників
- •1 Ввр України. - 1992. - № 27. - Ст. 385.
- •10.1. Загальні положення права природокористування
- •10.2. Використання природних ресурсів у сфері
- •10..3. Діяльність юридичної служби в забезпеченні дотримання природоохоронного законодавства
- •1. Предмет і мета Договору Сторони за даним Договором зобов'язуються шляхом об'єднання
- •2. Взаємні обов'язки Сторін
- •2. Переведення на іншу роботу
- •3. Звільнення з роботи
- •1 Ввр України. - 1992. - № 31. - Ст. 440.
4.5. Організація обліку укладених договорів та забезпечення виконання договірних зобов'язань суб'єктами господарювання
Як свідчить практика організації договірної роботи, реєстрацію, облік та збереження укладених господарських договорів доцільно покладати на спеціалістів бухгалтерської, економічної та інших служб.
Бажано, щоб бухгалтерія або інший структурний підрозділ згідно з наказом (розпорядженням, рішенням або постановою) по суб'єкту господарювання реєстрували договори в журналах довільної форми (спеціальна форма реєстрації не встановлена для всіх господарських договорів, крім зовнішньоекономічних). Практика договірної роботи свідчить і підтверджує необхідність включення до журналу реєстрації договорів таких реквізитів:
порядковий номер;
назва структурного підрозділу, який сприяв укладанню договору;
назва суб'єкта господарювання, з яким укладено договір, конкретна його адреса, поштові та банківські реквізити;
код організації;
номер, дату та зміст договору (предмет);
сума договору, строки дії та виконання договору;
дата погодження з відповідними структурними підрозділами, в тому числі з юридичною та бухгалтерськими службами;
зміст і наслідки переддоговірного спору;
відмітка про перевірку виконання договору;
відмітка про стягнення штрафних санкцій.
В основному в суб'єктах господарювання реєстрація господарських та інших договорів здійснюється або в спеціальних журналах, або на картках. Така реєстрація має низку переваг при організації контролю за виконанням господарських договорів1.
На юрисконсультів згідно з вимогами Загального положення про юридичну службу може бути покладено обов'язок стежити за своєчасним внесенням змін у договори, які виявилися неприйнятними для суб'єкта господарювання. Як правило, підготовку, оформлення та збереження господарських та інших договорів здійснюють відповідні структурні підрозділи суб'єкта господарювання, які несуть відповідальність за їх виконання згідно з покладеними на них функціональними обов'язками.
Окремі міністерства та інші центральні органи державної виконавчої влади, щоб не допустити збитків від невиконання або неналежного виконання договірних зобов'язань, організацію обліку, контролю та аналізу виконання договірних зобов'язань покладають в цілому на одну службу галузі. Так, згідно з листом Мінсільго- спу України від 25 червня 1985 р. № 23/13-177, надісланим в усі облсільгоспуправління, були прийняті «Рекомендації з організації обліку, контролю і аналізу виконання договорів по виробничому обслуговуванню сільськогосподарських підприємств», які містили рекомендацію покласти цю роботу на економічну службу. Колегія цього Міністерства, правонаступником якого є Міністерство агропромислової політики України, визначила, що правильно і своєчасно укладений договір, а потім систематичне здійснення виконання зобов'язань є важливою умовою забезпечення міжгалузевих зв'язків. Важливою функцією управління міжгалузевими зв'язками є облік, контроль і аналіз виконання договірних зобов'язань у системі агропромислового комплексу України. Тому ця робота є обов'язковим і необхідним елементом економічної роботи в суб'єктах господарювання - вона і покладена безпосередньо на економічну службу. Цією постановою колегії було рекомендовано для використання на практиці 33 форми таблиць з обліку виконання договірних зобов'язань з різними постачальницькими та агросервісними організаціями даної системи .
Як зазначає С.Ф. Домбровський, важливою формою здійснення систематичного контролю та аналізу виконання договірних зобов'язань (не менш ніж один раз у квартал) економічною, бухгалтерською та іншими службами є проведення звірок взаємороз- рахунків, тематичних перевірок і ревізій взаєморозрахунків із складанням на цій основі перевірених первинних документів - контрольно-аналітичних таблиць виконання договірних зобов'язань за строками, обумовленими в конкретному договорі1.