На основе прогнозного фонда заработной платы

расчет производится по формуле:

Чпл = ФЗП пл : ЗПЛср

где ФЗПпл – фонд заработной платы на плановый год;

ЗПЛср – средняя заработная плата 1-го работника предприятия в плановом году.

При втором способе планирования численности работников предприятия

используют следующие методы

нормативный

на основе режима работы предприятия и количества аттестованных рабочих мест

метод прямого счета

Нормативный метод

каждое предприятие проводит расчеты самостоятельно на основе имеющихся норм затрат труда

На основе режима работы предприятия и количества аттестованных рабочих мест

определяют численность производственного персонала (в торговле - торгово-оперативных работников)

для этого определяют

это количество работников, которые должны постоянно находится на рабочих местах при соответствующем режиме работы предприятия

Явочная

численность (Чя)

Qрм_ср ּ (t_д + t_под) ּ Д_рн

Чя =

t_р

где Qрм_ср - количество аттестованных рабочих мест на предприятии;

t_д - время работы предприятия в день;

t_под - время на подготовку рабочих мест в день;

Д_н - количество рабочих дней предприятия в неделю;

t_р- продолжительность рабочей недели работника предприятия по трудовому законодательству - 40 час.

общая численность работников, которая необходима предприятию с данным режимом работы с учетом замены работников в связи с их временным отсутствием

Среднеучетная численность (Чссп)

Чссп = Чя ּ Кув_яв

где Кув_яв - коэффициент увеличения явочной численности на замену временно отсутствующих работников, который определяется путем деления номинального числа рабочих дней в году одного работника на реальное число его рабочих дней.

365 - 104 - 9 252

Кув_яв = = = 1,14

252 - 21 - 9 222

Численность

плановая (Чпл)

это численность работников с учетом их замены руководящим составом (Чз)

Чпл = Чссп - Чз

Этим методом определяется численность руководящих работников, счетно-вспомогатель-ного персонала по типовому штатному расписанию с учетом производственной целесообраз-ности и улучшения качества выполнения работ, оказания услуг

Метод прямого счета

III этап. Определение потребности и источников пополнения численности работников

Расчеты ведут с помощью следующей балансовой формулы

Чсп_н + Чпопол = Чвыб + Чсп_к

отсюда

Чсп_к - Чсп_н = DЧ = Чпопол - Ч выб

Чпопол = D Ч + Чвыб

4. Формирование персонала предприятия

предусматривает осуществление комплекса мероприятий по отбору необходимых работников на рынке труда, их подготовке в соответствующих учебных заведениях, а также по повышению квалификации собственных работников

Тема 6 ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА