11.Склад та структура Європейської комісії.

Єврокомісія складається з 27 комісарів, за кількістю країн - членів ЄС. Кожен комісар, як і міністр національного уряду, відповідає за певний напрямок роботи. Кожного кандидата в Єврокомісію рекомендує уряд його країни, потім він проходить співбесіду з головою Єврокомісії і затверджується Європарламентом, Голова Єврокомісії - Жозе Баррозу

Крім того, в структуру Єврокомісії входять Генеральний директорат - це аналоги урядовим міністерствам. Генеральний директорат є профільними і відповідають за реалізацію політики в різних сферах компетенції ЄС.

Внутрішня структура

              Робот КОМІСІЇ керує ее Голова. Спочатку посада Голови КОМІСІЇ НЕ Дуже відрізнялася від посад решті членів КОМІСІЇ. Альо згідно Амстердамського Договору роль Голови однозначно зросла. ВІН получил Повноваження БІЛЬШОГО впліву на Формування політики, яка проводимо Комісією, а такоже тепер отрімує консультації від країн-членів Щодо добору решті кандидатів на Комісарів. Основним Завдання Голови є керівництво Опис роботів КОМІСІЇ, а такоже представлення ее у зовнішніх зносинах. Голова ЄК скликає Засідання КОМІСІЇ, Затверджує порядок денний ЗАСіДАНЬ, проводити Голосування та підпісує протоколи и правові акти, Прийняті Комісією.

              Донедавна комісія булу поділена на 42 т.зв. Генеральні Дірекції (інакше: департаменти, діректоріаті). Нінішній Голова Європейської КОМІСІЇ - Романо Проді - решил відійті від твердого поділу, и НОМЕРИ окрем Дірекцій були замінені короткими Назв, Які виразно сігналізують про основні СФЕРИ ДІЯЛЬНОСТІ кожної з Дірекцій. Романо Проді такоже уніс певні Зміни до Повноваження Деяк Департаментів та зменшіть їх кількість до 36. Робот шкірного департаменту керує хтось з Комісарів, что нагадує поділ на міністерства в УРЯД країн-членів. На чолі кожної генеральної Дірекції Стоїть ее Генеральний Директор, Який всегда походити з Іншої країни, аніж Комісар, и відповідає за організацію роботи Дірекції.

              Комісарові у віконанні его обов `язків допомагає Кабінет, до складу Якого входять Переважно довірені особини, Які за правилами походящей з тієї самої країни, что ї Комісар. Роботу кабінетів коордінують службовці, котрі посідають Дуже Високі посади в урядовій ієрархії Євросоюзу. До їх найголовнішіх функцій захи представляті комісара у випадка его відсутності на засіданнях КОМІСІЇ.

12.Компетенція та порядок роботи Європейської комісії.

Стаття 155 (н.н. ст. 211) Договору про ЄС виділяє чотири головних повноваження Європейської Комісії. По-перше, вона забезпечує здійснення установчих договорів, так само як і інших нормативно-правових актів, прийнятих інститутами ЄС на виконання і застосування останніх. По-друге, вона висловлює рекомендації і дає висновок з усіх питань, що становлять предмет установчих договорів. По-третє, Комісія має власну розпорядчої владою, а одно бере участь у прийнятті рішень іншими інститутами, насамперед Радою і Парламентом. По-четверте, Комісія забезпечує виконання рішень, прийнятих Радою в рамках його компетенції, виконання яких покладається на Комісію.

Порядок роботи комісії Комісія є колегіальним органом. Відповідно її рішення виносяться на колективній основі, причому позиція, яку займав той чи інший комісар, не підлягає розголошенню та не може бути предметом публічного особливої ​​думки. Засідання Комісії проводяться щотижня, рішення приймаються більшістю голосів і виносяться від імені всієї Комісії.

Внутрішній регламент Комісії передбачає можливість письмової процедури, коли рішення приймаються шляхом опитування членів Комісії поза залою засідань. Однак таке рішення може бути винесено тільки у випадку повної згоди всіх членів Комісії. Заперечення хоча б одного з комісарів проти застосування цієї процедури виключає можливість її використання для вирішення даного конкретного питання. Процес підготовки та узгодження проекту рішення Комісії передбачає в обов'язковому порядку проведення щотижневих нарад керівників особистих кабінетів комісарів.

Особливо важливу роль у керівництві роботи Комісії грає її Голова. Маастрихтський і особливо Амстердамський договори включили ряд положень, спрямованих на підвищення ролі керівника Комісії. У першу чергу це знайшло своє відображення в особливій процедурі призначення голови та визнання необхідності участі наміченого кандидата на пост голови у формуванні всієї Комісії в цілому.