
- •1. Психология как наука: законы, принципы, категории
- •2. Естественнонаучн. И гуманитарн. Парадигмы
- •5. Переменные в психол э, виды независ переменных по Кэмпбеллу
- •6. Классификация задач психологич. Исслед-я и методов статистич. Обработки
- •8. Первичная стат обраб-ка
- •9. Цели и содерж-е вторичной статист-й обр-ки данных
- •10.Применение выборочного метода в психологич. Исслед-и, генеральная совокупность и выборка.
- •11. Понятие психики и ее структура
- •12. Ощущ., их св-ва и закон-ти сенсорной орг-ции чел.
- •13. Общая хар-ка воспр-я как психич пр-са, его виды и св-ва
- •14. Память как пр-с хран-я и перераб инфы, виды памяти
- •15. Внимание как психич-й процесс, св-ва и виды вним-я
- •17. Воображ-е как высш психич
- •18 Эмоц-волевая сфера Ли
- •20. Характер как св-во личности, акцентуации характера
- •22. Особ психич разв-я в период новород-ти и мл-ве
- •23. Особ пих разв-я в рд
- •24. Особ-ти психического развития личности дошкольника
- •25. Мл шк возр
- •26 Общ особ-ти психич раз-я и фор-я л-ти в подр-м возр.
- •27. Особ. Психич. Р-я в юнош. Возр (юв). Юв:
- •30 Учебная мотивация, виды и уровни учебных мотивов, способы их изучения
- •32. Психология педагогической оценки
- •34. Психол-е аспекты пед деят-ти, осн функции и пед умения
- •35. Психология пед спос-тей и качеств учителя
- •36. Пед общение как форма взаимо-действия Sв образ-го пр-са.
- •37. Педагогические конфликты (пк), пути их разреш-я
- •38. Понятие общения, его закономерности и структура
- •39. Понятие конфликта, его структура, функции и виды
- •40. Социализация личности, её факторы и ме-ханизмы
- •42. Динамика развития я-концепции и механизмы ее психологической устойчивости
- •44. Феномены управления групповым процессом: лидерство и руководство
- •45. Лекционная ф обуч-я
- •46. Соврем методы и ср-ва обуч, пути оптимиз психол-го оп
- •47. Цели, задачи и метод особ-ти препод теорет психологии
- •48. Цели, задачи и методические особенности преподавания прикладных курсов психологии
- •50. Метод-ка подгот-ки и провед-я п/з и семинарских
- •51. Урок
- •52. Факультат-е занятия и внекл-я работа по
- •53. Работа педагога-психолога по самообразованию
- •54. Цели, задачи и структура психол службы (пс) образ-я уо
- •55 Основные виды деят-ти практич.Психолога.
- •56. Л практического психолога образ-я, принципы его раб.
- •57. Права и обяз-ти психолога образования
- •59. Основн. Принц., цели и зад психокор. Раб.
- •60. Треб к псих-гу, осущ-му психкорр меропр
- •61.Осн прин- пы составлен психокорр программ
- •4. Деятельностный пр-п корр.
- •62. Клас-ция методов диагностики личности.
- •63.Психодиагн-е технологии(Псих.Т): достоин-ва и недостатки при изуч-и и развитии личности.
- •64. Мет диагн-ки Лстного разв-я в подр возр
- •67.Диагност-ка и корр-я межличност-го взаимод-я в гр юношей.
- •71. Корр-но-разв.Раб со ст.Дошк-ми по подгот-ке к шк.
- •73. Диагност-ка интеллект-го развит-я взрос-го чел-ка.
- •75. Психические состояния(п.С.) л.: классификация, стр-ра.
- •76. Метод аутогенной тренировки и его сущность.
- •77. Предмет консульт. Психологии и ее история
- •78. Л конс, ф-ии , виды д-ти конс-та, требования к д-ти конс-та.
- •79.Синдром профес. Выгорания конс-та (спв)
- •80. Возрастно-псих-гич-е консультиров-е.
- •81. Типы психол-го консультирования (пк).
- •82. Психодинамический подход в пк
- •83. Поведенч подход в к:
- •84. Экзистенц-гуманистич. Подход: осн теретич-е полож и техники
- •86. Псих. Диагн-ка в консультировании.
- •88. Псих. Конс-ние(пк) в раб шк психолога
- •90. Основные методы инд психотерапии
- •91. Психотер контакт (пк) и усл-я его поддержания
- •92. Определение и классификация психологических защит Лти
- •93. Понятие “групповая динамика” (гд) и ее осн законы.
- •94. Психокорр группы
- •95. Стили руководства психотер-ми группами
93. Понятие “групповая динамика” (гд) и ее осн законы.
Впервые термин “групповая динамика” был использован К.Левиным. ГД – это дисциплина, исслед-я «+»ные и «–»ные силы, кот действуют в данной гр. При описании и объяснении принципов ГД К.Левин опирался на законы гештальт-психологии. Если рассматривать гр как нечто целостное, то некот законом-ти ГД можно объяснить действием двух осн-х законов гештальт-психологии: 1.Целое доминирует над частями. 1)Гр не явл-ся просто суммой индивидов: она модифицирует повед-е отдельных членов. 2)Извне легче повлиять на повед-е гр в целом, чем на повед-е отдельного ее члена. 3)Кажд член гр признает, что он зависит от всех др членов. 2.Отдельные элементы объединяются в целое. 1)Не сходство, а взаимозавис-ть членов явл-ся основой для формирования гр. (Гр м.б. гештальтом, состоящим из несхожих частей: муж, жена, ребенок). 2)Чел-к склонен стан-ся членом гр, с кот-й он себя отождествляет, а вовсе не гр, от которой он более всего зависит. 3)Чел-к остается среди тех, к кому он чувствует себя принадлежащим, даже если их повед-е кажется несправедливым, а давление – недружественным. В совр-ом понимании ГД – это разв-е или движение гр во врем, обусловленное взаимод-м и взаимоотнош-ми членов гр м/у собой и с психотер-том, а также внешними возд-ми на гр. Центральная идея этого понятия состоит в том, что законы поведения индивидуумов в группах следует искать в познании детерминирующих их “социальных и психологических сил”. Г.Кельман рассматривает групповую психотерапию как “ситуацию социального влияния”, а в групповом процессе выделяет три этапа: податливость; идентификацию; присвоение. Члены группы должны усвоить новые навыки чувствования и действия (податливость), отреагировать их на группе (идентификация) и применить к специфическим ситуациям реальной жизни (присвоение). На этих последних стадиях психотерапевт служит ролевой моделью, устанавливает нормы и руководит, а члены группы поддерживают процесс и образуют репрезентативный микрокосм общества.
94. Психокорр группы
Гр – это соц-психол-е понятие, обознач-е совокуп-ть людей, связа-х общей целью и включ-х в типичные для них виды деят-ти, регулир-е общими цен-тями и нормами. Осн-е признаки гр: 1)осозн-е уч-ми своей принадлеж-ти к гр; 2)установл-е опред-х отнош-й м/у ними; 3)внутрен-я организ-я, вкл-я распредел-е обязан-й, лидерство, иерархию статусов; 4)действие “групп-го давления”, побужд-го участников вести себя в соответ-и с принятыми в гр нормами; 5)наличие опред-х изменений во взглядах и повед-и отдельных участ-в, обусловл-х их принадлеж-ю к гр. Гр условно делят на: большие и малые, условные и реальные, лабораторные и естественные. Малая гр – немногочисл-я по составу общ-ть людей (от 2 до 20 чел), члены кот-й объединены единой деятел-ю и нах-ся др. с др. в непосредств-м личном общении. Разл-т группы: структуриров-е и неструктуриров-е; центриров-е на рук-ле и центриров-е на участ-х; рацион-е и эмоцион-е (аффективные). Психокорр-я гр - это иск-но созд-ая (лаборат-я) малая гр, объедин-я целями межличн-го иссл-я, личност-го науч-я и самораскрытия. Это неструктур-е взаимод-е здесь и теперь, при кот-м участники изуч-т происход-е с ними пр-сы межлич-го взаимод-я в данный момент и в данном месте. Лэкин – пр-сы и признаки, характ-е для психокоррек-й гр: облегчение выражений эмоций; возникнов-е ощущ-я принадлеж-ти к гр; обяз-ть самораскр-я; апробирование новых навыков повед-я; санкциониров-я гр свобода межличн-го общения (межличн-е сравнения); разделение с формал-м лидером ответств-сти за руковод-во гр-й. Среди психокоррек-х групп выделяют: 1)гр для реш-я проблем; 2)гр для обуч-я межличн-м взаимоот-м (гр подготовки бизнесменов, рук-лей); 3)гр роста (самосоверш-е); 4)тер-кие гр. Психокор-е гр могут быть центрированы преимущес-о на рук-ле (гр тренинга умений) или на членах гр (гр встреч). Принцип-е преимущ-во психокор-й группы - это возмож-сть получения по законам обрат-й связи эмоцион-й поддержки от участ-в группы, имеющих общие проблемы и общие цели. В группе человек чувствует себя приним-м и принятым, доверяющим и польз-ся доверием, заботящ-ся и окружен-м заботой, помогающ-м и получающ-м помощь. В такой обстановке взаимопоним-я и взаимод-я облегчается процесс разреш-я межличн-х конфликтов, возник-х вне группы. Психокор-я группа может облегчить процесс самоисслед-я и самопознания, проверить посредством группового мнения ур-нь самооценки, реальность собств-х притязаний.