- •Предмет экономики труда и его развитие на современном этапе
- •Роль методологии в изучении экономики труда
- •Труд и трудовая деятельность как основа жизнедеятельности человека. Характер и содержание труда
- •Сущность различных трудовых концепций
- •Общественная форма труда. Влияние труда на жизнедеятельность человека и современного общества
- •Социально-экономическая сущность занятости населения
- •Предпосылки, сущность безработицы и статус безработного
- •Виды безработицы. Показатели и методы измерения состояния безработицы
- •Рынок труда. Механизм действия рынка труда. Классификация и сегментация рынка труда. Причины возникновения и существования внутренних рынков труда
- •Особенности российского рынка труда. Методы, используемые государством для регулирования рынка труда
- •Роль Государственной службы занятости в регулировании рынка труда. Роль Федеральной миграционной службы в регулировании рынка труда
- •Роль Международной организации труда (мот) в разработке программ занятости и преодолении безработицы. Политика государства на рынке труда
- •Направления совершенствования деятельности правительства на рынке труда
- •Значение, сущность и содержание организации труда. Задачи организации труда и ее взаимосвязь с организацией производства. Сущность организации труда как социотехнической системы
- •Критерии и показатели, определяющие эффективность научной организации труда
- •Значение нормирования в системе организации труда. Нормы труда, разрабатываемые на предприятиях и фирмах
- •Методы нормирования труда и изучения затрат рабочего времени. Показатели уровня нормирования труда и пути его развития
- •Критерии оценки условий труда на предприятии (в организации). Гуманизация условий труда на предприятиях при переходе к рынку
- •Сущность производительности труда. Показатели измерения производительности труда
- •Методы определения выработки на предприятиях. Виды выработки с учетом измерения рабочего времени
- •Классификация показателей трудоемкости в зависимости от состава затрат труда
- •Факторы и резервы роста производительности труда
- •Сущность эффективности труда. Показатели эффективности труда
- •Условия труда и факторы их формирования.
- •Методы оценки интенсивности и тяжести труда
- •Пути улучшения условий труда и их гуманизации
- •Интегральные методы оценки условий труда
- •Деятельность мот в области улучшения условий и охраны труда
- •Сущность и принципы организации оплаты труда
- •Тарифная система оплаты труда и ее элементы
- •Формы и системы оплаты труда, бестарифный подход
- •Состав и структура заработной платы
- •Роль надбавок и доплат в стимулировании труда
- •Система премирования на предприятии
- •Трансформация оплаты труда в соврем. Условиях
- •Сущность уровня жизни и факторы, его определяющие
- •Классиф-ция пок-лей и методика оценки ур. Жизни
- •Взаимосвязь повышения ур. Жизни и эф-ти труда
- •Источники формирования и структура доходов населения. Дифференциация доходов разл. Соц. Групп
- •Принципы формирования новой системы социальной защиты работников
- •Сущность социально-трудовых отношений при развитии рынка труда. Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений
- •Показатели и критерии оценки соц-труд. Отношений
- •Факторы, воздействующие на формирование социально-трудовых отношений
- •Регулирование социально-трудовых отношений при развитии рынка труда. Роль социального партнерства в регулировании трудовых отношений
- •Основные принципы и система соц. Партнерства
- •Проблемы развития социального партнерства в России и пути их решения
- •47. Принципы деятельности и основные задачи мот
- •Направления деятельности мот
Условия труда и факторы их формирования.
Классификация условий труда
Условия труда - совокупность факторов производственного процесса и производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Характеристики производственного процесса определяются применяемым оборудованием, предметами и продуктами труда, технологией, системой обслуживания рабочих мест.
Производственная среда характеризуется санитарно-гигиеническими условиями труда (температура, освещенность, запыленность, вибрация), безопасностью трудовой деятельности, режимом труда и отдыха, а также взаимоотношениями между сотрудниками предприятия.
Условия труда - физические, химические, биологические, организационные и социальные параметры воздействия, которые могут влиять на поведение системы и свойства элементов, в частности людей и средства производства, а также технические и экономические воздействия, которые могут влиять на человека при выполнении задач.
Таким образом, условия труда могут рассматриваться в технических, организационных, психофизиологических, социальных, правовых и других аспектах.
Классификация факторов условий труда
-по содержанию: производственно-экологические, организационно-технические, эргономические (статические и динамические), социально-экономические, социально-психологические, эстетические и естественно-природные факторы.
-по сфере действия: внешние и внутренние.
-по степени суммарного воздействия на организм работающих (по тяжести труда): физические и нервно-психические нагрузки, обусловленные содержанием труда, а также факторы производственной среды, в которой осуществляется труд.
Методы оценки интенсивности и тяжести труда
1. М. опред. к-та занятости раб-го в процессе производительного труда. Кз = Тз/Тв, Tз – факт. производительные затраты вр. Тн - норм. прод-сть вр. работы.
2. М. анализа исп-ния раб. вр. (оц-ть ур. относ. инт-ть труда)
Коэффициент интенсивности труда Ки = Вн/Вф,
Вн- необх. раб. вр.; Вф-факт. раб. Вр.
3. М. установления темпа труд. действий. (относ. и абс. ур. инт-ти труда при вып. ручн. операц.).
Коэффициент интенсивности труда Ки=Тф/Тн
Тф- факт. темп работы; Тн— норм. темп работы.
4. М.д опред. объема вып. мех. работы.
Объем факт.вып.полезн.мех.раб. в ед.вр. Аф = РL/t (кгм/мин)
Р–разов.усил.или масса предмет; L-длин перемещ.предм. или траектор труд. действ; t – вр.вып. раб. или труд. приемов.
к-т относ. ин-ти труда: Ки=Аф/Ан
Ан- норм. величина динамической работы.
5. М. расчета ур. расхода раб. силы.
абс. ин-ть труда при вып. физ. тяж. Эм=(PV/427)+Пtм
Эм – общ. вел. энергозатрат в теч. 1 раб. минуты, ккал/мин; Р-масса предметов; V-скорость труд. действ; 427–к-нт для перевода мех. работы в тепловую энергию; П – велич. энергии, расх.на вып.деят. (0,5-1ккал/мин); tм-вр.маш.-автоматич. раб.
К-т относ.ин-ти труда:Ки=Эф/Эн,Эф–факт.Эн-норм.вел. энергозатрат.
6. М. интегральной оценки ур. инт-ти труда Кинт =КэКи, Кэ-к-нт экстенсивного использ. раб. вр.
7. Эмпирич. м. интегральной колич. оценки тяжести труда.
Данные,хар-щие усл.тр.на раб.месте после их улучш.,опред. расч.путем,или на осн.экспертн.оц. Запол-ся Карта усл.тр.на раб.мест до и посл пров. меропр. Кажд. элем,занесен.в карту,оц-тся соотв.бал.по табл.«Критер балльн.оц.элем. усл.труда». Получ.ср.балл х для нах.интегральной кол.оценки: