- •1.Определение этики. Сущность этики деловых отношений.
- •2. Сущность понятий «этика в широком смысле слова», «профессиональная этика», «профессиональная роль».
- •3. Определение принципов этики деловых отношений. Современные этические принципы делового поведения (Хосмер).
- •4. Декларация Ко.
- •5. 12 Принципов ведения дела в рф.
- •6. Закономерности межличностных отношений.
- •7.Этические проблемы деловых отношений на микро-уровне.
- •8.Этические проблемы деловых отношений на макро-уровне.
- •9.Этические особенности типов личности и рекомендации по этике деловых отношений.
- •10.Виды этического знания.
- •11.Этика и мораль: понятия, общее и отличия.
- •12.Мораль и право. Взаимосвязь права и морали. Общие черты права и морали. Отличительные особенности права и морали.
- •13.Мораль и культура
- •14.Философия организ-ии: цель, миссия, задачи, принципы жизнедеят-ти как основа этики и культуры управления.
- •15.Социально-псих-е особ-ти рабочей группы.
- •16.Факторы развития группы. Соц-е роли и отношения в коллективе.
- •17.Психологические харак-ки коллектива.
- •18.Взаимоотношения в коллективе и исследование их структур.
- •19.Психотипы личности в рабочей группе.
- •20.Понятие культуры процесса управления. Виды норм. Основные эл-ты культуры управл-го труда.
- •21.Уровни культуры процесса управления. Правовая,этическая и эстетическая культура управления.
- •22.Культура организ-го поведения работ-ка.
- •23.Речевая культура делового разговора.
- •24.Психологическая культура делового разговора.
- •25.Логическая культура делового разговора.
- •26.Духовная культура муниципального служащего. Элементы духовной культуры.
- •27.26 Качеств управленца.
- •28.Этические нормы организации и этика руковод-ля.
- •29.Ууправление этическими нормами межличностных отношений в коллективе.
- •30.Нормы этического поведения руковод-ля.
- •31.Этикет взаимоотношений руководителя и подчиненного.
- •32.Некоторые проблемы работы с «трудными» подчиненными
- •33.Этика взаимоотношений с «трудным» рук-м
- •34.Имидж, его составляющие.
- •35.Технологии создания имиджа.
- •36.Создание имиджа с помощью pr
- •37.Заповеди делового чел-ка
- •38.Правила риска
- •39.Требования этикета к имиджу делового человека
- •40.Особенности деятельности женщины-менеджера
- •41. Имидж деловой женщины: типы, составляющие деятельности
- •42.Качества «успешных» женщин-менеджеров
12.Мораль и право. Взаимосвязь права и морали. Общие черты права и морали. Отличительные особенности права и морали.
Нормы морали – продукт исторического развития человека.
Принцип морали – осн.исходные требования, охватывающие об-ю и личную жизнь человека.
Элементами морального регулирования явл.:
- идеал, выражающий представление об-ва, классов, группы о нравственном совершенстве
- система норм, соблюдение к-рых явл необходимым условием функционирования объектом, достижение им своих моральных ценностей
- особые формы соц контроля, обеспечивающие реализацию моральных норм.
История свидетельствует, что право и мораль – составляют часть культуры общества, органически связаны др с др.
Правовая система государственно-орг-го общества закрепляет жизненно-важные для всего общества требования морали, нравств-ти, культуру населения страны. Исходит из того, что право д.б нравственным, законы д.б справедливыми.
Право есть искусство добра и справедливости.
Связь права и морали нах-т выражение в теории права и в интерпритации ряда юридических проблем. Право в целом соответствует моральным взглядам, убеждениям народа, однако в жизненных обстоятельствах возникают опр-ые противоречия м/у правосознанием и моральным сознанием, столкновение м/у нормами морали и права.
Общие черты:
- принадлежат к соц.нормам и обладают свойством нормативности
-имеют общую цель, регулирование поведения людей со стратегической задачей
- явл основными регуляторами поведения
- базируются на справедливости
-выступают мерой свободы индивида, определяют его границы
-явл надстрочными явлениями над экономическим базисом
-имеют общую экономич, соц-политич основу
-состоят из общих правил поведения
-имеют нормативный характер
-представляют собой средства активного воздействия на поведения людей.
Отличительные черты:
- по способам их установления, формирования источника, правовые нормы санкционируются государством, гос.регулятор отношений
- по методам обеспечивания, право создается гос-вом и охраняется. Мораль – сила общественного мнения.
-по форме выражения, фиксации прав нормы, закрепления в спец юр.актах, а нравственные нормы не учитываются и не обробатываются
- по степени детализации. Нормы права хар-ся большой конкретностью. А моральные – более широкое содержание.
- по характеру и порядку ответственности. За нарушения строгая ответственность, а в морали – порицание, жестк наказания нет
- по уровню требований – предъявленных поведением людей, уровень значительно выше у морали, а право – пресекает
- по сферам действия – моральные шире
- в философском плане – мораль – форма общественного сознания, а право не является таковым.
Формой общественного сознания является не право, а правосознание, т.е взгляды на право.
13.Мораль и культура
Культура – сообщаемое знание, которое передается от поколения к поколению, чтобы помочь членам группы жить в определенном времени, месте, ситуации.
Культура – это то, что разделяется всеми или почти всеми членами соц.групп, передается старшими членами групп младшим, формируется поведение и структура восприятия видения мира.
Культура неотделима от человека. Накопление культурных ценностей связано с передачей от поколения к поколению духовного опыта, традиций и основных достижений человечества.
Когда культура характеризуется с точки зрения аспектов различных конкретных сфер общественной жизни, то одной из форм культуры - явл. Нравственная культура, она характеризует общество с точки зрения соблюдения им моральных норм и правил.
Мораль – совокупность норм и ценностей, регулирующих взаимоотношения в обществе.
Мораль включает в себя основные принципы существования человека среди людей, нормы и правила, в которых эти принципы существуют. С развитием и усложнением отношений, с появлением социальных групп, ведущих различный образ жизни, складывается и мораль. Она проявляет себя как в системе своих императивов, так и в манере поведения, в этикете. Этикет же выступает как своеобразная оболочка морали.
Мораль не существует в обществе сама по себе - она взаимосвязана с другими культурными феноменами, являясь всепроникающей формой духовной культуры, поскольку без нее любая деятельность человека и общества станет саморазрушительной. Особенно глубоко мораль связанна с искусством и религией, столь же древними видами культуры.
Золотое правило морали.
В середине первого тысячелетия до н.э. родилось так называемое золотое правило нравственности. Оно знаменовало важный поворот в духовном развитии человека. Смысл этого правила состоит в том, чтобы каждый человек, обдумывая свои поступки, не совершал таких действий, которые нежелательны по отношению к самому себе. Скажем, если он не хочет, чтобы его убили, он не убивает сам. Чтобы проверить, хороша ли нравственная норма, ее надо сначала испытать на себе. Чего не любишь в другом человеке, не делай этого сам. Поступай с людьми так, как ты хочешь, чтобы они поступали с тобой.
Весьма любопытно, что золотое правило (такое название оно получило в XVIII в.) родилось одновременно и независимо в различных культурах. Став признанной нормой, золотое правило вошло не только в повседневную жизнь и культуру, но и позже и в философию, в общественное сознание в целом. В конечном итоге из золотого правила и вытекает понятие отношений норм морали и норм права.