Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Бизнес-план Образец.doc
Скачиваний:
24
Добавлен:
29.02.2016
Размер:
1.5 Mб
Скачать
  1. Организационный план

    1. Менеджмент

Вышестоящей организацией для предприятия является Управление сельского хозяйства и продовольствия Хойникского райисполкома. Влияние вышестоящей организации заключается в следующем:

  • Доведение плановых показателей;

  • Контроль за деятельностью;

  • Содействие в привлечение государственной поддержки (субсидий, дотаций и т.п.).

Руководство текущей деятельностью предприятия осуществляется директором, формирующим команду управления.

В таблице 24 приведены сведения о команде управления предприятия.

Таблица 24. Сведения о команде управления предприятия.

Должность

Фамилия И.О.

Дата рождения

Образование, специальность

Период работы

На предприятии

В должности

1

Директор

Дрозд С.В.

18.04.71

высшее

28.04.04

29.08.06

2

Главный агроном

Ширковец Е.В.

29.09.86

высшее

27.07.09

25.03.10

3

Главный инженер

Локтев Виталий Леонидович

03.07.84

высшее

12.12.08

4

Главный бухгалтер

Тимофеева О.Т.

01.11.70

высшее

06.02.04

20.05.09

Данные таблицы показывают, что большинство из команды управления работают на предприятии достаточно продолжительный срок и имеют высшее образование, то есть располагают необходимыми знаниями и опытом для эффективного выполнения своих обязанностей.

На рисунке 23 представлена организационная схема предприятия.

Организационная структура предприятия относится к типу линейно -функциональных. Данный тип организационной структуры отличается простотой и возможностью точно определить круг обязанностей и ответственность для каждого подразделения и специалиста. Процесс принятия управленческих решений достаточно прост.

Такая организационная структура подходит для небольших предприятий, производящих ограниченное количество родственных ассортиментных групп, реализуемых на одном или нескольких географических рынках и рыночных сегментах. Такая ситуация характерна для предприятия.

Рис. 23 Организационная схема предприятия.

Ключевыми службами предприятия являются следующие:

  • Экономическая служба (выполняет функции организации и совершенствования экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, снижение себестоимости продукции, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов; разрабатывает предложения, направленные на повышение производительности труда, обеспечивает контроль за ходом выполнения плановых заданий, организует проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест).

  • Финансово-бухгалтерская служба (выполняет функции бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременного отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учета издержек, исполнения смет расходов, результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, контроля за законностью, своевременностью и правильностью их оформления, расчетов по заработной плате с работниками предприятия, правильного начисления или перечисления платежей в государственный бюджет, взносов за государственное социальное страхование, средств за финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности по кредитам и ссудам).

  • Производственно-техническая служба (обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию и обслуживание технологического оборудования, участвует в разработке проектов внедрения прогрессивных технологий и технической модернизации производства, обеспечивает безопасные условия труда работникам, контролирует соблюдение технологической дисциплины, проводит работу по поиску резервов снижения материальных затрат).

В период реализации проекта организационная структура предприятия будет изменена в части МТФ, подчиненных главному зоотехнику: две существующие МТФ будут закрыты и построена новая молочно-товарная ферма.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]