9. Мировой рынок услуг

Мировой рынок услуг –особая сфера международного обмена, характеризующаяся устойчивыми, систематическими операциями по купле-продаже услуг производственного и потребительского назначения.

Сегодня это одна из перспективных и быстроразвивающихся отраслей экономики, в которой в индустриально развитых странах занято до 75% трудоспособного населения.

Факторы роста рынка услуг:

1. НТР – обусловливает появление новых видов услуг, обновления действующих, а уменьшение рабочих мест в промышленной сфере вынуждает высвободившуюся рабочую силу идти в сферу услуг;

2. масштабная структурно-технологическая перестройка материального производства – увеличивает потребности в количестве и качестве образовательных, информационных, банковских, маркетинговых и прочих услуг;

3. насыщение рынка товарами национальной и иностранной принадлежности как никогда повышает роль, значимости и объем рекламных услуг;

4. приватизация и разгосударствление транспорта, ТV, финансовых, страховых учреждений и др. услуг поглощают свободную рабочую силу.

В отличии от рынка товаров, рынок услуг имеет следующие особенности. Во-первых, услуги производятся и потребляются одновременно, базируются на прямых, без посредников контактах; во-вторых, услуги не меняют собственника при купле-продаже и потому могут продаваться многократно; в-третьих, рынок услуг влияет на рынок товаров, интенсифицируя его (например, банковское, информационное, консалтинговое и др. обслуживание ускоряет куплю / продажу, делает их более безопасными для всех сторон); в-четвертых, некоторые виды услуг не могут быть предметом экспорта-импорта (например, коммунальные и бытовые услуги).

Традиционная структура рынка услуг, подчиненная внутренним и внешним потребностям, следующая:

1. производственные услуги (банковские, финансовые, страховые, консалтинговые, юридические, франчайзинговые, лизинговые, инжиниринговые, информационные);

2. распределительные услуги (транспортные, маркетинговые, рекламные, фрахт, связь);

3. социальные услуги (здравоохранение, образование, благотворительные, почтовые);

4. потребительские услуги – связанные с ведением домашнего хозяйства (например, коммунальные услуги) и с времяпрепровождением (ресторанные, гостиничные, туристические и т.п.)

В ответе на данный вопрос следует расшифровать понятия, которые получили широкое распространение на мировом рынке услуг: инжиниринг, консалтинг, международный туризм, информационные услуги, реклама, посреднические услуги, транспортные услуги, лизинг, сервисные услуги, франчайзинг. С содержанием этих терминов можно ознакомиться в учебно-методическом пособии «Экономические термины», раздел 2-й – мировая экономика и 4-й – международная торговля услугами.

10. Международный рынок рабочей силы

Международный рынок рабочей силы – общий объем миграционных потоков рабочей силы между странами. Международная миграция рабочей силы – перемещение, переселение трудоспособного населения из страны в страну, вызванное причинами экономического характера.

Международная миграция распадается на эмиграцию и иммиграцию. Трудовая эмиграция – выезд трудоспособного населения из страны пребывания для долговременного или постоянного проживания в другой стране. Трудовая иммиграция – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за границы.

Трудовая миграция в настоящее время –весьма распространенное явление, хотя имеет не только положительные, но и отрицательные последствия для стран-экспортеров и для стран-импортеров рабочей силы.

Плюсы экспорта рабочей силы для страны-экспортеры:

• страна получает по договору кредиты и прямые инвестиции от страны-импортера, если последняя нуждается в притоке иностранной рабочей силы;

• экспорт рабочей силы – дополнительный источник дохода в форме поступлений (переводов) от эмигрантов;

• в случае роста безработицы в стране-экспортере отъезд рабочей силы за границу – клапан для снятия социального напряжения и проблем;

• возвратившиеся эмигранты увеличивают прослойку материально обеспеченного населения, психологически и профессионально более готовых к новым видам экономической деятельности.

Минусы экспорта рабочей силы:

• происходит утечка «мозгов» (ученых, изобретателей, конструкторов, тренеров и т.п.)

• большая часть эмигрантов – молодежь – надежда и будущее страны, носитель нового мышления;

• эмигранты – чаще всего образованная и квалифицированная часть трудоспособного населения страны.

Положительные последствия импорта рабочей силы для страны-импортера:

• снижаются издержки производства, где используется иностранная рабочая сила за счет экономии зарплаты;

• увеличивается количество потребителей (покупателей) в стране и, как следствие, срабатывает мультипликационный эффект, стимулирующий производство товаров народного потребления;

• большая часть иммигрантов – квалифицированная рабочая сила, что означает экономию средств на подготовку и переподготовку специалистов;

• иммигранты – амортизатор в случае экономического кризиса в стране, т.к. именно они, а не национальные кадры, в первую очередь лишаются работы.

Минусы импорта рабочей силы:

• снижается мобильность капитала в тех отраслях, где широко используется дешевая иностранная рабочая сила;

• мелкие и средние фирмы, изготавливающие промежуточную продукцию для крупных фирм и не имеющие возможности экспортировать ее самостоятельно, вынуждены использовать дешевый труд иммигрантов и отказываться от более дорогих национальных рабочих, что повышает социальную активность последних, особенно в условиях роста безработицы.

До 2015г. международный рынок труда будет иметь следующие тенденции:

• в индустриально развитых странах будут снижаться темпы роста трудоспособного населения;

• в структуре активного населения этих стран будет увеличиваться удельный вес лиц пенсионного возраста;

• сохранятся опережающие темпы роста занятости в сфере услуг.