- •Методичні вказівки для самостійного вивчення дисципліни „Бюджетування діяльності суб’єктів господарювання”
- •Тема 1. Фінансове планування в діяльності підприємства
- •1. Фінансове планування як елемент управління підприємством
- •4. Особливості і недоліки фінансового планування за командно-адміністративної економіки
- •5. Бюджетування як сучасний інструмент фінансового планування
- •Критичні підходи до застосування бюджетування в діяльності сучасних підприємств
- •7. Альтернативні бюджетуванню методи управління фінансами підприємства
- •Питання для самоперевірки
- •Тема 2. Основні поняття процесу бюджетування діяльності суб’єктів господарювання
- •1. Визначення бюджету суб’єкта господарювання, бюджетного процесу та задач бюджетування
- •2. Особливості і етапи бюджетного процесу
- •3. Визначення бюджетного періоду та бюджетного циклу.
- •4. Інфраструктура бюджетного процесу.
- •5. Функції і принципи бюджетування
- •6.Класифікація бюджетів суб’єкта господарювання та способи бюджетування
- •Питання для самоперевірки
- •Тема 3. Бюджетування та його місце в процесах управління підприємством
- •Основи управління підприємством. Основна властивість підприємства
- •Фінансовий та інвестиційний цикл підприємства та їх вплив на бюджетний процес
- •3. Галузеві особливості бюджетного процесу
- •4. Планування і прогнозування в забезпеченні фінансових процесів підприємства
- •5. Методи фінансового прогнозування в системі управління підприємством
- •6.Система бюджетів на підприємстві
- •7.Бюджетне і стратегічне управління
- •8. Фінансова стратегія підприємства
- •Питання для самоперевірки
- •Тема 4. Порядок формування фінансової струкутри підприємства і виділення центрів відповідальності
- •1. Фінансова структура підприємства в бюджетуванні
- •2. Типи центрів фінансової відповідальності підприємства
- •3. Порядок дій з описання фінансової структури підприємства і виділення центрів відповідальності
- •4. Система мотивації в бюджетному процесі
- •5. Положення про фінансову структуру підприємства
- •Питання для самоперевірки
- •Тема 5. Регламентація процесу бюджетування на підприємстві
- •Цільова функція бюджету.
- •3. Бюджетна структура підприємства та бюджетне управління
- •4. Розробка концепції бюджетного управління на підприємстві
- •5. Документування бюджетного процесу
- •6. Учасники процесу бюджетного управління
- •Питання для самоперевірки
- •Приклад завдання модульного контролю (теоретичний блок)
- •Перелік рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
6. Учасники процесу бюджетного управління
На різних етапах циклу бюджетного управління задіяними є різні співробітники, їхні завдання теж різні. В процесі бюджетування задіяна велика кількість учасників, кожний з яких повинен чітко розуміти, які його завдання і цілі і які дії він повинен уживати для їхнього рішення й досягнення. .
Так, етап розробки бюджетів припускає участь таких фахівців підприємства:
- керівників і фахівців ЦФВ для складання заявок та попередніх планів;
- економістів для підготовки базового варіанта основних бюджетів, а також для перевірки відібраних сценаріїв бюджету на відповідність планам і цілям підприємства;
- маркетологів і фахівців відділу продажів для складання різних сценаріїв дохідної й видаткової частин бюджету, а також бюджетів закупівель і виробництва;
- керівників ЦФВ для перевірки й уточнення показників;
- керівників підприємства для затвердження бюджетів.
Персоналії й посади можуть різнитися від підприємства до підприємства, і це буде залежати від розмірів підприємства, наявності ту відсутності фахівця відповідної кваліфікації, прийнятого методу прогнозування.
Етап збору інформації про виконання бюджету (фактичних бюджетних даних) вимагає участі наступних фахівців:
- всіх співробітників підприємства, пов'язаних з передачею вихідної інформації до співробітників, які вводять дані в облікову систему. Тут дуже важливо розділити надання інформації й внесення її в систему, тому що цими правами наділені дуже різні фахівці: вихідна інформація стікається практично від усіх: залежно від галузевої приналежності й специфіки самого підприємства такими співробітниками можуть бути начальники виробничих ділянок або страхових агентів, безпосередні робітники, нормувальники, комірники й т.п. Внесення ж як планових, так і фактичних даних довірено досить вузькому колу осіб;
- співробітників, в обов'язку яких входить уведення певних даних в облікову систему: бухгалтерів, продавців і менеджерів, співробітників кредитного відділу й т.д. Знову ж має сенс, підкреслити, що мова йде про збір вихідної інформації, а не про узагальнюючі показники;
- співробітників комп'ютерного відділу, яким необхідно забезпечити збір і обробку вступник інформації.
Етап план-факт контролю виконання бюджету часом майже цілком лягає на плечі фахівців економічного відділу И тільки до деякої міри - на керівників ЦФВ. Це погана ситуація, тому що виконання має більшою мірою цікавити керівників ЦФВ, оскільки в умовах повноцінного бюджетного управління вони матеріально мотивовані виконанням бюджету. Тому там, де економічний відділ існує, контроль повинен бути приблизно нарівно розподілений між ним і керівниками ЦФВ. Якщо економічний відділ відсутній, це стає завданням керівників ЦФВ й фахівців, що одержують фактичні дані й мають можливість оперативно порівнювати їх з даними бюджету.
Етап коригування бюджетів припускає участь наступних співробітників:
- керівників ЦФВ й підприємства для висування пропозицій щодо впливу на виробничо-фінансову діяльність;
- економістів для перевірки впливу того, як реалізація тих або інших пропозицій вплине на досягнення мети підприємства й виконання його планів;
- керівників підприємства для твердження обґрунтованих коректувань.
Слід вказати, що в багатьох випадках економічний відділ і утворюється на підприємстві саме тому, що керівництво вирішує перейти на бюджетне управління. Тобто бюджет і все, що пов'язане з його складанням і аналізом, - основна турбота економічного відділу. Іноді економічний відділ може обпертися на своїх колег з фінансового відділу, особливо в частині, що стосується бюджету руху грошових коштів.
Відділ продажів і відділ маркетингу на основі базового варіанту бюджету готовлять різні сценарії розвитку подій, а в ході виконання бюджету передають іншим значну частину фактичної бюджетної інформації.
Керівники ЦФВ становлять заявки й попередні плани, які служать основним джерелом вихідної інформації для складання бюджету, беруть участь у перевірці й уточненні сценаріїв бюджету. Як правило, вони ж вибирають той сценарій, що згодом перетвориться в затверджений бюджет.
Керівники підприємства затверджують бюджет. Але це не просто механічне підписування кимсь складеного документа; затвердження бюджету рівносильне згоді на розвиток підприємства в певному напрямку протягом бюджетного періоду. Причому ця згода відповідальної особи. Вони беруть участь в інтерпретації результатів аналізу, можуть висувати пропозиції по управлінському впливу, але головне - вони затверджують коректування бюджетів, що пройшли перевірку на обґрунтованість в економічному відділі.
Відділ інформаційних технологій (комп'ютерний відділ) забезпечує інфраструктуру бюджетного управління, відповідаючи за обробку даних на всіх його етапах. Бухгалтерія - і не тільки вона - уводить фактичні дані про виконання бюджету. Інші відділи підприємства, так чи інакше, ці дані надають.