Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
050706Педагогика и психология_ГСЭ.Р.2._ Политол...doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
10.11.2019
Размер:
712.7 Кб
Скачать

Тема 6. Политические элиты задания для самостоятельной работы

1. В приведенном ниже тексте найдите положения, раскрывающие, к какой категории политических субъектов принадлежит элита. Выделите в тексте ресурсы влияния политической элиты. Определите, какими преимуществами перед другими слоями общества обладает элита.

Элита политическая – группа (или совокупность групп), выделяющаяся из остального общества влиянием, привилегированным положением и престижем, непосредственно и систематически участвующая в принятии решений, связанных с использованием государственной власти или воздействием на нее. (Основы политологии. Краткий словарь. –М., 1993. -С.153.)

Элита (политическая) – социальный слой, занимающий командные высоты в какой-либо сфере деятельности и имеющий, в силу этого, возможность оказывать непосредственное влияние на принятие важнейших решений. (Политологический словарь. В 2-х частях. Ч.2. –М., 1994. С. 204.)

Политическая элита – это относительно небольшая социальная группа, которая концентрирует в своих руках значительный объем государственной и информационной власти, ее отличает высокий социальный статус и интеллект. (Общая и прикладная политология. –М., 1997. С. 619.)

2. Известно, что современные классические концепции элит возникли в конце XIX – начале ХХ века и связаны с именами Г.Моска, В.Парето, Р.Михельса. Используя рекомендованную литературу, заполните таблицу:

Основоположники современных концепций

Основные положения теории

Г.Моска (1858 – 1941)

В.Парето (1848-1923)

Р.Михельс (1876-1936)

3. Используя содержание главы XXXVII «Политическая элита» (Общая и прикладная политология. –М., 1997), заполните таблицу:

Классификация политической элиты

Критерии классификации

Тип элиты

Отношение к власти

Уровень компетенции

Выражаемые интересы

Результаты деятельности (эффективность)

4. Известно, что к механизму контроля за деятельностью элит относятся:

  • выборы,

  • средства массовой информации,

  • опросы общественного мнения,

  • группы давления.

Проанализируйте содержание публикаций в российских СМИ о состоянии отечественной элиты. Какая проблема, на Ваш взгляд, является стержневой в информации о российской элите?

5. Сравните антрепренерскую систему рекрутирования элит с системой гильдий. Подготовьте ответы на вопросы:

  • Почему система гильдий ведет к закрытости элиты?

  • В чем проявляется приспособленность антрепренерской системы к динамизму социальной жизни?

УПРАЖНЕНИЯ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ

1. Какие из перечисленных ниже признаков характерны для открытых и закрытых элит:

  • безразличие к общественному мнению,

  • представители элиты известны, изучаются журналистами,

  • личные достоинства играют подчиненную роль по сравнению с преданностью системе, лидеру,

  • вынуждены заботиться о своем авторитете,

  • недоступны для широкой общественности?

2. Какая из приоритетных ценностей является признаком «открытой элиты»:

  • высочайший профессионализм,

  • беспрекословное исполнение идущих сверху директив?

3. Каким критериям классификации политической элиты соответствуют следующие определения:

антиэлита, местная, правящая, региональная, этническая, профессиональная, контрэлита, общенациональная?

4. Какое из перечисленных положений Вы считаете критерием эффективности деятельности элиты:

  • достигнутый уровень благосостояния народа,

  • интенсивность деятельности,

  • достижение политической стабильности общества,

  • количество затраченного времени,

  • обеспечение международного авторитета страны.

5. В научной литературе по проблемам политических элит указаны следующие системы их формирования: положительный отбор, отрицательный отбор, антрепренерская система, система гильдий.

Какие системы совпадают по своему содержанию?

Какие из перечисленных систем отбора динамичны, жизнеспособны?

Каковы условия предотвращения деградации элит?

6. Выделите признаки, характеризующие антрепренерскую систему рекрутирования элит:

  • подбор кадров узким кругом руководителей,

  • широкие возможности для представителей различных общественных групп,

  • наличие большого количества формальных требований для занятия должностей,

  • тенденция к воспроизводству уже существующего типа лидерства,

  • широкий круг электората,

  • высокая конкурентность отбора,

  • отбор из нижестоящих слоев самой элиты.