- •Кафедра економіки
- •Предмет, метод та завдання курсу “Планування діяльності підприємств поштового зв’язку” План заняття:
- •1.Сутність планування
- •2.Основні принципи планування діяльності підприємств
- •3. Методи планування
- •4.Види планів
- •Організація планування на підприємствах поштового зв’язку
- •3. Роль та місце головного економіста вузла зв’язку в плануванні
- •Бізнес-планування на підприємствах поштового зв’язку.
- •1.Сутність бізнес-планування
- •2. Структура бізнес-плану підприємства
- •1. Склад та характеристика основних послуг поштового зв’язку
- •2. Врахування у плануванні сезонності доходів
- •3. Планування письмової кореспонденції, посилок та переказів
- •4. Планування доходів від доставки пенсій та допомог
- •5. Особливості планування доходів від передплати періодичних видань
- •6. Планування доходів при зміни тарифів
- •Планування факультативних послуг
- •Особливості планування неосновних послуг
- •1. Особливості планування неосновних послуг
- •2. Визначення планових обсягів доходів від факультативних послуг для вузла зв’язку
- •3. Планування доходів від неосновних послуг на рівні відділень зв'язку
- •Планування використання та розвитку трудових ресурсів
- •1.Сутність планування трудових ресурсів
- •2. Показники оцінки наявних трудових ресурсів
- •3. Баланс робочого часу одного працівника і планування чисельності працівників
- •4.План соціального розвитку колективу
- •Планування собівартості, прибутку та рентабельності
- •1.Планування собівартості
- •2.Планування прибутку
- •3.Планування рентабельності.
- •Кошторисне планування
- •1.Розробка кошторисів витрат та контроль за їх виконанням
- •2.Планування витрат по статтях
- •Література
- •Закон України “Про підприємництво в Україні”
3. Планування доходів від неосновних послуг на рівні відділень зв'язку
На рівні відділень зв’язку планування отримання доходів від надання неосновних послуг проводиться за допомогою складання таблиці наступного вигляду:
Розрахунок плану надання (назва послуги) по відділенням (назва вузла зв’язку) на ______ рік
№ |
Відді-лення |
Чисель-ність насе-лення в зоні обслу-гову-вання, чол. |
Чисельність штат-них праців- ників, од. |
Обсяг доходів від надан- ня послу-ги у 1999 р., грн. |
Серед-ньоду-шовий обсяг доходів від надан-ня по- слуги у 1999 р., грн. |
Обсяг доходів на одну штатну посаду, грн. |
Скори-гований обсяг доходів від надан-ня по- слуги у 1999 р., грн. |
Плано-вий обсяг доходів від надан-ня по- слуги у 1999 р., грн. |
Коефі-цієнт напру-женості плану, % |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1 |
Міські відді-лення, всього |
х |
|
|
х |
|
|
|
|
2 |
В т.ч. |
х |
|
|
х |
|
|
|
|
3 |
|
х |
|
|
х |
|
|
|
|
4 |
|
х |
|
|
х |
|
|
|
|
5 |
Сільсь-кі від- ділен-ня, всього |
|
х |
|
|
х |
|
|
|
6 |
В т.ч. |
|
х |
|
|
х |
|
|
|
7 |
|
|
х |
|
|
х |
|
|
|
8 |
|
|
х |
|
|
х |
|
|
|
|
Разом по вузлу |
х |
х |
|
|
|
|
|
|
У графі 2 показуються відділення, згруповані по признаку належності до типу поселень – міські та сільські.
У графі 3 чисельність населення показується лише для сільських відділень зв’язку.
У графі 4 показується чисельність штатних працівників по кожному відділенню зв’язку.
У графі 5 показується фактичний обсяг доходів від надання послуги в 1999 році.
У графі 6 наводиться розрахунковий середньодушовий обсяг доходів від надання послуги – лише по сільським відділенням. Розрахунок доцільно проводити з точністю до копійки.
У графі 7 розраховується по кожному міському відділенню зв’язку фактичний обсяг доходів на одного штатного працівника.
У графі 8 скоригований обсяг доходів (база планування) визначають для сільських відділень зв’язку – як добуток середньодушового доходу від надання послуги в середньому по сільських відділенням зв’язку вузла (для умовного приклада, наведеного в таблиці – (строка 5 графи 6) на чисельність населення в зоні обслуговування відповідного відділення.
Для міських відділень зв’язку скоригований обсяг доходів визначають таким чином:
З графи 7 вибираються ті міські відділення зв’язку, у яких обсяг доходів на одного штатного працівника вище середнього, тобто вище строки 1 графи 7. Знаходимо середній обсяг доходів на одного працівника вже по цих відібраних відділеннях (середня прогресивна). Далі: множимо цю величину на кількість штатних працівників по кожному відділенню.
У графі 9 наводиться розмір планового показника щодо отримання доходів від надання даної послуги. Він розраховується як добуток від множення значення графи 8 на середній по вузлу коефіцієнт відношення суми плану до суми скоригованого доходу.
У графі 10 визначається показник напруженості плану по кожному відділенню як відношення планового показника (графа 9) до фактичного значення у передплановий період (графа 5). Цей показник необхідний для аналізу можливостей певного відділення виконати встановлений план, а також для розподілу ресурсів та інших заходів, що забезпечують виконання плану.
При плануванні доходів від надання неосновних послуг по відділеннях обов’язково слід враховувати наявність можливостей в тому чи іншому відділенні надавати певну послугу. При відсутності можливостей це відділення виключається з переліку і його показники не враховуються у розрахунках.