Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
5. Рабочая тетрадь по пед. психологии.doc
Скачиваний:
44
Добавлен:
10.11.2019
Размер:
1.52 Mб
Скачать

3. Исследование самооценки с помощью процедуры ранжирования

Цель: исследование самооценки.

Инструкция: Вам предлагается бланк, на котором перечислены 20 различных качеств личности. В левой колонке «Идеал» вы ранжируете эти качества в той мере, в какой, по вашему мнению, они выражены в идеале (качество, наиболее выраженное у идеала будет иметь ранговый номер 1, наименее выраженное – 20) . Затем в правой колонке «Я сам» эти качества ранжируются в той мере, в какой мере они выражены у вас (качество, наиболее выраженное у вас будет иметь ранговый номер 1, наименее выраженное – 20).

Экспериментальный материал: представляет собой бланк со списком из 20 качеств личности и колонками «Идеал» и «Я сам», заполняемыми в ходе проведения методики. Так же в бланк включены колонки «d», «d2», которые будут заполняться во время обработки результатов.

Бланк для ответов

Идеал

Качества личности

«Я сам»

d

d2

Уступчивость

Вспыльчивость

Настойчивость

Нервозность

Терпеливость

Увлекаемость

Пассивность

Холодность

Энтузиазм

Осторожность

Капризность

Медлительность

Нерешительность

Энергичность

Жизнерадостность

Мнительность

Упрямство

Беспечность

Подвижность

Застенчивость

=

Обработка результатов и выводы: Между желаемым и реальным уровнем каждого качества определяем разность (d), которая возводится в квадрат (d2). Затем подсчитывается сумма квадратов ( ) и по формуле

определяется коэффициент корреляции.

Чем ближе коэффициент к 1 (от 0,7 до 1), тем выше самооценка, и наоборот. Об адекватной самооценке свидетельствует коэффициент от 0,4 до 0,6. Коэффициент ниже 0,4 свидетельствует о низкой самооценке.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________