Тема 9 Политическое лидерство

I. Теоретический блок

Цель – дать представление о феномене политического лидерства, его сущности, природе и проявлениях.

План

1. Генезис, сущность и основные признаки политического лидерства.

2. Теории о природе политического лидерства.

3. Типы политических лидеров и их функции.

4. Профессиональные качества, стили и оценка деятельности политических лидеров.

5. Политическое лидерство в Украине и других странах СНГ.

6. Современные тенденции развития политического лидерства.

1. Слово «лидер» (англ. leader) означает «ведущий, указывающий путь, руководитель». Термин «лидерство» означает «положение, обязанности лидера, сложный механизм его взаимодействия с ведомыми».

Сущность политического лидерства заключается в отношениях доминировании и подчинения, аккумуляции лидерами социальных полномочий и осуществлении ими авторитарного руководства в сфере политической жизни.

Основными признаками политического лидерства является наличие у лидера собственной политической программы, его постоянное влияние на окружающих. Воздействие лидера играет приоритетную роль, он опирается не на прямое применение силы, а на авторитет, признание правомерности руководства. Политический лидер – это субъект политики, который оказывает постоянное, решающее и направляющее влияние на объекты политики и на политические процессы. Политическое лидерство – это вид политической деятельности, в ходе которой политический лидер предлагает своим последователям программу решения назревших общественных проблем и мобилизует их усилие на ее реализацию.

2. Попытки осмысления природы политического лидерства предпринимались еще Гомером, Геродотом и Платоном, которые видели в монархах и в полководцах людей, наделенных особыми физическими качествами и нравственными достоинствами. В новейшее время стали актуальными следующие теории политического лидерства: 1) теория черт; 2) фактор-аналитическая теория; 3) ситуационная теория; 4) личностно-ситуационная теория; 5) теория конституентов или определяющей роли последователей; 6) психологическая теория; 7) марксистская теория; 8) интегративная теория политического лидерства.

3. Лидеров классифицируют на несколько типов. На основное способов получения власти, ее легитимности и авторитета М. Вебер выделил три типа лидеров: традиционные, харизматические, рационально-легальные. С учетом их числа различают единоличных и коллективных лидеров, по видам деятельности – формальных и неформальных, по отношению к власти – властвующих и оппозиционных. На основе имиджа М. Херманн выделила четыре собирательных образа лидеров: 1) «знаменосец»; 2) «служитель»; 3) «коммивояжер»; 4)«пожарный». По масштабам лидерства различаются: региональный лидер, лидер определенного класса, лидер общенационального масштаба, лидер международного масштаба. По влиянию на общественные дела – великие и обычные лидеры. По способам и методам достижения поставленных целей – лидер-революционер, лидер-реформатор, лидер-консерватор.

К числу общезначимых функций политических лидеров относятся диагностическая, ориентационная, институциональная, мобилизационная, интегративная, коммуникативная, гаранта социальной справедливости и законности, легитимации политической власти.

4. Лидер должен обладать следующими профессиональными качествами: политической компетентностью, политической мудростью, политической интуицией, аналитическими способностями, умением быстро и точно ориентироваться в обстановке и вырабатывать обоснованные решения, организаторскими способностями, талантом привлекать к себе внимание людей и завоёвывать их симпатии, умением вызывать у индивидам и социальным группам энтузиазм и вести их за собой к намеченной цели.

По степени доминирования в деятельности лидеров тех или иных приемов и методов выделяют следующие пять политических стилей: 1) «хозяина»; 2) «артиста»; 3) «отличника»; 4) «соратника»; 5) «одиночки». В зависимости от отношения лидера к подчиненным выделяют демократический и авторитарный стили, на основе учета выполнения ими своих политических ролей – активно-позитивный; активно-негативный; пассивно-позитивный; пассивно-негативный.

Оценить эффективность деятельности политического лидера можно на основе следующих критериев: способность лидера найти наиболее оптимальный вариант решения общественных проблем, убедить массы в целесообразности избранного ими пути развития и организовать их для достижения поставленной цели; умение лидера своевременно замечать ростки нового, поддерживать их в целях обеспечения быстрого прогресса общества; рост или сокращение реальных доходов трудящихся; увеличение или уменьшение продолжительности жизни населения страны.

5. Развитие политического лидерства в Украине и других странах СНГ обладает своими особенностями. В этих странах: 1) в прошлом в этих странах преобладали два типа лидерства – традиционное и харизматическое; 2) осуществляется переход от указанных к рационально-легальному типу лидерства; 3) появилось большое число субъектов политического лидерства, которые имеют противоречивые цели; 4) политика не была профессией; 5) политические лидеры ориентируют власть на себя; 6) они слабо или совсем не осуществляют такие функции, как выработка стратегии развития, интеграция масс вокруг общих целей и ценностей, защита населения от самоуправства бюрократии.

6. Основными тенденциями в развитии политического лидерства в современных условиях являются такие: институционализация лидерства, сокращение границ власти политических лидеров, уменьшение возможности появления в современных условиях лидеров-героев и лидеров-антигероев, возрождение роли и влияния на общественные процессы неформальных политических лидеров, концентрация усилий политических лидеров на решении повседневных экономических и социальных проблем, значительное возрастание ответственности политических лидеров за настоящее и будущее своих народов и государств, за решение глобальных проблем человечества, рост профессионализации лидерства.