Разделение и кооперация труда

Достоинства

Недостатки

1. Рынок служит инструментом самоорганизующего начала в хозяйственных отношениях;

2. обеспечивает процесс разделения труда;

3. защищает собственные интересы хозяйственных субъектов;

4. внедряет конкуренцию в хозяйственные отношения;

5. способствует динамичному развитию хозяйств, ликвидирует застой, повышает продуктивные возможности труда;

6. минимизирует затраты при производстве любого изделия или услуги;

7. увеличивает количество товаров, их разнообразие и качество;

8. ликвидирует неконкурентоспособные хозяйства, затрудняет выпуск устаревшей продукции, препятствует использованию отсталых технологий, станков и оборудования;

9. внедряет эквивалентность в хозяйственные отношения экономических субъектов;

10. способствует равноправию участников хозяйственного процесса, отраслей хозяйства, живого и овеществлённого труда.

1. Ограниченность. Рынок не способен управлять монополиями, служить регулятором отраслей хозяйства;

2. рынок не может сам по себе устанавливать справедливые цены на витальные предметы потребления: лекарства, продукты питания, жилища, одежду и др.;

3. не способен действовать в форс-мажорных обстоятельствах;

4. плохо работает при удовлетворении общественных потребностей, при управлении наукой, образованием, культурой, средствами массовой информации, воспитанием молодого поколения;

5. современным рынком индивидуальные потребности удовлетворяются лучше, чем общественные;

6. интересы продавцов соблюдаются в большей степени, чем покупателей. Подавляющая часть рекламы губительна для общества;

7. рынок способствует инфляции, перманентному росту цен, не оправданному ничем объективным;

8. рынок ограничивает использование «длинных денег», что ведёт к непредсказуемости хозяйственных показателей. Экономика утрачивает перспективу развития, начинает решать только краткосрочные, конъюнктурные задачи;

9. в результате неуправляемого противоборства спроса и предложения цены перестают отображать себестоимость товаров и их полезность. Поэтому производство отрывается от реальности, утрачивает логику развития;

10. использование дохода, а не пользы ведёт к искажению всех приоритетов и целевых показателей общества;

11. экономика стремится удовлетворять только платёжеспособный спрос, а не требуемый, поэтому обслуживает не всех, а лишь обладающих деньгами;

12. при совершенствовании экономики не растёт свободное время работников или их жизненный уровень, а появляется безработица;

13. природные ресурсы не могут регулироваться рынком, что привело к бездумному их расходованию, к разрушению всего ареала проживания человека;

14. при продвижении товаров упор делается на самые низменные инстинкты людей, что ведёт к их деградации;

15. по природе своей рынок жесток, безнравственен, бескомпромиссен, не ведёт к достижению социального равновесия. Содействует расизму биологически сильных по отношению к слабым;

16. рынок разрушителен, уничтожает всё истинное, чем начинает управлять. Под его влиянием искусство вырождается в поп-культуру, дружба – в партнёрство, любовь – в секс, наука, спорт, служба – в бизнес.

Достоинства

Недостатки

1. Оно внедряет разумное начало в экономические отношения;

2. реализует кооперацию разделённого труда;

3. способствует решению совместных задач хозяйственных структур, координацию их работы, соблюдение коллективных и общественных приоритетов;

4. согласует интересы производителей и потребителей, личностей, коллективов и общества, страны и её регионов, отраслей хозяйства и социальных групп;

5. организует взаимодействие участников хозяйственного процесса;

6. формирует государство как единую самосогласованную структуру;

7. осуществляет управление общественной собственностью.

8. концентрирует ресурсы для решения общих проблем;

9. регулирует цены монополистов, отраслей хозяйства, витальных предметов потребления;

10. управляет наукой, образованием, здравоохранением, воспитанием молодого поколения, решает проблемы безопасности;

11. работает в условиях форс-мажорных обстоятельств, незаменим при удовлетворении общественных потребностей;

12. решает национальные, культурные, информационные и социальные проблемы общества;

13. защищает этнокультурный и нравственный ареал проживания людей, всех народностей и возрастных групп;

14. препятствует распространению массовых заболеваний, информационных, хозяйственных и психологических агрессий против общества;

15. ставит преграду разрушительному противостоянию спроса и предложения, в результате которого цены перестают отображать общественные затраты и пользу, а экономика утрачивает перспективы и логику поведения.

1. В существующих административных структурах вместо кооперации, сотрудничества структур реализуется их подчинение;

2. наблюдается несоответствие прав и обязанностей на всех этажах власти, что заложило основу всех пороков ныне действующей административной системы;

3. способствует возникновению бесправия, пассивности большинства, и самодовольства, тирании власти;

4. вместо службы власть превратилась в синекуру. Она поднялась над обществом, сделала своё положение не зависящим от результатов собственной деятельности. Защитила своё благополучие посредством соответствующих правил, законов, исключений, льгот и привилегий;

5. административное управление неустойчиво к внутренним и внешним изменениям, не способно быть адаптивным, самостоятельно перестраиваемым. Является консервативным;

6. власть утратила способность работать самостоятельно, без принуждения. Её требуется постоянно контролировать, корректировать, активизировать. Иначе она перестаёт функционировать вовсе, погрязает в пучине коррупции, становится неисполнительной и нечистоплотной. Это породило бюрократа, отвечающего за букву приказа, но не за порученное ему дело;

7. качества управления всецело определяется персоналиями. Зависят от интеллекта, умения работать, честности и порядочности президентов и администраторов, от морали и профессионализма деловой элиты, от её подготовки, подбора, выдвижения;

8. и при этом не отлажена система выдвижения администраторов, их отбора и контроля;

9. ответственные посты получаются не путём отбора по деловым, профессиональным, интеллектуальным или нравственным качествам, а в виде платы за какие-то услуги, прошлые или будущие. Данное обстоятельство препятствует выдвижению квалифицированных кадров, способствует деградации руководства, приводит к вырождению управленческого корпуса. Делает административное управление крайне неэффективным. Ведёт к гипертрофированному росту аппарата, к тому, что дело перестаёт влиять на кадровую политику;

11. формальные лидеры общества и истинная его элита, как правило, не совпадают друг с другом. В результате при наступлении форс-мажорных обстоятельств (войны, стихийные бедствия, социальные потрясения и др.) властные структуры теряют контроль над ситуацией. И их спешно приходится заменять теми, кто способен эти проблемы разрешить;

11. успехи административного управления, как правило, оплачиваются сверхвысокими затратами. С администратора, как правило, спрашивают за поставленную перед ним задачу, а не за цену её решения.